【エンジニア採用の最前線】Schoo開発組織が2.5倍に成長した軌跡

本イベントはエンジニア採用で成果を出している企業に、その成功の秘訣をイベント限定でお話いただく「エンジニア採用の最前線」の第5弾です。 今回は直近1年間で20名近くのメンバーを採用して、開発組織を2.5倍に急成長させた株式会社Schooから森本さんにご登壇いただきます。

当日は、トークセッション形式で同社のエンジニア採用の1年間を振り返り、開発組織を急拡大させるために実施してきた施策やそこから得られた成功のポイントについて生々しく語っていただきます。スタートアップでエンジニア採用に携わる方必見の内容ですので、奮ってご参加ください。

※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。

イベント当日のトークテーマをご紹介

開発組織を急成長させた3つの策

• 採用基準の明確化 -ミッション採用への回帰-
• 現場メンバーの目標設定に採用成果を組み込み
• 採用に関わる人全てと誠実に向き合う

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に力を入れていきたい経営者・開発責任者・人事の方
• 他社の採用成功事例を知りたい方
• スタートアップの経営者、採用責任者

日時

タイムテーブル

登壇者

森本 美穂/株式会社Schoo/HRアクセラレータユニット

新潟県出身34才。2歳の娘と3歳のペキニーズの母。株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部にて法人営業を経験した後に2014年よりNHN JAPAN株式会社に人事として入社。グループ全体の採用から制度構築に携わる。2020年より株式会社Schooにてジョインし、開発部門の採用から組織開発まで携わる。

モデレーター

冨田 真吾/株式会社HERP/レベニューマネージャー

京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。

松岡 佑馬/ファインディ株式会社/マーケティング

【その他】

・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・採用に関わる方以外のご参加を原則としております。それ以外の方でご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

サービス紹介

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