G-gen の杉村です。本記事は Google Cloud Next '24 in Las Vegas の2日目に行われたセッション「DEI Keynote: Innovation with intention」のレポートです。

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DEI（Diversity, Equity & Inclusion）

現地で Google Cloud Next '24 に参加した筆者の印象に残ったセッションとして、DEI Keynote: Innovation with intention をご紹介させてください。このセッションは、クラウド技術に関するものではありません。

参考 : Diversity, Equity, and Inclusion

DEI とは Diversity, Equity & Inclusion（多様性、平等性、包括性）のことであり、人種や文化、性自認、社会的出自、身体障害などに関連して、伝統的に過小評価されてきたグループに、公正で完全な社会参加を促す取り組みのことです。

同セッションは、3人の Googler が登壇し、対談形式で行われました。Chief Diversity Officer である Melonie Parker、Senior Director of Products for All である Eve Andersson、そして Research Scientist である Dimitri Kanevsky です。

Dimitri が話し始めた瞬間、筆者ははじめ、彼が英語ではない、知らない言語を話しているものと思いました。しかし実際には、彼が話しているのは英語だったのです。Dimitri は幼少期に聴力を失っており、正しい発音を知らず、いわゆる「ろう者」です。彼が発話すると、手元のスマートフォンの Live Transcribe（リアルタイムの文字起こし）アプリケーションによりそれが読み取られ、彼の発音に最適化された機械学習モデルによって、正確に文字起こしされます。

セッションでは、彼のもつスマホのアプリの画面が大型スクリーンに転写されており、参加者はそのスクリーンに表示された文字起こしを読むことによって、彼の意図を理解することができました。彼自身が他の登壇者の話を聞くときも、同様に Live Transcribe で聞き取っています。

Dimitri 自身は、自らの Identity を表現するときに、ろう者であるとは言わないといいます。彼のプロフィールを見ると、数学者としての、また約300の米国特許を持つ突出した研究者・技術者としての経歴がわかるのみです。そして彼自身、Live Transcribe の開発に関わっています。

多様性は強みである

文字起こしアプリケーションである「Live Transcribe」の開発や、どんな肌の色の人にも適切なフォトレタッチが可能な Pixel の機能「Real Tone」は、多様性があったからこそ生み出されたものであることが語られました。

参考 : 音声文字変換のご紹介
参考 : Real Tone

たとえ役に立つアプリケーションが開発されても、たとえばそれが、高い性能を持つ高価なスマートフォンでしか使えなかったら、すべての人に行き渡りません。そのアプリが広帯域なネットワークを必要とするならば、インフラの整った一部の地域でしか使うことはできません。チームに様々なバックグラウンドを持つ人が参加することは、このような課題に気がつくことに繋がります。

このように、イノベーションを生み出すにあたって、多様性は強みである点が強調されました。