BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:その新卒採用、どこで取りこぼしている？チ ェックリストで見直す、学生に選ばれる採用導線と動 画活用 X-WR-CALNAME:その新卒採用、どこで取りこぼしている？チ ェックリストで見直す、学生に選ばれる採用導線と動 画活用 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:999347@techplay.jp SUMMARY:その新卒採用、どこで取りこぼしている？チェッ クリストで見直す、学生に選ばれる採用導線と動画活 用 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260916T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260916T120000 DTSTAMP:20260825T105632Z CREATED:20260813T071443Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99934 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概 要\n新卒採用において、求人掲載や説明会、スカウト 、面接対応など、やるべき施策は年々増えています。\ n一方で、施策を増やしているにもかかわらず、「学生 に見つけてもらえない」「説明会や面接につながらな い」「選考中に志望度が下がってしまう」「内定を出 しても承諾につながらない」といった課題を感じてい る企業も少なくありません。\n新卒採用で成果を出す ためには、単に求人・説明会・スカウトなどを増やす のではなく、まず自社の採用活動のどこにボトルネッ クがあるのかを把握することが重要です。\n採用計画 に無理があるのか、学生との接点が足りないのか、魅 力づけが不足しているのか、運用体制が追いついてい ないのかによって、取るべき打ち手は大きく変わりま す。\n本セミナーでは、株式会社アルバイトタイムス より、新卒採用における「認知・興味喚起」「動機づ け」「運用体制」の3つの壁をもとに、自社の採用課題 を整理する方法を解説します。当日はチェックリスト をもとに、採用計画、学生との接点設計、活動量、フ ォロー速度、候補者の志望度形成などを確認しながら 、自社が今どこで取りこぼしているのかを診断いただ けます。\nまたCrevo株式会社からは、採用動画を活用し て学生の企業理解や志望度を高める方法を解説します 。求人票や説明会だけでは伝わりにくい、仕事内容、 職場の雰囲気、社員の人柄、入社後の成長イメージを どのように可視化し、応募前・選考中・内定後の各フ ェーズでどう活用すべきかを具体的に紹介します。\n 採用活動の現状を整理し、新卒採用の歩留まり改善に つなげるためのセミナーです。\n▼▽▼お申し込みは こちら！▼▽▼https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_HKEaI1Zo ThaQs_sor3p-zA \nこんな方にオススメ\n✅ 新卒採用で、ど こに課題があるのか整理できていない方✅ 求人掲載・ 説明会・スカウトなど施策は増やしているが、成果に つながりきっていない方✅ エントリー後の説明会参加 率、面接移行率、内定承諾率に課題を感じている方✅ 学生に自社の仕事内容や魅力をうまく伝えきれていな いと感じている方✅ 採用動画を作りたいが、どのフェ ーズで何を見せるべきか迷っている方✅ 新卒採用の予 算配分や施策の優先順位を見直したい方✅ 大手ナビサ イトへの運用だけでは、応募数の確保が難しいと感じ ている方✅ 27卒採用が目標未達となり、28卒採用に向 けて戦略の見直しや立て直しを図りたい採用担当者様\ n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://us06web.zoom.us/ webinar/register/WN_HKEaI1ZoThaQs_sor3p-zA LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/999347?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR