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SHIFT EVOLVE

SHIFT EVOLVE の技術ブログ

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株式会社SHIFT インフラサービスグループの山下と申します!パブリッククラウドを活用したサービス設計・構築を主な業務としております! 今回はAWS Lambda上で、複数のGraphQLを1つのエンドポイントに統合する実装を行います!ランタイムはNode.jsで行います。前回の記事は こちら です。
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株式会社SHIFT インフラサービスグループの山下と申します!パブリッククラウドを活用したサービス設計・構築を主な業務としております! 今回はAWS Lambda上にRustで、GraphQL APIをHTTPSでホスティングする実装を行います!前回に引きつづきLambda上でGraphQLを動かす試みの第2弾です!前回の記事は こちら です。
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株式会社SHIFT インフラサービスグループの山下と申します!パブリッククラウドを活用したサービス設計・構築を主な業務としています! 今回はAWS Lambda上に、Node.jsランタイムで、GraphQL APIをHTTPSでホスティングする実装を行います!GraphQLはHTTPに限定されないため、REST APIに比べてLambdaでの実装がシンプルになりやすいのが特徴です。
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こんにちは。株式会社SHIFT CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。
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SHIFT × 京都大学経営管理大学院 共催セミナー 第二部 こんにちは!株式会社SHIFT EVAC コンサルティング部です!
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運営ひとり体制で挑んだブログが「文化」に
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こんにちは。能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、能力開発について研究し、様々な施策を実行、発信している立場から新社会人に向けて情報を発信していきたいと思います。
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こんにちは。 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! こちらは能力開発(社員教育)を担当している立場から教育に対する「つぶやき」を発信するシリーズです。 いきなりですが、皆さんの会社にはキャリアラインやキャリアマップといったものはありますか?ある場合、それを見て「自分が歩みたいキャリアがない」「このキャリアに沿ってキャリア形成できるのは一部の人間だけ」と思ったことはありませんか?
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こんにちは!「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください!! 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。 この記事では、日々発信される約500名(2025年3月時点)の執筆者によるブログに要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。 お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです!
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こんにちは!株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、コミュニケーション&リーダーシップ教育を担当している岡田 洋輔(ようさん)です。 今回は、私がどんな想いをもってSHIFTでの活動を始めたのかをまとめたものです。ちょっと長くなりますが、よかったら最後まで読んでみていただけると嬉しいです。
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SHIFT × 京都大学経営管理大学院 共催セミナー開催 こんにちは!株式会社SHIFT EVACコンサルティング部です!
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こんにちは。 能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! こちらは能力開発(社員教育)を担当している立場から教育に対する「つぶやき」を発信するシリーズです。 前半の記事 では、企業におけるキャリアライン、キャリアマップに対する課題提起をしました。 この記事では、それらの課題への解決策としていくつかアイデアを共有できればと思います。
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