BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:みずほ・ZOZO・DeNA・サイバー登壇！AI×開発組 織Summit 2026 X-WR-CALNAME:みずほ・ZOZO・DeNA・サイバー登壇！AI×開発組 織Summit 2026 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:999562@techplay.jp SUMMARY:みずほ・ZOZO・DeNA・サイバー登壇！AI×開発組織Summ it 2026 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20261016T090000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20261016T192000 DTSTAMP:20260825T084709Z CREATED:20260819T054005Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99956 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nAI×開発組織 Summit 2026＜お申し込みはこちら＞\n📝「AI×開発組織Summ it 2026」とは\n2025年、ソフトウェア開発におけるAI技術 の浸透は目覚ましい発展を遂げ、多くの企業でコード 生成・レビュー・テスト・設計補助などが日常的に活 用されるようになりました。2026年も半ばに差し掛かっ た現在、各社が直面しているのは「AI導入が浸透した 、その先」――組織自体をどう再設計するかという、 まだ答えのないテーマです。\n\nAI前提のプロセスと役 割分担ツールを入れただけでは現場は変わりません。 チーム構造と働き方ごとの再設計が求められています 。\n成果（Outcome）を生むための体制・KPI・経営判断「 使っている」から「成果が出ている」へ。AIの価値を 経営言語でどう語るかが問われています。\nAI×エンジ ニアリングがもたらす新たな競争優位単なる導入の差 はなくなりました。差がつくのは、組織としてAIを設 計にどう組み込むかです。\n開発文化・ガバナンス・ 責任分界の再構築スピードと統制の両立は、制度とカ ルチャーを同時に変えることで初めて実現します。\n\n こうした問いに対し、「AIx開発組織Summit 2026」は、実 践者たちが知見を持ち寄り、AIネイティブ組織への再 発明をともに推し進める場として開催します。\n✍️ 開催概要\n\n開催日程：2026年10月16日(金) 9:00〜19:20\n開 催形式：オフライン限定\n主催　　：ベルサール汐留\n 参加費　：無料\n\n🧑‍💻 こんな方におすすめ\n\n大 手事業会社、IT大手企業、メガベンチャーにてソフト ウェアの技術戦略・開発組織戦略を担われている方Ex.) CTO/VPoE/CIO/CDO/開発部長/エンジニアリングマネージャー など\n\n⏰タイムテーブル\nタイムテーブルの詳細はこ ちら\n🗣️ Keynote Speaker\n3社登壇！「AIを使うエンジニ アをどう測るか〜ZOZO×DeNA×サイバーエージェントが語 る評価制度改革の全貌〜」\n\n瀬尾 直利(そのっつ)\n株 式会社ZOZO執行役員 兼 CTO\n光学機器メーカーで組み込 みシステム開発に携わった後、2012年株式会社ディー・ エヌ・エーに入社。オープンプラットフォームのイン フラ・分析基盤・ML基盤を担当。\n2019年にSREスペシャ リストとして株式会社ZOZOテクノロジーズ（現ZOZO）に 入社。MLOpsチームの立ち上げおよびZOZOTOWNリプレイスの SREチームをリード。2023年6月より執行役員兼CTOに就任 。CTOとして全社の技術戦略策定やエンジニア組織開発 を推進。\n最近はAI担当執行役員として社内・プロダク ト双方のAI活用を担う。\n\n\n加茂 雄亮\n株式会社ディ ー・エヌ・エーグループエグゼクティブ / AI・データ 戦略統括部 統括部長\n2013年中途入社。ソフトウェアエ ンジニアとしてDeNA初のAIプロジェクトを起案・開発し 、AI部門の立ち上げに参画。\nDeNAグループ全社のデー タとAIを管掌するデータ統括部 統括部長を担当する。\ n'24年よりグループエグゼクティブ。 経済団体連合会AI 活用戦略タスクフォース委員。\n\n\n長瀬 慶重\n株式会 社サイバーエージェント専務執行役員（技術担当）\n 通信業界での研究開発を経て、2005年、サイバーエージ ェントに入社。\n「アメーバブログ」やコミュニティ サービス「アメーバピグ」、ソーシャルゲーム、コミ ュニティサービスなど100以上のサービス開発を担当。\ n2014年に執行役員、2020年に常務執行役員に就任。現在 はサイバーエージェント専務執行役員（技術担当）、 株式会社AbemaTV取締役を務める。\n\n◆講演概要コーデ ィングエージェントの業務活用が日常になった今、「A Iを使うエンジニアをどう評価するか」という問いに正 面から向き合う3社が集まります。ZOZOのAZARS・DeNAのDARS ・サイバーエージェントのエンジニア版AI番付。\nそれ ぞれ異なる設計思想で生まれた3つの指標を比較しなが ら、評価直結の是非、ジュニアの技術力空洞化への処 方箋、既存OKRとの統合方法まで踏み込みます。自組織 への応用ヒントをお届け致します。\n\nみずほフィナン シャルグループのグループCDTOが登壇！\n\n上ノ山 信宏\ n株式会社みずほフィナンシャルグループ執行役常務 グループCDTO\n1991年日本興業銀行（現みずほ銀行）に入 行。\nみずほ銀行営業第九部長、みずほフィナンシャ ルグループ取締役会室長、取締役兼執行役人事グルー プ長（グループCHRO）等を歴任し、2024年より執行役グ ループCHRO兼グループCDO。2025年に執行役常務グループCD O、2026年より現職。\nみずほフィナンシャルグループに おけるデジタル戦略、データマネジメント、事業領域 開発、技術研究開発を統括し、グループ全体のトラン スフォーメーションを推進している。\n\n注意事項\n\n 申込フォームに記載いただいた個人情報（以下「本件 個人情報」）の取扱については特設サイト記載の「個 人情報の取り扱いについて」を必ずご確認ください。\ nこれらの事項に同意いただくことで、AI×開発組織Summi t 2026（以下「本イベント」）に参加いただけます。\n プログラムの内容・講演者・詳細タイムスケジュール などは運営・登壇者の都合等により予告なく変更・中 止する場合があることを予めご了承ください。最新の 情報は特設サイトに記載します。\n性別/性的指向/障碍 の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わり なく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力くだ さい。\nカンファレンスに関するお問い合わせはこち ら\n\n主催・運営\n\nファインディ株式会社\n\n開発ツー ルのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに特化 したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツー ルの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツー ル選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報 を提供します。\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy 」 ：独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキル を可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチ ングする転職サービスです。登録エンジニアは13万人 を突破、登録企業数は約1\,200社、スタートアップ企業 を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導 入していただいております。\nハイスキルなフリーラ ンスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイス キルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件 のマッチングサービスです。登録エンジニア数は9万人 を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進した い大手企業まで2\,300社以上に導入いただいております 。\n経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラット フォーム「Findy Team+」 :開発生産性、AI活用状況、プロ ジェクト進捗などを可視化。データに基づく改善で、A I駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。2021 年10月の正式リリース以降、約1\,100社（トライアル含 む）に導入いただいております。\n LOCATION:ベルサール汐留 東京都中央区銀座８丁目２１− １ 住友不動産汐留浜離宮ビル1F・2F URL:https://techplay.jp/event/999562?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR