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X-WR-CALDESC:2026年、エンジニア業界はどう変わった？〜Find
 y調査データから考える、次のキャリアの選び方〜
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SUMMARY:2026年、エンジニア業界はどう変わった？〜Findy調
 査データから考える、次のキャリアの選び方〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99902
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📹アーカイ
 ブ動画\nアーカイブ動画はこちらから \n過去開催イベ
 ントのアーカイブ動画はこちら\n\nエンジニアの年収は
 どう変わる？2026年の転職トレンドと変化の時代を生き
 抜く「キャリア戦略」(2026/1/20開催)\n2026年転職トレン
 ド予測 -現場のリアルから見る、エンジニアキャリア
 のこれから- (2025/12/3開催)\n\n✍️イベント概要\nAI活用
 の広がりに伴い、エンジニアに求められるスキルや役
 割は急速に変化しています。AIを前提とした開発体制
 が広がる中で、評価される職種や年収レンジ、キャリ
 アの選択肢にも新たな変化が生まれ始めています。本
 イベントでは、Findyが日々蓄積しているエンジニア市
 場のデータや企業・ユーザーとの接点から見えてきた
 最新トレンドをもとに、2026年上半期に起きた業界の変
 化を振り返るとともに、下半期以降に注目すべき動向
 やキャリア戦略について解説します。「AI時代にキャ
 リアを高めるには何が求められるのか」「評価が変化
 している職種やスキルとは何か」「今すぐ転職しなく
 ても、将来に向けてどのような準備をすべきか」とい
 ったテーマを整理し、これからのキャリアを考えるた
 めの判断材料をお届けします。\n2026年の転職市場をキ
 ャッチアップしたい方はもちろん、半年後・1年後を見
 据えて自身のキャリアを高めたいエンジニアにとって
 、多くの気づきを持ち帰れるイベントを目指します。\
 n🧑‍💻こんな方におすすめ\n・2026年上半期の業界の
 変化や転職トレンドを押さえて、これから動き方を決
 めたいエンジニアの方・企業フェーズや役割・ポジシ
 ョンごとに、エンジニアに対する見られ方がどう変わ
 っているのか根拠を持って理解したい方・エンジニア
 としての今後のキャリア構築を考えたい方\n✅イベン
 トのゴール\n・2026年の転職トレンドや、企業フェーズ
 やポジションごとの見られ方の変化について、データ
 をもとに理解できた・「転職する／しない」を含めて
 、自分のキャリアの意思決定軸のヒントを得られた・
 イベント後に取るべき次の打ち手（目指す方向性・職
 務経歴の棚卸し・学習方針・情報収集の仕方など）が
 具体的になった\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間（バッ
 ファ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:00~12:05\nオー
 プニング\n\n\n12:05~12:40\nテーマ「データでみる、転職市
 場の最新動向について」テーマ「今後、エンジニアに
 望まれる職種・キャリアルートとは？」\n\n\n12:40~12:55\n
 質疑応答（アンケートでいただいた事前質問にも回答
 予定です）\n\n\n12:55~13:00\nクロージング\n\n\n\n※セッシ
 ョン内容は変更の可能性があります、ご了承ください
 。\n🎤登壇者\n寺田 響@teradanceファインディ株式会社社
 長室2022年から3年半「Findy」のプロダクト企画を担当。
 現在は全社横断部門にて各種リサーチや情報発信を担
 当している。\n中村 弘平ファインディ株式会社Findy転
 職事業部 ユーザーサクセスチームマネージャー\n\n⚠
 ️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者にTEC
 H PLAY経由で通知します。\nエージェントの方や営業目
 的でのイベントの参加はご遠慮ください。\n性別/性的
 指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択
 に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご
 協力ください。\n当イベントの内容およびスケジュー
 ルは、予告なく変更となる場合があります。予めご了
 承ください。\nイベント参加時に入力いただいた情報
 は、以下に基づき扱います。ファインディ株式会社 プ
 ライバシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株
 式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独
 自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視
 化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングす
 る転職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破
 、登録企業数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心
 にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入して
 いただいております。\nハイスキルなフリーランスエ
 ンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキルな
 フリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッ
 チングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した
 独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価
 保証の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万
 人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進し
 たい大手企業まで1\,500社以上に導入いただいておりま
 す。\n経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラッ
 トフォーム「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて
 、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four 
 Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づ
 き、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエン
 ゲージメントなどを多面的に可視化することで、開発
 生産性・開発者体験向上をサポートしています。\n開
 発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツール
 に特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際
 にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで
 、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要
 な情報を提供します。\n
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