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X-WR-CALDESC:【再放送】2026年、エンジニア業界はどう変わ
 った？〜Findy調査データから考える、次のキャリアの
 選び方〜
X-WR-CALNAME:【再放送】2026年、エンジニア業界はどう変わ
 った？〜Findy調査データから考える、次のキャリアの
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SUMMARY:【再放送】2026年、エンジニア業界はどう変わった
 ？〜Findy調査データから考える、次のキャリアの選び
 方〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99972
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n過去開催イ
 ベントのアーカイブ動画はこちら\n\nエンジニアの年収
 はどう変わる？2026年の転職トレンドと変化の時代を生
 き抜く「キャリア戦略」(2026/1/20開催)\n2026年転職トレ
 ンド予測 -現場のリアルから見る、エンジニアキャリ
 アのこれから- (2025/12/3開催)\n\n✍️イベント概要\n本イ
 ベントは、2026年8月20日に開催したイベントの再放送で
 す。再放送ではリアルタイムでの質疑応答にはお答え
 できませんので、あらかじめご了承ください。\nAI活用
 の広がりに伴い、エンジニアに求められるスキルや役
 割は急速に変化しています。AIを前提とした開発体制
 が広がる中で、評価される職種や年収レンジ、キャリ
 アの選択肢にも新たな変化が生まれ始めています。本
 イベントでは、Findyが日々蓄積しているエンジニア市
 場のデータや企業・ユーザーとの接点から見えてきた
 最新トレンドをもとに、2026年上半期に起きた業界の変
 化を振り返るとともに、下半期以降に注目すべき動向
 やキャリア戦略について解説します。「AI時代にキャ
 リアを高めるには何が求められるのか」「評価が変化
 している職種やスキルとは何か」「今すぐ転職しなく
 ても、将来に向けてどのような準備をすべきか」とい
 ったテーマを整理し、これからのキャリアを考えるた
 めの判断材料をお届けします。\n2026年の転職市場をキ
 ャッチアップしたい方はもちろん、半年後・1年後を見
 据えて自身のキャリアを高めたいエンジニアにとって
 、多くの気づきを持ち帰れるイベントを目指します。\
 n🧑‍💻こんな方におすすめ\n・2026年上半期の業界の
 変化や転職トレンドを押さえて、これから動き方を決
 めたいエンジニアの方・企業フェーズや役割・ポジシ
 ョンごとに、エンジニアに対する見られ方がどう変わ
 っているのか根拠を持って理解したい方・エンジニア
 としての今後のキャリア構築を考えたい方\n✅イベン
 トのゴール\n・2026年の転職トレンドや、企業フェーズ
 やポジションごとの見られ方の変化について、データ
 をもとに理解できた・「転職する／しない」を含めて
 、自分のキャリアの意思決定軸のヒントを得られた・
 イベント後に取るべき次の打ち手（目指す方向性・職
 務経歴の棚卸し・学習方針・情報収集の仕方など）が
 具体的になった\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間（バッ
 ファ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:00~12:03\nオー
 プニング\n\n\n12:03~12:50\n【再放送】テーマ「データでみ
 る、転職市場の最新動向について」テーマ「今後、エ
 ンジニアに望まれる職種・キャリアルートとは？」質
 疑応答への回答含む\n\n\n12:50~\nクロージング\n\n\n\n🎤
 登壇者\n寺田 響@teradanceファインディ株式会社社長室202
 2年から3年半「Findy」のプロダクト企画を担当。現在は
 全社横断部門にて各種リサーチや情報発信を担当して
 いる。\n中村 弘平ファインディ株式会社Findy転職事業
 部 ユーザーサクセスチームマネージャー\n\n⚠️諸注
 意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY経
 由で通知します。\nエージェントの方や営業目的での
 イベントの参加はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障
 碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わ
 りなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力く
 ださい。\n当イベントの内容およびスケジュールは、
 予告なく変更となる場合があります。予めご了承くだ
 さい。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、以
 下に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライバ
 シーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社
 \n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のア
 ルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、
 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職
 サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録
 企業数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを
 推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただ
 いております。\nハイスキルなフリーランスエンジニ
 ア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリー
 ランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチング
 サービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自ア
 ルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の
 案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突
 破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大
 手企業まで1\,500社以上に導入いただいております。\n
 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフ
 ォーム「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて、Git
 Hub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys
 」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき
 、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲ
 ージメントなどを多面的に可視化することで、開発生
 産性・開発者体験向上をサポートしています。\n開発
 ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに
 特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際に
 ツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、
 ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な
 情報を提供します。\n
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