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X-WR-CALDESC:2026年、エンジニア業界はどう変わった？〜Find
 y調査データから考える、次のキャリアの選び方〜
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SUMMARY:2026年、エンジニア業界はどう変わった？〜Findy調
 査データから考える、次のキャリアの選び方〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99902
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📹 過去開
 催イベントのアーカイブ動画はこちら\n\nエンジニアの
 年収はどう変わる？2026年の転職トレンドと変化の時代
 を生き抜く「キャリア戦略」(2026/1/20開催)\n2026年転職
 トレンド予測 -現場のリアルから見る、エンジニアキ
 ャリアのこれから- (2025/12/3開催)\n\n✍️イベント概要\n
 AI活用の広がりに伴い、エンジニアに求められるスキ
 ルや役割は急速に変化しています。AIを前提とした開
 発体制が広がる中で、評価される職種や年収レンジ、
 キャリアの選択肢にも新たな変化が生まれ始めていま
 す。本イベントでは、Findyが日々蓄積しているエンジ
 ニア市場のデータや企業・ユーザーとの接点から見え
 てきた最新トレンドをもとに、2026年上半期に起きた業
 界の変化を振り返るとともに、下半期以降に注目すべ
 き動向やキャリア戦略について解説します。「AI時代
 にキャリアを高めるには何が求められるのか」「評価
 が変化している職種やスキルとは何か」「今すぐ転職
 しなくても、将来に向けてどのような準備をすべきか
 」といったテーマを整理し、これからのキャリアを考
 えるための判断材料をお届けします。\n2026年の転職市
 場をキャッチアップしたい方はもちろん、半年後・1年
 後を見据えて自身のキャリアを高めたいエンジニアに
 とって、多くの気づきを持ち帰れるイベントを目指し
 ます。\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n・2026年上半期の
 業界の変化や転職トレンドを押さえて、これから動き
 方を決めたいエンジニアの方・企業フェーズや役割・
 ポジションごとに、エンジニアに対する見られ方がど
 う変わっているのか根拠を持って理解したい方・エン
 ジニアとしての今後のキャリア構築を考えたい方\n✅
 イベントのゴール\n・2026年の転職トレンドや、企業フ
 ェーズやポジションごとの見られ方の変化について、
 データをもとに理解できた・「転職する／しない」を
 含めて、自分のキャリアの意思決定軸のヒントを得ら
 れた・イベント後に取るべき次の打ち手（目指す方向
 性・職務経歴の棚卸し・学習方針・情報収集の仕方な
 ど）が具体的になった\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間
 （バッファ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:00~12:0
 5\nオープニング\n\n\n12:05~12:40\nテーマ「データでみる、
 転職市場の最新動向について」テーマ「今後、エンジ
 ニアに望まれる職種・キャリアルートとは？」\n\n\n12:4
 0~12:55\n質疑応答（アンケートでいただいた事前質問に
 も回答予定です）\n\n\n12:55~13:00\nクロージング\n\n\n\n※
 セッション内容は変更の可能性があります、ご了承く
 ださい。\n🎤登壇者\n寺田 響@teradanceファインディ株式
 会社社長室2022年から3年半「Findy」のプロダクト企画を
 担当。現在は全社横断部門にて各種リサーチや情報発
 信を担当している。\n中村 弘平ファインディ株式会社F
 indy転職事業部 ユーザーサクセスチームマネージャー\n
 \n⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者
 にTECH PLAY経由で通知します。\nエージェントの方や営
 業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。\n性別/
 性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の
 選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるよう
 にご協力ください。\n当イベントの内容およびスケジ
 ュールは、予告なく変更となる場合があります。予め
 ご了承ください。\nイベント参加時に入力いただいた
 情報は、以下に基づき扱います。ファインディ株式会
 社 プライバシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファイン
 ディ株式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy
 」 :独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキル
 を可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチ
 ングする転職サービスです。登録エンジニアは12万人
 を突破、登録企業数は約1\,100社、スタートアップ企業
 を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導
 入していただいております。\nハイスキルなフリーラ
 ンスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイス
 キルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件
 のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを解
 析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに
 、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニア
 数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを
 推進したい大手企業まで1\,500社以上に導入いただいて
 おります。\nエンジニア組織の開発生産性可視化・向
 上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて、GitH
 ub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys」
 や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき、
 開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲー
 ジメントなどを多面的に可視化することで、開発生産
 性・開発者体験向上をサポートしています。\n開発ツ
 ールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに特
 化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツ
 ールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツ
 ール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情
 報を提供します。\n
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