社会課題に挑む。

わたしたちは、人々の安心と喜びを妨げる社会課題に、
視点を変える発想と、尽きることのない情熱で挑戦し続けます。

経営理念と企業文化

LIFULLは、様々な社会課題に挑んでいます。
なぜなら、人々の安心と喜びを妨げる社会課題を解決することが、私たちの経営理念の実現に繋がるからです。
ここでは、私たちの経営理念と、それを支える企業文化をご紹介します。

トップメッセージ

代表の伊東から、共に社会課題に挑戦する同志へのメッセージです。

世界は変えられる。ともに社会課題に挑もう。

代表取締役社長執行役員 伊東 祐司

社会課題を解決する事業

LIFULLが挑む社会課題とその解決のための事業について、具体的な事例とテクノロジー・クリエイティブの活用例をご紹介します。

社員インタビュー

経営理念の実現に向けて、LIFULLで活躍する社員たちをご紹介します。

    働く環境について

    LIFULLでは「内発的動機」に基づく挑戦機会と、心身ともに健康に就業できるWell-beingな環境を整えています。
    オフィスについては、社内外問わず様々な人と人が交流し、新たなアイデアを創出する場として設計されています。

    人事施策

    「内発的動機」に基づく挑戦機会と、心身ともに健康に就業できるWell-beingな環境づくり、多様な人材が活躍するための「D&I+」の取り組みなど様々な施策をおこなっています。

    人事施策について

    オフィス

    築約60年のビルを一棟丸ごとリノベーションしたオフィスです。
    ENGAWA(縁側)をコンセプトに、社内外の人と縁側のように繋がり、新しい発見や可能性と出会える場所を目指したオフィスをご紹介します。

    オフィスについて