BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:採用に強い会社は、"知られ方"と"選ばれ方"を 設計している ― SNS×採用ブランディングで、応募が集 まる仕組みをつくる ― X-WR-CALNAME:採用に強い会社は、"知られ方"と"選ばれ方"を 設計している ― SNS×採用ブランディングで、応募が集 まる仕組みをつくる ― X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:999152@techplay.jp SUMMARY:採用に強い会社は、"知られ方"と"選ばれ方"を設計 している ― SNS×採用ブランディングで、応募が集まる 仕組みをつくる ― DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260915T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260915T140000 DTSTAMP:20260816T005347Z CREATED:20260807T054629Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99915 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【お申し込 みはこちら】\nーセミナー概要ー\n第一部：株式会社BES W\n700社支援の実例で解説 認知ゼロから始める、応募が 集まる会社のSNS情報発信設計\n「求人を出しても応募 が来ない」「掲載費は上がるのに、人が採れない」— —いま多くの経営者が、採用にこうした行き詰まりを 感じています。実はその原因は、求人の"出し方"では なく、応募前の"接点づくり"にあります。いまの求職 者は応募の前にSNSで会社を調べており、日頃の発信の 有無が応募数を大きく左右するのです。本セミナーで は、700社以上を支援してきたBESWが、フォロワー0から 採用問い合わせ月28件を実現した事例をもとに、Instagra m・TikTok・Xで求職者との"最初の接点"をつくり、会社を 知ってもらうための情報発信の設計手順を解説します 。求人媒体に頼らない採用力を築く第一歩を、明日か ら実践できる形でお持ち帰りください。\n– 学べるこ と –\n\nなぜ求人媒体だけでは人が採れないのか—— 応募が集まる会社と集まらない会社の"構造"の違い\nフ ォロワー0から採用問い合わせ月28件を実現した、SNS採 用の実践ステップ（Instagram・TikTok・Xの使い分け）\n採 用のための情報発信を、認知拡大や集客にもつながる" 経営資産"に変える考え方\n\n– こんな方にオススメ – \n\n求人媒体の掲載費が増える一方で、応募数の減少に 課題を感じている経営者・役員の方\n若手人材の採用 と定着に取り組みたい不動産・住宅関連企業の経営層 の方\nSNSを採用に活かしたいが、何から始めればよい か分からない経営者・採用責任者の方\n\n【お申し込み はこちら】\n\n田中 千晶\n株式会社BESW　代表取締役社 長2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企 業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション支 援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2 012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコ ンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの 最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナ ビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケテ ィング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身 のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの 最新情報を届けている。▼ 代表田中のXアカウントは こちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n\n第二部：ブランディン グテクノロジー株式会社\n選ばれる会社になるための 採用ブランディング戦略 採用サイト・YouTubeを活用し た応募獲得の進め方\n採用市場の競争が激しくなる中 、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらうた めには、条件面だけでなく、会社の魅力や働く人の想 いを伝える採用ブランディングが重要です。本セミナ ーでは、採用ブランディングの基本的な考え方から、 求職者に伝えるべき情報の整理方法、採用サイトでの 効果的な見せ方、YouTubeを活用した社風・社員・仕事理 解の促進方法までを解説します。採用活動を強化した い企業様に向けて、応募数・応募者の質の向上につな がる実践的な進め方をお伝えします。\n– 学べること –\n\n採用ブランディングの基本的な考え方\n採用サイ トで伝えるべきコンテンツ設計方法\nYouTubeを活用した 採用広報の進め方\n\n– こんな方にオススメ –\n\n応募 数や応募者の質に課題を感じている企業様\n採用サイ トや採用動画を活用したいが、何から始めるべきか分 からない方\n自社の魅力や社風を求職者にうまく伝え られていないと感じている方\n\n\n吉田 聖也（Yoshida Seiy a）\nブランランディングテクノロジー株式会社 事業推 進室 室長\n2014年新卒で営業職として入社。入社2年目 で営業所を立ち上げ。800社以上の中小企業のWebブラン ディングに従事。現在は手掛けた実績を活かし、全国 の中堅・中小企業様のさらなる事業成長へ向けた支援 や、【EsLab】エスラボTV -経営に効く、住宅不動産業界 向けメディア-のメインパーソナリティとして活動中。 【EsLab】エスラボTV：https://www.youtube.com/@realestate_branding- t/自己紹介ページ：https://www.branding-t.co.jp/staff/12476/\n【 お申し込みはこちら】\n\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】9 月15日（火）　13:00 ～ 14:00【開催形式】オンライン（ ※WEBツール：zoom）【注意事項】　WEBのみの開催となり ますので、ご了承ください。　エントリーいただいた 方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします 。　競合、同業社様のご参加はお断りいたします。　 セミナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社B ESWがセミナーやサービスのご案内（広告メール含む） をするため取得し、同目的で利　用するため、以下の 共催企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱 いの詳細は以下をご覧ください。　・株式会社BESW　・ ブランディングテクノロジー株式会社　　お申込が予 定数を超過した場合は、早期受付終了とさせていただ く場合がございます。　お申込後のキャンセルが発生 した場合は再受付させていただく事がございますので 、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いただき ますよ　うお願い申し上げます。＜株式会社BESW　セミ ナー運営担当 03-5829-3510＞\n【お申し込みはこちら】 LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/999152?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR