こんにちは。最近白髪が目立つようになりました。最初は蛍光灯の反射かな？とおもっていましたが実はそうじゃないらしいイケメン担当デザイナーの小山です。 私が担当しているジョブメドレーではサービスの改善をいくつも重ねますがその結果、全体の統一感が薄くなりデザインの改善をすることがあります。 こういった場合、もちろんユーザーの使いやすさを前提にリニューアルを考えますが、 自分たち（開発者）にも使いやすいデザイン はどういう姿か追いながら取り組むように心がけるようにしてみることにしました。 この試みの背景にはサービ

こんにちは。最近白髪が目立つようになりました。最初は蛍光灯の反射かな？とおもっていましたが実はそうじゃないらしいイケメン担当デザイナーの小山です。 私が担当しているジョブメドレーではサービスの改善をいくつも重ねますがその結果、全体の統一感が薄くなりデザインの改善をすることがあります。 こういった場合、もちろんユーザーの使いやすさを前提にリニューアルを考えますが、 自分たち（開発者）にも使いやすいデザイン はどういう姿か追いながら取り組むように心がけるようにしてみることにしました。 この試みの背景にはサービ

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本記事は古い記事となっております。記事執筆当時と比べてサービスそのものの仕様は変更されており、本内容については無保証とさせていただきますので、本記事をご参考いただくのは自己責任でお願いいたします（本記事の内容については、お問い合わせいただいても対応しかねます）。またセキュリティやApps本来の機能の都合で、予告なく挙動が変更になるかもしれないのでご了承ください。 BASEと連携し、皆様が運営されているWebサービスに商品を販売する機能を追加したい！であるとか、Webサービスのユーザーに簡単に商品を販売する

BASE本社で12月19日にPHP Wayというイベントを開催しました。 PHPで成長したWebサービスを他の言語に移行させる話題を見ることがありますが、PHPを使い続ける企業がどのようなことを考えて、その選択をしているのか？ということを共有するイベントでした。 どこか自信を見失いがちなPHPの利用について、適切に状況判断するための材料を共有し、PHPを使うサービスにエンジニアとして関わっていくにあたって無駄に悲観的に思わないようにするのをイベントのゴールとして設計しています。 （左からコネヒトCTO島田

去る2017年11月22日、 五反田のDEJIMA にて Enterprise APIs Hack-Night #12「HRTech」 が開催されました。HRはヒューマンリソース（Human Resource）の略で、HRTechとは人事労務系テクノロジーになります。 今回はfreee社（山本 伶さん）とネオキャリア社（野海 芳博さん）にご登壇いただきました。 労務管理の効率化から人事労務のプラットフォームへ by 山本 伶さん@freee株式会社 freee社は人員が急激に増えており、山本さんが入社した

こんにちは！ 新卒採用デザイナー職担当の水村です。 今回は、「デザイナーの企業選び」をテーマに、LIFULLに新卒入社した若手デザイナー3名のインタビューをお届けします。18卒・19卒の学生の皆さんの参考になれば嬉しいです！ では、さっそく話を聞いていきましょう！！ (左)ニックネーム：こさい 新卒3年目。大学時代は、学校でデザイン全般について学びながら、アルバイトでWEBサイトの制作に従事。1～2年目は「LIFULL HOME'S」新規サービスのサイトデザイン、プロモーションを目的とした紙、リアルイベン

こんにちは。LIFULLの新卒2年目マーケターの松井です。 今回は、7月に開催されたマーケター総会について共有させていただきます。 マーケターの人材育成やキャリア像を考える方のご参考の一つになれば幸いです。   マーケター総会とは？ LIFULLでは、マーケターに関わらず、エンジニア、デザイナーなど職種別の総会を定期的に実施しています。   人材育成の考え方として、 組織別の人材育成と、職種別の人材育成の双方 を重要視しており、職種別の総会は、職種ごとの目指す方向を共有するビジョンシェアリングの意味を込め

