BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 〜採用担当
 者の目に留まるために大切なコト〜
X-WR-CALNAME:FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 〜採用担当
 者の目に留まるために大切なコト〜
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:999259@techplay.jp
SUMMARY:FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 〜採用担当者の
 目に留まるために大切なコト〜
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260826T120000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260826T130000
DTSTAMP:20260905T090327Z
CREATED:20260810T080744Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99925
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📹アーカイ
 ブ動画\nアーカイブ動画はこちらから\n✍️イベント概
 要\n本イベントは、大好評いただいた「書類選考で見
 ているポイント」をテーマにしたオンラインイベント
 の 2026年最新版 です。\n生成AIの普及により職務経歴書
 の作成が効率化された一方で、「AIっぽい表現になっ
 てしまい、自分の強みが伝わらない」「結局、採用担
 当者はどこを見て判断しているのか」という声もお伺
 いします。\n年間400名以上のエンジニア採用選考に携
 わるファインディ株式会社のVPoE/神谷と、過去多くの
 エンジニアとキャリア面談を行ってきたキャリアアド
 バイザー（ユーザーサクセス）/田中が登壇し、AI時代
 だからこその職務経歴書の差別化ポイントや、現代の
 採用トレンドを踏まえた「採用者の目に留まる」職務
 経歴書について、具体例や現場の事例を交えながら本
 音で解説します。\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n\nこ
 れから転職活動を本格的に始めたい方、現在転職活動
 中の方\n採用担当者の目に留まる職務経歴書の書き方
 や、押さえるべきポイントを知りたい方\nAIを活用しな
 がらも、自身の経験や強みがしっかり伝わる職務経歴
 書を作りたい方\n\n✅イベントのゴール\n\n採用担当者
 が職務経歴書のどこを見ているのか、評価のポイント
 を理解できた\n自身の経験や実績を、採用担当者に伝
 わる形で整理するためのポイントを理解できた\nAIを活
 用しながら、自身の強みや経験を適切に伝える職務経
 歴書の作り方を知ることができた\n\n🕛タイムテーブ
 ル\n\n\n\n時間（バッファ込み）\nセッションタイトル\n\
 n\n\n\n12:00~12:05\nオープニング\n\n\n12:05~12:40\n「 採用担当
 者の目に留まるために大切なコト」解説\n\n\n12:40~12:55\n
 質疑応答（アンケートでいただいた事前質問にも回答
 予定です）\n\n\n12:55~13:00\nクロージング\n\n\n\n※セッシ
 ョン内容は変更の可能性があります、ご了承ください
 。\n🎤登壇者\n神谷 健@k_m_y_ファインディ株式会社VPoE\n
 田中 唯@45yute45ファインディ株式会社Findy転職事業部 ユ
 ーザーサクセスチーム サブマネージャー\n\n⚠️諸注
 意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経
 由で通知します。\nエージェントの方や営業目的での
 イベントの参加はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障
 碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わ
 りなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力く
 ださい。\n当イベントの内容およびスケジュールは、
 予告なく変更となる場合があります。予めご了承くだ
 さい。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、以
 下に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライバ
 シーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社
 \n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のア
 ルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、
 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職
 サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録
 企業数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを
 推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただ
 いております。\nハイスキルなフリーランスエンジニ
 ア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリー
 ランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチング
 サービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自ア
 ルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の
 案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突
 破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大
 手企業まで1\,500社以上に導入いただいております。\n
 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフ
 ォーム「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて、Git
 Hub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys
 」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき
 、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲ
 ージメントなどを多面的に可視化することで、開発生
 産性・開発者体験向上をサポートしています。\n開発
 ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに
 特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際に
 ツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、
 ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な
 情報を提供します。\n
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/999259?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR