BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:AI時代のMOps組織のトレンドは？MOpsの役割と求 められるケイパビリティ X-WR-CALNAME:AI時代のMOps組織のトレンドは？MOpsの役割と求 められるケイパビリティ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:999313@techplay.jp SUMMARY:AI時代のMOps組織のトレンドは？MOpsの役割と求めら れるケイパビリティ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260916T180000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260916T193000 DTSTAMP:20260824T004136Z CREATED:20260812T064150Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99931 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n「これから の組織のあり方って、どうあるべき？」「AIやRevOpsが 広がるなか、みんなどうやってMOps組織を作っているん だろう？」\nAIの急速な台頭やRevOps（Revenue Operations）統 合の潮流の中で、マーケティングオペレーション（MOps ）組織の立ち位置や求められるスキルは今、大きな変 革期を迎えています。\n「単なるツールの運用・自動 化」にとどまらず、「今、自社組織に本当に必要なコ アスキル（ケイパビリティ）とは何か？」 と悩んでい る方も多いのではないでしょうか。\n今回のMarketing Ops Communityイベントでは、「組織とケイパビリティ」 をメ インテーマに開催します！\n国内外の最新トレンドか ら、立ち上げ期・運用期それぞれを推進する実践者の 「リアルな現場の泥臭い実践論」までを縦断的にイン プット。後半のディスカッション・Q&Aでは、AI時代に おける人間の役割や他部署との連携バランスなどを深 掘りします。\n組織の「現在地」と「これから」を、 みんなで一緒に捉え直してみませんか？\n🧭 イベント 概要\n開催日時：9/16(水) 18:00-19:30（17:45開場）開催場所 ：株式会社コドモン　東京本社東京都品川区西五反田8 丁目4-13 五反田JPビルディング10F（ Google Mapはこちら ） 参加費：無料その他：任意参加の懇親会あり（5\,000円 程度）対象者：MOpsコミュニティメンバー、MOpsに関心 のある方\n💡 本イベントで持ち帰れる価値（参加メリ ット）\n\nMOps組織のトレンド・ケイパビリティの言語 化AIの台頭やRevOpsの潮流を踏まえ、自社組織に「今、 本当に必要なスキル・役割」が何かを言語化して持ち 帰ることができます。\nMOps組織・人材のトレンドの包 括的理解世界・日本における大きな変化の波から、他 社の現場におけるリアルな泥臭い実践論までを縦断的 に捉えられます。\n\n⏱ 当日のタイムスケジュール（ アジェンダ / 計90分）\n\n\n\n時間\nセッション内容\n詳 細\n\n\n\n\n18:00-18:05\nオープニング\nコミュニティ紹介、 本日のゴールの共有\n\n\n18:05-18:25\n【インプット】国内 外のMOps最新トレンド共有会\nAI進化やRevOpsへの統合な ど、世界・日本におけるMOpsトレンドを一部紹介し、環 境変化と「ケイパビリティ再定義」の必要性を解説し ます。\n\n\n18:25-18:55\n【事例共有】実践者が語るMOpsの 現場とリアル\nMOps組織の立ち上げ期〜現在「AI ✕ 組織 」運用期の事例共有登壇者：倉元さん数年運用を続け て見えてきた課題や、現在取り組まれている業務を紹 介しながら、MOps組織が貢献すべき役割・ご展望を語っ ていただきます。※最後10分程度 質疑応答Time\n\n\n18:55- 19:25\n【ディスカッション】これからのMOps人材・組織 のあり方\nパネルディスカッション＆Q&A・問い1：AI時 代、MOpsの「役割」はどう変わる？（作業の自動化と、 人間に残るコアスキル）・問い2：RevOpsの重要性が高ま る中で、MOps組織・人材に求められる変化や他部署との バランスとは？\n\n\n19:25〜19:30\nクロージング\nアンケ ート案内、次回予告\n\n\n\n※ セッション内容等、予告 なく変更される場合があります。\n✨ こんな人におす すめ\n\n自社のMOps組織の立ち上げ・体制強化に悩んで いる方\nAI時代においてMOpsや自身に求められるスキル （ケイパビリティ）を整理・再定義したい方\nRevOpsと の連携や、他部門との関わり方・組織内での役割に課 題を感じている方\n他社のMOps推進の生々しいリアル事 例や、長年運用してきた実践者の知見を聞きたい方\n 同じ悩みを抱えるMOps担当者・組織リーダーと知見を共 有したい方\n\n❔️ MarketingOps Communityとは？\n「MarketingOp s Community」はMarketingOps人材のコミュニティです。幹事4 名はMarketingOps職で働いていますが、未だ「これがMarketi ngOpsだ！」と綺麗に言語化できなかったり、「知識や 経験を共有し合う仲間になかなか出会えないよね」と いった課題を抱え、集結しました！笑私達は顧客への コミュニケーションやマーケティング戦略がAIを通じ て多様化する今も、MarketingOpsのような役割が必要なの ではないか？という仮説を持ち、VisionやMissionを掲げつ つ、発信や意見交換の場を作っていけたらと思ってい ます。\nVISIONマーケティング組織が生み出す価値を最 大化し、社会に貢献する。MISSION- MarketingOpsを標準職種 とする- MarketingOps人材の価値を最大限引き出す\n※以前 開催した懇親会の様子\n運営・幹事\nmomo (渡邊 桃代)Ubi e株式会社\n＜コメント＞\n生成AIを前提とした社会でい まMOps人材はどう成長すべきなのか、どんなアウトカム を生み出すべきか模索段階ではありますが、一つの組 織の形としてお伝えできたらと思います！\n\n石原 麻 祐社会人向け教育業界企業シニア・デジタルマーケタ ー\n＜コメント＞\n8人目の法人マーケチームメンバー として入社してから5年ちょっと。今や組織は30人体勢 となり部門として独立。MOps単体で5名のチームも立ち 上がりました！必死で進めてきただけのこれまでの経 験が、少しでも皆さまのお力になれたら嬉しいです。\ n\n広富 克子株式会社パワー・インタラクティブ取締役 /執行役員\n＜コメント＞\nMOps担当者の取材を続けてい たところ、登壇者メンバーと出会い、あれよあれよと いう間にMarketing Ops Communityが立ち上がりました。日本 でもMarketing Opsの認知が拡がってきたなか、その役割に ついてみなさんと意見交換しながら深掘りしていきた いと思います！\n\n岡桃子株式会社スマートドライブマ ーケティング部　マーケティングオペレーション\n＜ コメント＞\n「Marketing Opsやってます」という方ともっ と広く深く、お互いの悩みや知識を共有したいと思い 、Marketing Ops Communityに参加しました。多くの方にとっ て、このコミュニティが学びを深める場になれたら幸 いです！\n\n注意事項\n\nリクルーティング、勧誘など 、採用目的でのイベント参加はお断りしております。\ nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくこ とが出来ませんのでご了承ください。\n欠席される場 合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い 致します。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回 以降の参加をお断りさせていただく場合がございます 。\n LOCATION:株式会社コドモン　東京本社 東京都品川区西五 反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F URL:https://techplay.jp/event/999313?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR