【インタビュー】ニフティのSREはどんな人？【SRE後編】

最近は開発チームの生産性を可視化しようとしています。GitHubのログを抽出して、それをLooker Studioを使ってグラフにしてビジュアライズすることで、週次の生産性を計ろうとしています。生産性が低い場合にできるアクションを今検討しています。

ニフティはハイブリッドワークなので、日によってオフィスにいるメンバーが違います。出社しているメンバーは出来るだけ顔を合わせて会話できるようにしています。

私は入社したばかりなので、顔がわからない人は多いですね（笑）。ただ、前職はフルリモートだったのでコミュニケーションが取りづらいとは感じませんでした。ただ、出社の機会があることで顔を合わせて雑談や会話できるのはとてもいいなと思います。

アフタヌーンティーに出かけたり、ディズニーにいったり近場の温泉に旅行に出かけたりしています。今年は行動制限もなくなったので、旅行に行きたいですね。

ライブに行ったり、観劇したりしています。宝塚、劇団四季など歌って踊る系が好きです。あとは映画を観たりして過ごしています。

子供がいるので、休みの日は子供と遊ぶことが趣味になっています。最近外を歩けるようになったのでお散歩したり、子供と一緒にあそべる施設などに出かけたりしています。

いろんな人とコミュニケーションをとって、自発的に提案ができるエンジニアを望んでいます。色々なチームに対して提案や技術支援を行うのでそういったコミュニケーションが得意な方と一緒に働けると嬉しいです。

文化を浸透させる立ち位置なので、Aさんと同じく、コミュニケーションをとって相手の同意を得て進められるような方がいいですね。

Sさんと私は社会人歴としては同じくらいですよね。チームの中でKさんは年次が若いので、年が近い人に来てほしいなどありますか。

SREはいろんなサービスに横断して関わっていくので、コミュニケーションスキルはもちろん、インフラだったりクラウド知識やプログラミングのスキルなど、幅広いスキルを持っている／持ちたいと思っている方に来てほしいです。特にこのスキル！というものはないのですが、様々なスキルの中でも自分の得意なスキル、尖ったスキルを持っていて、そのスキルも他のスキルも上げていきたいという意欲がある方があっているかなと思います。