BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:【再放送】FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 
 〜採用担当者の目に留まるために大切なコト〜
X-WR-CALNAME:【再放送】FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 
 〜採用担当者の目に留まるために大切なコト〜
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:999725@techplay.jp
SUMMARY:【再放送】FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ 〜採
 用担当者の目に留まるために大切なコト〜
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260911T120000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260911T130000
DTSTAMP:20260827T113521Z
CREATED:20260824T052728Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99972
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️イベン
 ト概要\n本イベントは、2026年8月26日に開催したイベン
 トの再放送です。再放送ではリアルタイムでの質疑応
 答にはお答えできませんので、あらかじめご了承くだ
 さい。\n好評いただいた「書類選考で見ているポイン
 ト」をテーマにしたオンラインイベントの 2026年最新
 版 です。生成AIの普及により職務経歴書の作成が効率
 化された一方で、「AIっぽい表現になってしまい、自
 分の強みが伝わらない」「結局、採用担当者はどこを
 見て判断しているのか」という声もお伺いします。\n
 年間400名以上のエンジニア採用選考に携わるファイン
 ディ株式会社のVPoE/神谷と、過去多くのエンジニアと
 キャリア面談を行ってきたキャリアアドバイザー（ユ
 ーザーサクセス）/田中が登壇し、AI時代だからこその
 職務経歴書の差別化ポイントや、現代の採用トレンド
 を踏まえた「採用者の目に留まる」職務経歴書につい
 て、具体例や現場の事例を交えながら本音で解説しま
 す。\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n\nこれから転職活
 動を本格的に始めたい方、現在転職活動中の方\n採用
 担当者の目に留まる職務経歴書の書き方や、押さえる
 べきポイントを知りたい方\nAIを活用しながらも、自身
 の経験や強みがしっかり伝わる職務経歴書を作りたい
 方\n\n✅イベントのゴール\n\n採用担当者が職務経歴書
 のどこを見ているのか、評価のポイントを理解できた\
 n自身の経験や実績を、採用担当者に伝わる形で整理す
 るためのポイントを理解できた\nAIを活用しながら、自
 身の強みや経験を適切に伝える職務経歴書の作り方を
 知ることができた\n\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間（バ
 ッファ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:00~12:03\nオ
 ープニング\n\n\n12:03~12:50\n【再放送】 「 採用担当者の
 目に留まるために大切なコト」解説\n\n\n12:50~\nクロー
 ジング\n\n\n\n🎤登壇者\n神谷 健@k_m_y_ファインディ株式
 会社VPoE\n田中 唯@45yute45ファインディ株式会社Findy転職
 事業部 ユーザーサクセスチーム サブマネージャー\n\n
 ⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者に
 TECH PLAY経由で通知します。\nエージェントの方や営業
 目的でのイベントの参加はご遠慮ください。\n性別/性
 的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選
 択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるように
 ご協力ください。\n当イベントの内容およびスケジュ
 ールは、予告なく変更となる場合があります。予めご
 了承ください。\nイベント参加時に入力いただいた情
 報は、以下に基づき扱います。ファインディ株式会社 
 プライバシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ
 株式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
 独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可
 視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチング
 する転職サービスです。登録エンジニアは約15万人を
 突破、登録企業数は約1\,300社、スタートアップ企業を
 中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入
 していただいております。\nハイスキルなフリーラン
 スエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキ
 ルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件の
 マッチングサービスです。登録エンジニア数は約9万人
 を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進した
 い大手企業まで約2\,500社以上に導入いただいておりま
 す。\n経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラッ
 トフォーム「Findy Team+」 :開発生産性、AI活用状況、プ
 ロジェクト進捗などを可視化。データに基づく改善で
 、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。20
 21年10月の正式リリース以降、約1\,400社（トライアル含
 む）に導入いただいております。\n開発ツールのレビ
 ューサイト「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビ
 ューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定
 を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に
 関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供し
 ます。\n
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/999725?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR