BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:「求人を出しても応募が来ない」中小企業の ための採用改革 ― SNS発信と採用サイトで"選ばれる会 社"になる方法 ― X-WR-CALNAME:「求人を出しても応募が来ない」中小企業の ための採用改革 ― SNS発信と採用サイトで"選ばれる会 社"になる方法 ― X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:999104@techplay.jp SUMMARY:「求人を出しても応募が来ない」中小企業のため の採用改革 ― SNS発信と採用サイトで"選ばれる会社"に なる方法 ― DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260909T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260909T140000 DTSTAMP:20260816T005342Z CREATED:20260806T051804Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99910 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【お申し込 みはこちら】\nーセミナー概要ー\n第一部：株式会社BES W\n地方でも、中小企業でも採用できる ― 予算をかけ ずに応募を生み出すSNS採用の仕組みづくり ―\n「求人 媒体に掲載しても、思うように応募が集まらない」「 採用にコストばかりかかる」——中小企業の採用は、 いま大きな転換期を迎えています。その差を分けてい るのは、業種でも知名度でもなく、"自社の見せ方"で す。本セミナーでは、求人媒体に依存せず、候補者に 「ここで働きたい」と思わせる情報発信の考え方をお 伝えします。フォロワー0の状態から採用問い合わせが 月28件寄せられるようになった事例をはじめ、予算や 地域に左右されずに応募を生み出す仕組みを、具体的 な数字とともに解説します。明日から自社の採用活動 に取り入れられる、実践的なヒントをお持ち帰りいた だけます。\n– 学べること –\n\n求人媒体に依存せず 、自社で候補者を集める採用の考え方\n業種や知名度 に左右されず、候補者に「選ばれる」ための情報発信 の見せ方\nフォロワー0・低予算からでも採用成果を生 んだSNS活用の実例と、その再現ステップ\n\n– こんな 方にオススメ –\n\n求人媒体への出稿コストが年々増 え、採用のあり方を見直したい経営者・採用責任者\n 応募数や候補者の質に課題を感じている人事・採用ご 担当者\n地方・中小企業で、限られた予算のなかで採 用力を高めたい企業のご担当者\n\n【お申し込みはこち ら】\n\n田中 千晶\n株式会社BESW　代表取締役社長2009年 、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小 企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得意 とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から 全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレー のFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情 報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技 術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支 援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ 番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報 を届けている。▼ 代表田中のXアカウントはこちらhttps ://x.com/c_tanaka1987\n\n\n第二部：株式会社エムハンド\n中 小企業の採用アプローチ 採用サイトで求める人材に選 ばれるコンテンツ設計\n採用課題を解決するためには 、採用サイトとSNSを活用し、企業ならではの魅力を一 貫して伝えることが重要です。求職者の行動心理や情 報収集プロセスを理解した上で、企業の実態や働く魅 力を伝えるコンテンツを設計することで、企業理解や 志望度の向上につなげることができます。本セミナー では、採用活動の実態を正しく把握するための調査・ 分析手法から、採用サイトにおける効果的なコンテン ツ設計の考え方まで、実際の事例を交えながら詳しく 解説いたします。採用サイトの新規制作・リニューア ルをご検討される前にご覧いただくことで、求職者に より魅力が伝わるWebサイトづくりのヒントとしてご活 用いただけます。\n– 学べること –\n\n求職者の行動 心理に基づいた「自社の魅力」の再定義\n応募につな がりミスマッチを防ぐ採用コンテンツ設計\nSNSと採用 サイトを連動した認知拡大のための採用広報戦略\n\n– こんな方にオススメ –\n\n早求職者に魅力や強みをう まく発信できていない人事・採用担当者\n応募が集ま る具体的な採用サイトの制作準備を進めたい方\n中長 期的な企業ブランディングや採用広報の体制構築に取 り組みたい方\n\n\n山根 淳（Yamane Jun）\n株式会社エムハ ンド コンサルティング部マーケティングディレクター \nWeb制作会社、独立期間を経て、建設会社のインハウ スマーケターとして従事。より多角的な事業成長に寄 与すべくエムハンドへ参画。クリエイティブディレク ターから異動し、現在はマーケティングディレクター のマネージャーとして、プロジェクトの初動対応から 運用・戦略立案までを主導。単なるWeb制作に留まらず 「事業成果に直結するマーケティング設計」を得意と する。既存のディレクター職を「戦略と実行の両面か ら牽引する成果創出パートナー」へと再定義し、社内 の専門性向上と標準化を推進。顧客の課題を構造的に 解き明かし、持続可能な成長支援に注力している。\n 【お申し込みはこちら】\n\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】 9月9日（水）　13:00 ～ 14:00【開催形式】オンライン（ ※WEBツール：zoom）【注意事項】　WEBのみの開催となり ますので、ご了承ください。　エントリーいただいた 方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします 。　競合、同業社様のご参加はお断りいたします。　 セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社B ESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む） をするため取得し、同目的で利　用するため、以下の 共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱 いの詳細は以下をご覧ください。　・株式会社BESW　・ 株式会社エムハンド　　お申込が予定数を超過した場 合は、早期受付終了とさせていただく場合がございま す。　お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付 させていただく事がございますので、ご参加が難しく なった際は下記までご連絡いただきますよ　うお願い 申し上げます。＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-58 29-3510＞\n【お申し込みはこちら】 LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/999104?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR