デジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントの課題解決に興味のある エンジニア求む【経営・ITリスクアドバイザリー】

ITコンサルタント

ミッション

世界の経済環境は厳しさを増しています。その中で、企業はビジネスモデルの変革、コスト構造の見直し、IFRS(国際財務報告基準)を含む新制度への対応など、数多くの課題に直面しています。
PwCは、このように複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、クライアントの産業に特化した監査、アドバイザリー、税務、法務に関するサービスの提供を通じて、企業経営を多角的にサポートしています。

“To build trust in society and solve important problems”
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

PwCは世界の多様な地域の人々の結びつきで構成されています。各地域の歴史や文化によっても、さらには世代によっても価値観は異なります。そのようななかで私たちは、クライアントやステークホルダー、そして社会に対しても、一貫して重視すべき「普遍的な存在意義」として、このPwC Purposeを定めました。

PwCあらた有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上のスタッフを擁するPwCグローバルネットワークのメンバーファームです。PwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。そして、PwCのグローバルネットワークで培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、日本において国内企業および国際企業に対して、国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。

職務内容

グローバル化、海外シフト、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。

私たちPwCのRisk Digital Assurance/システム・プロセス・アシュアランス部(SPA)では、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス(コンサルティングとアシュアランス)をGlobalに展開しています。

職務内容としましては、企業を取り巻くリスクおよびそのコントロールに関連する業務に従事頂きます。
特に最近では、デジタルトランスフォーメーションを推進するうえで懸念されるリスクを分析し、その解決に向けた支援も行っています。
代表的プロジェクトとしては、以下のようなものがあります。

■ITガバナンス態勢評価・構築業務
■デジタルトランスフォーメーション関連の態勢評価・構築業務(クラウド、RPA、ブロックチェーン等)
■サイバーセキュリティ/情報セキュリティ管理態勢評価・構築業務
■プロジェクト管理態勢評価・構築業務
■データ分析およびデータの信頼性保証に関する業務
■不正対応のための業務改善/態勢構築支援業務
■会計監査における業務・システムの評価業務

スキル・経験

【必須条件】
※以下いずれかの経験を有する方
■ITコンサルティング業務
■システム開発・保守関連業務

【歓迎スキルおよびマインド】
■監査業務およびリスク管理業務経験をお持ちの方またはご興味のある方
■英語力あれば尚可

本ポジションの魅力

キャリアの幅の広がり(転職者の声)

・これまでITの構築側で培ってきた技術面、業務面の経験がアドバイザリーにおいても活かせる。加えて、構築側を理解しているため、アドバイザリーの際に重点的に見るべきポイント(リスクや、現実的なソリューション等)が、机上の空論ではなく、現場感をもって話せる

・様々な会社の中身(管理レベル、管理方法、企業文化、商習慣、業界知識など)を自分のスキルとして身につけることができ、それを基にクライアントに正しいと思ったことを色を変えずに報告・助言する業務に携われる

・IT、会計(内部統制)、英語(人による)という、ビジネスにおいて身につけておくと強いと言われる最強の組み合わせを一度に習得でき、自らの市場価値を高めることができる

身につけられる知識・スキル(転職者の声)

・組織におけるIT戦略の意義、ITガバナンスの重要性に係る認識

・企業における新技術の動向および知識

・会計および特定の業界における業務の流れと結びついたお金の流れに係る知識

・複数プロジェクトを並行して回していくためのマネジメントスキル

現場で使われている技術

言語
フレームワーク
データベース
ソースコード管理
プロジェクト管理
情報共有ツール
その他

基本要項

勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
雇用形態
正社員(試用期間:4ヶ月)
労働時間区分 実質労働時間との連動
勤務時間
就業時間:09:15〜17:15(所定労働時間:7時間、休憩:60分)
残業時間:35時間以内
フレックスタイム制あり(コアタイム:10:45〜15:45)
※ ワークライフバランスを叶えられる環境です。
給与
年収:530万円〜1200万円
月給:290,000円〜650,000円 (基本給:290,000円〜650,000円)
賃金形態:月給制
残業手当: 固定(月30時間00分〜30時間00分該当分を支給)
昇給:有
※ 上記年収はあくまで想定額であり、経験やスキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
昇給:年1回、賞与:年1回
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇:20日〜20日
休日日数:120日
年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇(年間20日付与、初年度は入社月により按分)、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
福利厚生・その他
通勤手当、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費全額支給(当社規定による)、時間外勤務手当、、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動