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株式会社Too

柔軟なカルチャーの100年企業。老舗の安定感とベンチャーの挑戦する精神を持ち合わせた”老舗ベンチャー” ▼Vision クリエイティブ市場における世界屈指のプラットフォーマーになる ▼Mission 人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする ▼Values ホスピタリティ、透明性、風通し 老舗とベンチャーと聞くと相反する言葉のように感じるかもしれません。 私たち株式会社Tooは、”老舗としての事業の安定性”と”ベンチャーとしての挑戦する精神”という良いところを共に持ち合わせていることから、”老舗ベンチャー”と自負しています！ 【老舗のToo】 私たち株式会社Tooは1919年創業のIT商社です。画材の販売からスタートし、その後デザインの知識や手法をお客様にお伝えしていくことで、プロのデザイナーの方々との関係が深くなりました。AppleやAdobe、Autodeskなどクリエイティブで多く使われる国内販売代理店として、多くの商材を扱っています。BtoB市場でデザインのデジタル化にも貢献をしてきました。 大手広告代理店からデザイン会社、大手メーカーのインハウスデザインと多くのお客様とお取引いただいています。皆さんが目にするアニメや映画、ポスターや製品のパッケージといったデザインもTooのお客様が手掛けていらっしゃいます。 お客様から選んでいただき、100年以上続いているという点では老舗の安定感があります。 【ベンチャーのToo】 安定した事業に慢心することなく、日々アップデートを目指しています。私たちTooの歴史は変化の歴史とも言えます。画材販売からスタートして、今はIT商社になっていることからもお分かりいただけると思います。 企業のシステムもクラウドが中心となってきたことで、OSを問わなくなってきており、ビジネスでもMacを利用されるケースが増えてきています。私たちは1985年から日本でいち早くApple製品の取り扱いをスタートしており、長年かけて蓄積したAppleデバイスに対する知識・経験と技術を持っています。Apple製品だけでなく幅広い製品・サービスを取り扱っているので、最近では、スタートアップ企業や学校、一般企業といった幅広いお客様とのお取引が増えています。企業でMacを導入するにあたって必要となる管理ツールや運用・修理までトータルでサポートできることが私たちの強みです。

株式会社Aight

Cuval Communityは、スタートアップ業界全体の活性化を目的に、採用支援・開発制作・PR・イベント運営など、多面的な支援を展開するプラットフォームです。エンジニアやクリエイターとスタートアップ企業との実践的な出会いを創出しています。

ABCPark

ハッピーキャリア

株式会社ドリーム・アーツ

株式会社富士通ラーニングメディア

bloom株式会社

株式会社ギックス

ギックスは、戦略コンサルタントとアナリティクス専門家によって立ち上げられた “データインフォームド”推進企業です。データを最大限に活用してクライアント企業の「顧客理解」を支援し、事業成長に向け経営課題を解決しています。盲目的にデータだけに頼るのではなく、データに基づいて人間が論理的に考え、合理的に判断できるよう、テクノロジーと方法論を用いて世の中を変革していきます。

ナインアウト株式会社

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

弁護士法人モノリス法律事務所

株式会社アキバ共和国

AX Next株式会社

「AIをどう実務に活かせばいいか分からない」「AIを使っても期待したほどの効果が出ない」と感じていませんか？ 私たちAX Next株式会社は、AIを単なる「相談相手」 で終わらせるのではなく、AIが自ら業務を自律的に実行する「AIエージェント」の構築スキルに特化した、実践的な教育を提供します 。 高価な新ツールは不要で、多くの会社が導入している「Microsoft Office 365のCopilot・Power Automate・Power Appsなど」を使い、AIエージェントの構築スキルを習得できる教育コンテンツをお届けします。

川村インターナショナル

弊社は1986年創業の翻訳会社です。従来の人の手による翻訳サービスに加え、AIを活用した機械翻訳のサービスを積極的に展開しています。

朝日新聞社CTO室

「つながれば、見えてくる」をパーパスに、新しい朝をつくります 朝日新聞社は「つながれば、見えてくる」というパーパスをかかげ、140年以上続くメディア企業として「ひと」「想い」「情報」をつなぐことで、新しい価値を創造しようとしています。 そして、このパーパスの実現にむけて、朝日新聞社はテクノロジーを起点とした変革期の只中にいます。

