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後編|従業員のお子さん向けサマースクールの時間割大公開「シフトモkidsサマースクール2023」

はじめに

こんにちは。SHIFT社内広報チームです。

SHIFTでは2021年より、夏休みに従業員のお子さん(小学生)を東京本社でお預かりし、さまざまなコンテンツを提供する「シフトモ kidsサマースクール」を開催しています。今年も社内に元気な声が聞こえる2週間となりました!前編に続く今回は、参加者アンケートの結果を中心にご紹介していきます。


「シフトモkidsサマースクール」とは

SHIFT従業員のお子さんが従業員と共に本社へ出勤。退屈しがちな夏休みを思い出深いものにすることを目的に2021年から開催している夏の恒例イベントです!

従業員のお子さんたちに『SHIFTを知り、SHIFTのファンになってもらい、そこで働く家族を応援してもらいたい!』そして、保護者である従業員のみなさんに、充実したSHIFTライフを送ってもらえたらという思いで、毎年開催しています。

■実施概要
開催日時:2023年7月24日(月)-8月4日(金) 9:00-18:15 ※土日除く
開催場所:株式会社SHIFT 東京本社  ※一部オンライン
参加対象:SHIFTグループ従業員の子ども(メイン:小学生)
参加費用:無料 ※一部有料コンテンツを含む

▲手作り縁日!みんなで作って遊んだよ!

今年の「シフトモkidsサマースクール」参加者の満足度は?

★子どもも大人も大満足でした!

今年も「シフトモkidsサマースクール」開催後に、参加者向けにアンケートを実施しました。

満足度を10段階で聞いたところ、

子ども:平均9.20ポイント 保護者(従業員):平均9.34ポイント

というスコアに。
高評価、ありがとうございます!

「シフトモkidsサマースクール」は3回目を迎え、参加者が倍増しました。それでも変わらず参加者満足度を維持。保護者の満足度に関しては、過去最高を更新!大変嬉しい結果となりました!

嬉しいお声もたくさん!

・学校では絶対に受講できない講座ばかり、さらに普段は会えない生活圏のお友達ができた。
・子どもとの行き帰りが良い会話の機会になり親子の絆が深まった気がする
・SHIFT従業員という社会人との新たな接点があるなど、どれだけの大手でもぜったいにここまでやっていないと思います。
・参加最終日、帰宅してからさみしい、もっと参加したかった、と泣いていました。
・今年初参加でしたが、低学年が多いせいか気後れせずジャンジャン挙手して参加していたり、自分の得意や好きにふれる多様な講座があって充実していたようです。


夏休み、SHIFTに来たことで子どもたちに変化はあった?

★パパママが働いている間に成長しちゃったよ!

この夏、「シフトモkidsサマースクール2023」に参加した子どもたちは、どんなことが達成できたのでしょうか?

「家ではできない体験ができた」や「SHIFTを知ってもらうことができた」が上位に。SHIFTに来て得るものがあったようで一安心!
また、前編でご紹介しましたが、今回は、『子どもたちに「好き」なことを見つけてもらいたい』という思いを込めサマースクールの時間割を作りました。アンケートで、「新しく興味を持つものができた」「自分の生活圏から視野広げられた」という回答を得るができ、SHIFTを知るに留まらない、特別な夏の経験ができた子が多くいたことが確認できました!この夏の経験をきっかけに、これからの日々が充実してくれたら嬉しいです。
 
つづいて、「シフトモkidsサマースクール2023」参加後のお子さんたちの変化を聞きました。

「働くことや仕事に関心を持つようになった」の回答が最上位に。
期間中、毎朝実施した「SHIFTお仕事クイズ」の内容は、多くのご家庭で話題となったようです!中には子どもたちに「こんなことも知らないの?」と言われてしまったと苦笑いのお父さんも。
さらに、

・お父さんの仕事について詳しく聞いてくるようになりました。毎日混雑している電車に乗って会社に行っていることで親への甘えが少し減った気がします。
・普段の会話によく「それってバグ?」と聞かれるようになりました。
・大きくなったらママと一緒にSHIFTで働きたい!

など、参加後、たくさんの会話が!嬉しい変化です!

▲溶けないアイスキャンディー作りの実験。帰宅後味の向上にチャレンジした子も!興味を深掘り!


保護者のみなさんはSHIFTグループで働く充実感を得てくれた?

★参加後の気持ちの変化を聞きました!

子どもたちの嬉しい反応がたくさん届いた中、保護者である従業員に、気持ちの変化はあったのでしょうか?

多くがSHIFTへポジティブな気持ちの変化、エンゲージメントの向上を感じてくれました!「SHIFTで働いていることを家族に応援してもらえるようになった」との回答も多数。一生懸命に働き、それを子どもたちに見てもらう機会が非常に大切だと改めて感じさせられる結果となりました。


▲フラワーアレンジメント作りは、家族や従業員へのメッセージをつけて

まとめ

1万人を超える従業員が所属するSHIFTグループには、様々なスキルを持つ人がいます。「シフトモkidsサマースクール」に講師やお手伝いとして参加してくれたみなさんは、業務外の知識や経験も存分に活かしてくれました。
 
教育業界に携わったり子育てした経験のみならず、子どもと関わるのが好きというのも大きなスキルですし、これまで生きてきた中での様々な経験や、先生たち自身の興味関心が子どもたちの充実した時間につながっていると感じます。従業員先生たちが、真剣に『どうしたら子どもたちにもっといい時間を提供できるのか?』を考えているところが「シフトモkidsサマースクール」の高い満足度につながっています。毎年、通常業務もある中で、手を挙げてくれる先生たちには感謝の気持ちでいっぱいです。

3年目の「シフトモkidsサマースクール」を終え、運営としては、どんどん成長する子どもたちに会うのが毎年楽しみです。最初の年に1年生で出会った子は、来年4年生!たまに会える親戚のような存在として、これからも子どもたちを見守って参ります!


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執筆者プロフィール:SHIFT社内広報チーム
SHIFTやグループ会社の従業員、その家族に、「SHIFTグループに所属していてよかった」と感じてもらうべく、テキスト・ラジオ・動画・イベントと、様々な方法でアプローチしているチームです。

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