はじめに こんにちは！ ニフティ株式会社、エンジニア定例運営の後藤、佐藤です。 ニフティでは毎年エンジニアの新人研修を先輩エンジニアが 内製 で行う文化があります。 （通称、 エンジニア定例 と呼ばれています） 開催期間としては短期集中的に5月末~6月頭に実施し、準備は2か月前後で行います。 前年より資料の一般公開に取り組んでおり、今年も同様に一般公開いたします。 – 前年： ニフティ株式会社 エンジニア新人研修の内容を公開します | 2024年度版 新人研修の狙い ニフティ全体の技術力向上 体系立った基

アマゾン ウェブ サービス ジャパン（以下、AWS）は 2025 年 5 月 30 日に、「 [教育業界向け] 手を動かしながら学ぶデータ分析ワークショップ」を AWS Startup Loft Tokyo にて開催しました。 近年、個別最適な学びと協働的な学びの実現に向けて教育業界におけるデータ分析の重要性が増しています。 本イベントでは、初等中等教育、EdTech のシステム構築に関わるベンダー、パートナー企業の方々をお招きし、教育業界におけるデータ利活用や AWS における実現方法に関して振り返りつ

はじめに こんにちは！採用ブランディングWGの島です。 今回はニフティのエンジニアの実態を調査するためにアンケートを実施しましたので、その結果を発表します！ 今回は115名のエンジニアに回答いただきました！ 昨年の結果はこちらになります。 ニフティエンジニア徹底分析！〜ニフティのエンジニアにあれこれ聞いてみました〜 基本情報 在籍年数 継続的なエンジニア採用とベテランの存在 分布をみると全体の8割以上が10年未満となっています。これは近年、積極的にエンジニア採用を行なっている結果が現れているのではないかと

はじめに こんにちは。クラウドエース株式会社 第四開発部の相原です。 今回の記事は、科学誌「societies」に投稿された「社会における AI ツール: 認知的オフロード傾向と批判的思考への影響」という題で提出された論文を基に「AI を使うと思考力が落ちるのか？」についてまとめました。 ! 「認知的オフロード傾向」とは、簡単に言うと自分の記憶や思考を外部の道具や他者に頼る傾向のことです。たとえば、スマホで予定を全部管理する行為や、知らないことはすぐGoogleで検索する行為が例として挙げられるでしょう。

生成 AI は、Amazon の Rufus や Amazon Seller Assistant などの AI チャットボットを含む様々なアプリケーションを通じて、ビジネス運営に革命をもたらしています。 一方で、最も影響力のある生成 AI アプリケーションの中には、バックグラウンドで自律的に動作するものもあり、これは企業が業務、データ処理、コンテンツ作成を大規模に変革するために不可欠な機能です。 これらの非会話型の実装は、多くの場合 大規模言語モデル (LLM) を活用したエージェント型ワークフローの形で

RevCommで音声処理を中心とした研究開発を担当している加藤集平です。昨年3月に第二子が生まれて、1年間の育児休業を取得しました。私は男性ですが、男性の育児休業取得率・取得期間ともにここ数年急速に伸びている実感があります。しかし、1年間の育児休業を取得する例はまだまだ少ないように思います。本記事では、 男性として実際に1年間の育児休業を過ごした経験から、正直どうだったのか について共有します。 加藤集平（かとう　しゅうへい） シニアリサーチエンジニア。RevCommには2019年にジョインし、音声処理を

はじめに こんにちは！セーフィー株式会社でサイバーセキュリティを担当している金原です。 前回、こちらの記事でセーフィーがどのようにセキュリティ戦略を策定しているか、その考え方についてお話しさせていただきました。 engineers.safie.link さて、今回はその続編として、策定した戦略を実行していくために不可欠な 「チームづくり」 について、私たちの考えとこれまでの取り組みをご紹介したいと思います！ はじめに 戦略を実行する「チーム」の重要性 基本的な考え方は「ちゃんとマネジメントする」 マネジメ