初めまして！新卒１年目エンジニアの高嶋です。 先日ウエディングパークで開催した「エンジニアLT女子会」について報告致します。 女子エンジニアが多く活躍するウエディングパークでは、定期的に女子エンジニアLTを開催し、 社内外から女子エンジニアが集まって最近気になる技術やワークスタイル等をテーマにLTを実施しています。 今回は、今後就職活動をされる学生に向けて、女子エンジニアの仕事についてアレコレを話すLT会を開催しました。 女子エンジニアだけではなく、学生も登壇OKということで、最近やっていることや自己紹介

こんにちは、品質管理グループの 山本久仁朗です。 みなさんの組織では、テスト対象端末(スマホ・タブレット・ガラケー・etc)を 選定する際に、どのように選定していますか？ 選定方法によっては、不具合を発見するには、あまり効果的ではない アプローチも多々あります。 今回は、我々の組織での機種選定方法について、お話いたします。 より効果的なテストを行うために 2016年3月末の内閣府の調査により、スマートフォンがガラケーの世帯保有数で 逆転したというニュースも記憶に新しいと思います。 http://www.n

こんにちは、VASILYバックエンドエンジニアの塩崎です。 社会人2年目にも突入し、優秀な後輩たちに抜かされないかと日々ひやひやしています。 さて、今回は1ヶ月程前に完了した、メールサーバーのSendGrid移行について紹介したいと思います。 移行のきっかけ そもそも、なぜVASILYでメール配信の自社管理をやめてクラウドサービスであるSendGridに移行する必要がでたのでしょうか？ 以前から使用していたpostfixサーバーではなぜダメだったのでしょうか？ それは、大量のメールマガジンを遅延なく配信す

こんにちは！BASE CTOの藤川 ( id:f-shin )です！ 連休直前の4/27にBASE社開催のMeetup「Commerce & Payment - BASE Talk」を開催しました。 いつもは、BASE drinkというプレゼン資料なしのカジュアルトークイベントをやっているのですが、今回はLT形式で当社のエンジニアと外部参加の方にプレゼンしていただきました。 今回は、その内容であるBASEとPAY.JPのプレゼンの紹介をいたします。 どれも決済とECに携わっている人であれば当たり前

はろーはろー！チバです。 今回は、2015年9月17日（木）に行われた「NEXT×pixiv 交流祭 - Webディレクターの向こう側へ！」の開催レポートをお送りします！ 「NEXT×pixiv 交流祭 - Webディレクターの向こう側へ！」とは 株式会社ネクストで働くディレクター職の従業員と、ピクシブ株式会社で働くディレクター職の従業員同士が集まり、 「ディレクター」という職業のあり方を考えるイベント です。 プライベートで ピクシブ株式会社 さんへ遊びに行った際、 「ディレクターってひとつのプロジェク

medibaでCTOをやっております山田です。 はじめに システム開発がほぼ内製になり、新しい技術も積極的に導入し、また手掛けているサービスの規模も大きく、ナレッジも溜まってきましたので、ブログを通じて外部に公開していこうということになりました。 最初の投稿ですので、少しだけmedibaについても記載させて頂きます。 どんなサービスをやっているか？ auスマートパスの各サービス、auヘッドラインやコネタなどのニュースメディア、auWallet、またauドメイン上のweb広告、キャリアメール広告などを展開し

最近進んでいる企業におけるAPI活用情報を共有し、さらに発展させていこうという取り組みが Enterprise APIs Hack-Night です。先日、その第一回目のイベントがありました。今回はそのイベントレポートになります。 最初にEnterprise APIs Hack-Night事務局 加藤さんより開会の挨拶がありました。 ビジネスのデジタル化におけるAPI活用事例 by Apigee Japan 清水さん 最初にキーフレーズとして「あらゆるデジタルビジネスはAPIが動かしている」をあげました。