技術5課の山﨑です。本日が東京での入社研修最終日です。 ディズニーシー行ったり、蒙古タンメン2日連続で行ったり、横浜中華街行ったり、初のアソシエイト試験受けたり楽しかったなー・・・ ということで、最近はSOAの勉強をしているのですが、CloudWatchに関する問題がSAAよりも多い印象を受けたので、ハンズオン学習で触ってみました やってみたこと CloudWatch Logsでロググループに対してメトリクスフィルターを作成 メトリクスフィルターに関するアラームを作成して、アラート条件に合致したらメール通

今日は。 SPEEDA を開発している濱口です。 前回はテスト駆動開発（TDD）を習得するためのハンズオンを行いましたが、今回はオブジェクト指向設計（OOD）です。 SPEEDA は複雑なビジネスロジックから成っており、開発では複雑で多くのコミュニケーションが発生します。 開発チームでは gauge などのツールを使い e2e テストが仕様を語るようにしたり、ペアプロを徹底したり、すべてが流れるようにしたり...等々の様々な工夫を行っています。 コードや設計もコミュニケーションのひとつだと捉えると、実際に

はじめに BIGLOBEの西です。 まずは、12/14(土)の レガシーをぶっつぶせ。現場でDDD！2nd に、 ご参加いただいた皆様、ありがとうございました 今日はイベントの中で開催した、 1-B:モデル・コードの変更が互いにどう表現されるか体験するためのハンズオン のセッションについて解説と狙いを書いてみました。 この記事を読む前に、ぜひハンズオンを実践してみてください。 記事の解説がより理解できるようになります。 なぜハンズオンなのか？ 有名な格言があります。 「百聞は一見にしかず」「百見は一考にし

はじめに こんにちは。スタメンでバックエンドの開発をしております、河井です。 今回の記事では、毎月開催されている社内勉強会について、運営方法を変えてみたこととその振り返りについて書いてみます。 背景 スタメンでは、毎月業務時間内に社内勉強会を開催しています。 今年の6月に運用を変えてみたのですが、それまでは社内勉強会の主催者は明確に決まっておらず、都度だれかが手を上げて主催して発表者を集める、という形でやっていました。 人数が少ないときはこれでも良かったものの、だんだんと人が増えてくるにつれて、発表者が偏

これは、 AWS Advent Calendar 2019 の19日目の記事です。 旅行プラットフォーム事業部 WEBエンジニアの西山です。 フォルシアでは少数精鋭でプロジェクトに取り組むことが多く、フルスタックエンジニアとしてフロントからサーバサイドまではもちろん、手を挙げればインフラチームと協力してインフラ関連の業務に当たることができます。 また、昨今では社内外のプロジェクトでAWSを始めとしたクラウドサービスを利用することが増えてきました。 この記事では、WEBエンジニアの私がスキマ時間を利用した

こんにちは。エンジニアの平木です。 メドレーでは今年度より新卒採用活動を本格化しており、今年はエンジニア 4 名が新卒社員として入社しました。 現在、新卒メンバーは 6 ヶ月の開発研修が無事終了し、各部署で業務に勤しんでいますが、このエントリでは、**初めての新卒研修をどのような視点で計画・実行していったか?**を書いていきたいと思います。 2019 年度新卒入社メンバー 新卒研修を決めるまでやったこと 研修の大枠決定 カリキュラムの大枠を決めるため、まず CTO の平山が「こんなことをやろう」という大枠

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FORCIAアドベントカレンダー2019  13日目の記事です。 旅行プラットフォーム事業部の小海です。 まもなく創業20周年となるフォルシアですが、フォルシアの技術・検索プラットフォーム Spook は日々進化を続けています。 膨大で複雑なデータに合わせて、最適な検索を実現するための「技術基盤」であるSpookには様々な技術が使われていますが、昨年から今年にかけて新しいWebアプリケーションフレームワークを開発・導入しました。 この記事では、その新しいWebアプリケーションフレームワークの技術

FORCIAアドベントカレンダー2019  11日目の記事です。 旅行プラットフォーム事業部の佐藤です。 7月に、エンジニアの教育活動の一環として行っている" devゼミ "をご紹介しましたが、開始から8ヶ月目となる今でも受講者が減ることなく継続的に開催が続き、今日までに23回ものゼミが行われました。これまでに受講したことのあるエンジニアは社内全エンジニアの約7割、講師を務めたエンジニアは約4割と、当初の想定を超えるものとなりました。また、これまでに行った講師・受講者向けのアンケートにおいても非