こんにちは！ 株式会社SHIFT 通信メディアサービス部でQAエンジニアをやっている平野です。 10/24（金）に開催された JaSST'25 Kyushu に現地参加してきました！ 本ブログでは、こちらの参加レポやそこでの気づきについて共有していきます！

はじめに

AIが書く仕様書、どうレビューする？ こんにちは、サーバーワークスで生成AIの活用推進を担当している針生です。 今回は GitHub が公開している Spec Kit の /specify コマンドで出力される仕様書の詳細とレビュー方法について解説したいと思います。 Spec Kit を使い始めたものの、「/specify コマンドで出力される spec.md ってどんなルールで生成されてるの？」「出力された仕様書はどうレビューすればいいの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。 Spec Ki

こんにちは、広野です。 これまでいろいろと React アプリを AWS リソースと連携させるための仕組みをブログ記事にしてきましたが、絶対に使うであろうユースケースを書いていませんでした。以下、順を追って説明したいと思います。 本記事は UI 編です。 前回の記事 こちらをご覧になった上で、本記事にお戻りください。 アーキテクチャ編では、背景やアーキテクチャを説明しています。 React アプリで Amazon Cognito 認証済みユーザーにのみ Amazon S3 静的コンテンツへのアクセスを許可

さとうです。 初ブログとして、先日社内勉強会で登壇させて頂いた資料の共有をしたいと思います。 資料の全編はこちらからご確認いただけます。 ブログでは資料の内容を紹介させてください！ イントロ 用語整理 Text-to-SQLとは？ AWS MCP Serverとは？ Text-to-SQLを実践してみた 検証に使用したもの 開発の進め方 AWS MCP Serverの仕様についての注意点 結果と考察 結果 考察 バイブコーディング vs. 仕様駆動開発 注意事項 責任ある生成AIの利用を まとめ イントロ

こんにちは、プロダクト部 部長の稲垣です。（自己紹介やこれまでのキャリアについて↓をご覧ください。） tech-blog.rakus.co.jp これまで組織やマネジメントの話を書くことが多かったのですが、以前から少し気になっていたことがあります。 年末年始の休みに買い物をしている際、やはりそのことが気になったので、今回はそれについて書いてみようと思います。それはセルフレジについてです。 目次 「セルフレジのUIは、なぜあんなに不自由なのか？」 リアルUIとWEB UIは、そもそも戦っている場所が違う 利

こんにちは、広野です。 これまでいろいろと React アプリを AWS リソースと連携させるための仕組みをブログ記事にしてきましたが、絶対に使うであろうユースケースを書いていませんでした。以下、順を追って説明したいと思います。 本記事は環境編です。今後、 UI 編 を続編記事として用意しています。 前回の記事 前回記事で、背景やアーキテクチャを説明しています。こちらをご覧になった上で、本記事にお戻りください。 React アプリで Amazon Cognito 認証済みユーザーにのみ Amazon S3

こんにちは、広野です。 これまでいろいろと React アプリを AWS リソースと連携させるための仕組みをブログ記事にしてきましたが、絶対に使うであろうユースケースを書いていませんでした。以下、順を追って説明したいと思います。 本記事はアーキテクチャ編です。今後、 環境編 、 UI 編 を続編記事として用意します。 背景 こんな状況、ありませんか？ アプリにログイン認証はある。(今回は Amazon Cognito 使用) アプリの動的コンテンツ (UI 画面) は AWS Amplify や Amaz

こんにちは、IIJ Engineers Blog編集部です。 今回は、2025年の4月～9月に公開した記事から、人気ランキングTOP10と編集部オススメ記事を紹介します。 すでにお読みになられた記事も...

G-gen の武井です。当記事では Workforce Identity 連携を構成し、Google Cloud にアクセスする方法を解説します。IdP として Okta を、連携方法として SAML 2.0 を選択したケースの手順を紹介します。 はじめに Workforce Identity 連携とは 設定の流れ ユーザーとグループの設定 Workforce Identity プールの作成 Okta アプリ統合の作成 概要 認証方式 SAML 設定 全体像 シングルサインオン URL オーディエンス U

こんにちは、ブログ運営担当の遠藤です。 2026年もNRIネットコムblogを何卒よろしくお願いいたします。 さて、さっそくですが今月のブログイベントについてお知らせします！ 1月のブログイベントは「ブログ書き初めウィーク」です！ NRIネットコムのメンバーによる2026年のブログ記事書き初めをお楽しみください！ 記事掲載日と記事内容 更新され次第、こちらの記事にもリンクを掲載します。ぜひ、ご期待ください！ 1/19(月)：古川瑞穂 tech.nri-net.com 1/20(火)：西出文滉 tech.n

著：義孝

こんにちは、SCSK株式会社　中村です。 先月、SCSKのパートナー企業様との合同の勉強会に参加してきました。趣旨としては互いの若手エンジニアの交流・共同作業を通じたGoogle Cloudに対する知見深化や、生成AIを活用したアプリデプロイの学習です。 勉強会の中でGoogle Cloud + Geminiを使ったアプリ開発を体験し、開発手法の新時代を見たと感じていますのでそちらを中心に活動の内容をご紹介できればと思います。 勉強会の概要 参加者の構成 勉強会は弊社メンバー10名、パートナー様メンバー1

「データ活用を推進できる人材が不足している」「せっかく人材を採用してもすぐに辞めてしまう」──。 DX推進において、多くの企業が「デジタル人材不足」を最大の課題として挙げます。しかし、その本質的な原因は市場の人材枯渇だけにあるのでしょうか。 dotDataでは以前、 データ活用推進のための人材と組織変革 において、データドリブンな文化を醸成するためには、経営トップのコミットメントと全社的な意識改革が必要であると述べました。この「文化」という土壌の上に、適切な「組織構造」という器があって初めて、デジタル人材