NSWクラウドセミナー

株式会社グレイトフルエージェント

ZooKeep株式会社

グローバル基準の戦略的採用を日本企業に。 ZooKeepは、アメリカ人創業者が日本で立ち上げた、Day1からグローバル展開を見据えた戦略人材採用支援スタートアップです。 元Google Japan & Koreaのエンジニア採用責任者がHead of Productを務め、世界最高水準の採用ノウハウとテクノロジーを日本市場にもたらしています。 ➡︎ なぜ今、日本企業に戦略的採用が必要なのか ・日本企業の多くは、採用戦略の立案・実行の遅れ、デジタル活用の不足、グローバル競争への対応の遅れという三重の課題に直面 ・人材獲得競争がグローバル化する中、革新的な採用戦略を展開する海外企業が日本市場に参入し、優秀な人材の獲得競争は激化の一途を辿っている ・もはや「待ちの採用」の時代は終わり「攻めの人材獲得」へのシフトが、組織の生き残りに関わる重要課題となった ・採用は単なる人事部門の業務ではなく、経営戦略の重要な一部 ➡︎ 日本企業が直面する具体的な課題 ・戦略を設計実行できる人材の不足：採用をリードできるTA組織やプロフェッショナル人材の不在、経営視点で採用を設計できるHRBP機能の弱さ ・採用プロセスの戦略性欠如：ポジションごとの要件定義の曖昧さ、採用KPIやパイプライン設計の不在、属人化した面接・選考プロセス ・仕組みとシステムの不十分さ：スプレッドシートベースの採用管理、非効率な面接調整、候補者体験を支えるデータやCRMの欠如 ➡︎ ZooKeepの包括的ソリューション 事業戦略に直結する人材戦略のコンサルティング、採用プロセス変革マネジメント、最適なテクノロジーの提案と導入支援をお客様の状況とニーズに合わせて柔軟に提供します。 ①戦略設計：採用市場分析からEVP（Employee Value Proposition）構築、タレントアーキテクチャ設計まで、採用活動の基盤となる戦略立案を支援 ②実行支援：候補者体験の向上から面接設計、オファー交渉まで、採用プロセス全体の実行をサポート。臨時CHROやHRBPの派遣、RPO（Recruitment Process Outsourcing）により、急ぎの採用ニーズに即効性のある形で対応 ③テクノロジー：AIダイレクトソーシング、次世代型ATS（人材獲得管理システム） ➡︎ 現場を知り尽くしたプロフェッショナルによる設計 ZooKeepの次世代型ATSは、Google Japan & Koreaでエンジニア採用を牽引してきた元責任者と、リクルートで10年以上にわたり急成長企業の採用支援を担ってきたタレントアクイジションのプロフェッショナルが構想・設計しました。 「余計なものはいらない。本当に必要な機能だけを」 という哲学のもと、採用の現場で求められるオペレーションと意思決定を、迷いなく、シンプルに、そして高精度に実行できる設計を実現。調整（Align）、推進（Drive）、決定（Decide）= ADDをデザインの原則とし、経験豊富な採用プロフェッショナルが満足できる深さと、初めての担当者でも使いこなせる直感性を両立しています。 ➡︎ 組織変革の本質的パートナー ZooKeepは単なるツール提供者ではありません。人材戦略・タレントマネジメント・採用、テクノロジー、事業開発の最前線を経験し、大手企業の複雑な組織構造からスタートアップの急成長フェーズまでを知り尽くしたプロフェッショナルたちが、組織に本質的な変化をもたらします。 なぜグローバルトップシェアを誇る企業と戦える商品やサービスを自社から生み出せないのか？その鍵は、国内外問わず優秀な人材を惹きつけて採用できるかにあります。これは単なる採用課題ではなく、報酬制度、パフォーマンス評価、キャリアパス提示といった、グローバルに通用する競争力のある組織変革プロジェクトなのです。 ZooKeepは、日本企業がグローバル人材競争で勝ち抜くための、真のCoE（センター・オブ・エクセレンス）を提供します。

LAPRAS株式会社