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X-WR-CALDESC:母集団形成から内定承諾までまるっと解説！
 組織を倍々成長させる採用施策とは
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 組織を倍々成長させる採用施策とは
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SUMMARY:母集団形成から内定承諾までまるっと解説！組織
 を倍々成長させる採用施策とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99933
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n「質の高い候補者になかなか出会えない」「選考
 途中で辞退されてしまう」「内定を出しても、最終的
 に他社へ流れてしまう」\nこうした採用課題は、母集
 団形成・面接・内定後フォローなど、どこか一部分だ
 けを改善しても解決しきれないケースが少なくありま
 せん。\n採用成果を高めるためには、求職者との最初
 の接点づくりから、面接での見極め・魅力づけ、内定
 承諾につながる情報設計、そして採用広報による継続
 的な接点形成まで、採用プロセス全体を一貫して見直
 すことが重要です。\n本セミナーでは、株式会社ミギ
 ナナメウエより、応募につながる母集団形成の考え方
 や、候補者の志望度を高める面接設計について解説し
 ます。Crevo株式会社からは、内定承諾率を高めるため
 の候補者コミュニケーション設計や、採用広報・採用
 コンテンツを活用した魅力づけの方法をご紹介します
 。\n「応募を増やす」だけでなく、「面接につなげる
 」「志望度を高める」「承諾まで導く」ために、採用
 活動のどこを見直すべきかを具体的に整理できるウェ
 ビナーです。\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https
 ://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Zo5_78TdSQeg-lc93qnDIg#/registrati
 on\n こんな方にオススメ\n・求人媒体やスカウトを活
 用しているが、応募数・応募の質に課題を感じている
 方・応募はあるものの、面接設定率や選考移行率が伸
 び悩んでいる方・面接で自社の魅力を伝えきれず、候
 補者の志望度を高められていない方・内定辞退が増え
 ており、承諾率の改善に課題を感じている方・採用広
 報や採用コンテンツを活用し、候補者に自社の魅力を
 届けたい方・母集団形成から内定承諾まで、採用プロ
 セス全体を見直したい方\n▼▽▼お申し込みはこちら
 ！▼▽▼https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Zo5_78TdSQeg-lc93
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