こんにちは！SHIFTのKoshiishiです。 これまでに、このような技術ブログを書いています。

こんにちは、株式会SHIFT インフラサービスグループのAKです。 自身の家族が運営しているWebサイトの脆弱性対策を行いましたのでご紹介させて頂きます。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ こちらは能力開発（社員教育）を担当している立場から教育に対する「つぶやき」を発信するシリーズです。

はじめに

こんにちは！株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田洋輔（ようさん）です。 今日のテーマは「断る」という行為について。 もしかしたら、こんなシーンに心当たりはありませんか？ 「少しだけお時間いいですか？」 「ちょっとだけ相談させてください」 「お願いできないかな…？」 そんなふうに声をかけられたとき──断りづらい。 でも、現実は山積みのタスクと押し寄せる締め切り。 自分のキャパを超えてまで応えようとすると、結局どこかに“ひずみ”が出てしまうかもしれません。

こんにちは。株式会社SHIFT ITソリューション部の水谷です。

こんにちは。株式会社SHIFT ITソリューション部の水谷です。

こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、能力開発について研究し、様々な施策を実行、発信している立場から新社会人に向けて情報を発信していきたいと思います。

こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で、検定や教育制度を開発している林 稔明（りんりん）です！ SHIFTでは 「AIネイティブなSIカンパニーを目指す」 という目標を掲げています。

こんにちは、SHIFTの林です。 普段は社内の能力開発や教育制度づくりに携わっています。最近では生成AIを業務に取り入れる動きも加速しており、「これってもはや教育のルールが変わってきてないか？」と感じることが増えてきました。

VBAとPythonをそれぞれ比較してみた！

はじめに

こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

はじめに

こんにちは。株式会社SHIFT 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、能力開発について研究し、様々な施策を実行、発信している立場から新社会人に向けて情報を発信していきたいと思います。 皆さん、突然ですが自身のやる気スイッチを知っていますか？ やる気を持って仕事ができていますか？

はじめに

はじめに：職場の”マウント”問題

こんにちは。 株式会社SHIFT CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。

こんにちは。株式会社SHIFT 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、能力開発について研究し、様々な施策を実行、発信している立場から新社会人に向けて情報を発信していきたいと思います。 アイデア（意見・提案など）を求められたときに「アイデアがありません」「意見はありません」と言ってしまっていませんか？生成AIが当たり前になった今の時代では、アイデアが全くないということは少し危機感を持った方がいいかもしれません。本ブログではなぜ危機感を持った方がいいのか、どうすれば解決できるのかをお伝えしたいと思います。