みなさんこんにちは！ワンキャリアでエンジニアリングマネージャーをしています、宇田川(X： @Ryoheiengineer )です！ 今回は先日参加したRubyKaigi 2025について、参加レポートをお届けしたいと思います。 初めてのRubyKaigi参加だったのですが、3日間の濃密な体験から得られた学びや気づきをお話したいと思います。 この記事では、会場の様子、特に印象に残ったセッション、そして参加して感じたことなどを共有いたします。 RubyKaigi 2025に興味がある方はぜひ参考にしていただけ

みなさんこんにちは。ソリューションアーキテクトの中島です。 本記事では 2025/04/17 に開催された 小売・消費財のお客様向けのデータ分析基盤イベント の様子を皆様にお伝えさせていただきます。 イベントの目的 本イベントは「データ分析を始めたいが、まず何から始めたらいいのか分からない。」「データ分析業務を進めているが技術だけでなくさまざまな障壁があり苦労している。」というお客様の声にお応えすべく企画されました。 そのため、以下 2 つを主題としてイベントを実施しました。 先行企業の経験からデータ活用

! 本記事の内容はあくまで個人的な経験に基づく個人の意見で弊社の公式見解ではありません 対象読者 Amazon Web Service(AWS)に限らずベンダー系の試験に挑戦したいと思っている人 過去、試験に挑戦したが合格できなかった人 説明すること／説明しないこと 説明すること 効率よく資格試験に合格するための勉強方法 説明しないこと 各資格試験の細かい内容 2024 Japan AWS All Certifications Engineerの紹介 詳しい説明は公式に譲りますが、端的に言うとAWSの認定

この記事は 「 The New Retail Paradigm: Technology, Data, and the Human Touch 」（記事公開日： 2025 年 3 月 21 日）の翻訳記事です。 この 1 月、アマゾンウェブサービス (AWS) が、ニューヨークで開催された Future of Retail イベントに EMEA の大手小売業者およびパートナー 95 社を招いたことを今でも思い出します。Max Mara Fasion Group、ASICS、S-Group、Illum などの

LifeKeeperの販売元となるサイオステクノロジー株式会社が2024年10月31日より、LifeKeeper技術者認定制度の提供を開始しました。 今回は新たに提供が始まった LifeKeeper認定資格について概要と受験した流れと結果について紹介していきます。 技術者認定試験について LifeKeeper技術認定制度とは、LifeKeeperに携わるエンジニアのスキルをサイオステクノロジーが正式に認定する制度となり、LifeKeeperに関する技術力の証明と向上を支援していただける制度となっております

2025年2月27日、dotDataと岡山大学、中国銀行は、ビジネスアナリティクス人材育成のための公開講座を実施しました。本講座は、岡山大学と中国銀行が2021年2月に締結した連携協定「おかやま未来共創アライアンス」に基づく取り組み及び内閣府「令和6年度地域中核大学イノベーション創出環境強化事業」の一環として実施されました。産学金の連携を通じて地域全体の課題解決と発展を目指すこのアライアンスにおいて、今回の講座は、次世代のデータ活用人材を育てる重要な試みとなりました。このブログでは、当日の様子や参加者の声

こんにちは。技術広報ユニットの清水です。2024年12月から2025年2月にかけて、中高生向けアプリ ...

はじめに こんにちは！レバレジーズで”NALYSYS年末調整”という年末調整クラウドのPdMを担当している稲村です。 はじめに この記事に書かれていること この記事を読むとわかること PdMになって起きたこと 予期せぬ事態と怒涛のキャッチアップ コミュニケーションの大切さを痛感 「なんちゃってスクラム」からの脱却 QAで発覚した問題とチームの力 PMFへの不安と営業活動への挑戦 リリース直後の障害発生と冷静な対応 想定外の事態とコミュニケーション責任 まとめ 弊社にご興味のある方へ この記事に書かれている