Digital-IoT コンサルタント

ITコンサルタント

ミッション

“企業のバリューチェーン全体のデジタル化を支援する”をテーマに掲げ、Real Partner(顧客)のデジタル化を支援するIoTプロフェッショナルカンパニーです。

モノ、人、プロセス、お金、企業などの全てをThingsとして捉え、デジタルテクノロジーを活用した企業のビジネス変革と業務オペレーション改革の実現しています。

ヒトとモノ、社内と社外、企業と企業、過去と今と未来、フィールドとバックオフィスなどの様々な境界をリアルにつなぐ「デジタルバリューチェーン」の構築を通じ、
IoT・AI・Bigdata・Blockchainなど、Newテクノロジーを取り入れ、顧客へ新たな価値を提供できる基盤づくり、戦略策定からビジネス造りと業務改革、
デジタル基盤構築・保守運用までのトータルソリューションを提供するコンサルタントを求めています。

職務内容

【Digital Strategist:ビジネスモデルデザインによる企業競争力の向上】
 - IoT/AIなどのテクノロジートレンドや競合各社の動向を捉え、新たな知見や技術を把握
 - デジタルを取り込むことによって新たに価値創出する製品/サービス開発とその設計、試作~量産までのロードマップの策定

【Digital Process Creator:プロセスデザインを通じて企業の経営改革/業務改革を具現化】
 - データ活用にもとづいた現場業務のカイゼン実施
 - 新たなサービスに対する新業務設計
 - 分析からの洞察や、データやテクノロジー活用によって高度化される新たなバリューチェーンの設計とその実現

【Digital Data Conductor:現場データを活用したビジネス的価値の創出】
 - 設備/装置に関連する知見にもとづき収集したデータに対し、意味を与える
 - データ構造に精通し、価値あるデータに加工
 - 企業にとって付加価値となる、新しいデータ活用方法を織り込んだ新たな業務プロセス・シナリオを提案

【Digital Platform Architec:システムデザインを通じて企業の経営改革/業務改革の具現化】
 - IoTを活用するシステムデザイン(システム間連携含む)や、プラットフォーム構築・運用
 - 新サービスや業務改善に必要なアプリケーションを構築

スキル・経験

下記、何れかの業務経験を3年以上有する方。

■戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験
■新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験
 ・IoT、AIを活用した新製品/サービス開発
 ・IoT時代のビジネスモデルやエコシステムの構築
■製造業などにおけるIoT対応経験
 ・自動車/自部品、組立、プロセスなどの製造業においてIoT/デジタルを活用した生産現場の変革/改善経験
 ・R&D、生産技術、生産管理部門などにおけるIoT/デジタル対応
 ・設備装置、PLC、MESのエンジニアリング、製品設計・PLM、各種分析業務などに対する深い知見
■IoT/AI関連の開発や関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験
 ・IoTプラットフォームやIoTセンサーなどの基盤の開発
 ・クラウドアプリケーション構築や機器設計(組込みソフト他)の経験者
 ・デバイス/IoT機器を連携したシステム構築
 ・これらに関連するインフラ、ネットワーク、データセンター、クラウドサービス連携の構築

 

 

現場で使われている技術

言語
フレームワーク
データベース
ソースコード管理
プロジェクト管理
情報共有ツール
その他

基本要項

勤務地 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
雇用形態
正社員(試用期間:6ヶ月)
労働時間区分 実質労働時間との連動
勤務時間
就業時間:09:00〜18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分)
残業時間:35時間以内
フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00〜14:00)
給与
年収:600万円〜1500万円
月給:357,000円〜900,000円 (基本給:357,000円〜900,000円)
賃金形態:月給制
残業手当: 有
昇給:有
※ 上記年収はあくまで想定額であり、経験やスキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
昇給:年1回、賞与:年2回
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇:13日〜23日
休日日数:125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
福利厚生・その他
通勤手当、退職金(定年60歳)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等

同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも⻑く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成⻑や、悩みに向き合い、数十年という⻑い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。