スクラムマスターメンバーは、どういったキャリアを積めばいいのか？

日本でスクラムを用いた開発が広まるにつれて、スクラムマスターとして働く人が増えてきています。企業としても、スクラムマスターの採用枠が増えてきています。 その結果、社会人になってすぐにスクラムマスターになる方、社会人歴の半分以上がスクラムマスターとして働いている方など、スクラムが広まる前とは異なるキャリアを歩む方が出てきています。

前例のない経歴が増えていく中で、現在スクラムマスターとして働いる方から「将来はどういうキャリアの積み方をすればよいのか？」と悩みを聞いたり、企業側としても「スクラムマスターメンバーは、どういったキャリアを積ませていけばよいのか？」と言った声を聞くようになってきました。

現在、専任のスクラムマスターとして働いている3人が、事業会社・外注・フリーランスの立場から、自分たちはどのように働いていて、今後のキャリアをどのように考えているのかを、お伝えしたいと思います。 歩んできたキャリアパス、チームとの関係性が異なる3人の視点から、それぞれの良さをお伝えします。

スクラムマスターとして働いている方やメンバーのキャリア形成でお悩みのマネージャーの方々にお伝えすることで、解決の糸口になればと考えています。

スクラムマスターのキャリアを語ろう！〜キャリアパスも働き方も異なる三者三様な3人のこれから〜

Kentaro Masuda

フリーランスのスクラムマスター/屋号:SCRUMMASUDAR/Agile/Scrum/認定スクラムマスター(CSM)/スクラム道関西/AgileRadio:http://agileradio.github.io /MobProgramming

Emi Kobayashi

Scrum Master at yamaneco😽

Masahiko Watanabe

チームで働くことが好き😌

スクラムマスター｜ファシリテーター｜#くろねこam｜

※発言は全て個人の見解

http://speakerdeck.com/watanabeisan

アジェンダ案

• 自己紹介
• 現在、スクラムマスターとしてどのように働いているか
• スクラムマスターになったきっかけ
• スクラムマスターとして、どう働いていくのか
• 考えている今後のキャリアについて

参加方法

当日は DiscordとMuralを使います。ぜひマイクが使える状態でご参加ください。 アプリをインストールしておいてください。

申し込み後、参加者への情報 欄にURLが表示されます。

勉強会の雰囲気

自由度の高いアジャイル勉強会がたのしい。Podcast同時視聴したり。 #distributed_agile_team

タイムテーブル

並列数やそれぞれの時間は参加者で決定します。下のタイムテーブルは例になります。

アンチハラスメントポリシー

ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。技術的優位性を利用したパワハラや利用技術の押し付けなどのテクノロジーハラスメント、企業の立場を利用した学生へのパワハラ等も含まれます。

参加者が安心してイベントに集中できるよう、これらのハラスメント行為が行われないようにしてください。

私たちは、参加者へのハラスメント行為はいかなる形であれ容認しません。この原則に違反した参加者は、主催者の裁量により退場させられるものとします。また今後の参加が拒否される可能性があります。 これらの行為は、当日だけでなく、ブログによる記事公開、SNSへの投稿、コメント等すべてにおいて認められないものとします。 これらのハラスメント行為を目撃したり耳にした場合は主催者までご連絡ください。 私たちはすべての人が気持ちよく参加できるよう、尽力します。 皆様のご協力をお願いします。

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更新情報

• 定員を30名から40名に拡大