BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:【母集団の質を劇的改善】「リファラル・ス
 カウト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略
X-WR-CALNAME:【母集団の質を劇的改善】「リファラル・ス
 カウト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:999345@techplay.jp
SUMMARY:【母集団の質を劇的改善】「リファラル・スカウ
 ト承諾率3倍」の採用脱プラットフォーム戦略
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260901T110000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260901T124500
DTSTAMP:20260825T152550Z
CREATED:20260813T071159Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99934
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n求人広告に費用をかけても、学生が集まらない。
 スカウトを送っても、振り向いてもらえない。\nけれ
 ど、人が企業を選ぶとき、見ているのは条件だけでは
 ありません。「ここで働く自分に、どんな未来がある
 か」学生は、その答えを探しています。\n今の学生が
 求めているのは、きれいに整えられた言葉ではなく、
 仕事や人のリアルに触れられる体験です。だからこそ
 、採用に必要なのは、企業を大きく見せることではあ
 りません。その会社にしかない価値を、誠実に伝える
 こと。\n本ウェビナーでは、学生を惹きつける実務体
 験の設計から、スカウト・SNS・動画・採用サイトをつ
 なぐ応募導線のつくり方まで、具体的に解説します。\
 n求人媒体や知名度に頼るのではなく、「この会社で働
 きたい」と選ばれる採用へ。自社独自の採用のあり方
 を、一緒に見つけませんか。\n▼▽▼お申し込みはこ
 ちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_P5v74RCySWOc3wIA3dr
 9qw \nこんな方にオススメ\n✅️ 求人媒体に多額の費用
 をかけているのに、年々エントリーが減っている✅️ 
 スカウトを送っても開封・返信されず、企業の知名度
 に限界を感じている✅️ インターンシップを実施して
 いるものの、参加や志望度向上につながっていない✅
 ️ 自社の社風や仕事の面白さを、SNS・動画・採用サイ
 トでうまく伝えられていない✅️ 求人媒体やエージェ
 ントへの依存を減らし、直接応募が生まれる採用の仕
 組みをつくりたい\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽
 ▼https://zoom.us/webinar/register/WN_P5v74RCySWOc3wIA3dr9qw
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/999345?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR