はじめに

はじめに こんにちは！KINTOテクノロジーズの開発支援部に所属する「 きんちゃん 」です。 普段はコーポレートエンジニアとして「全社利用するITシステムの維持管理」を行っています。 今回、私が社内で実施している「アジャイルな活動を組織横断的に推進する」取り組みについて、ご紹介します。「自身に熱い想いがあり、ゼロから新しい取り組みを推進していきたい！」と考えている方のご参考になれば幸いです。 ※この記事は「アジャイル」をテーマにした一連の連載記事となります。 私たちは「組織としてアジャイルな状態」になって

みなさんこんにちは！ワンキャリアでエンジニア採用担当をしている新井（ @yu73s ）です！ 6/7にランサーズ株式会社様、Ubie株式会社様と合同でイベントを実施しました。

はじめに こんにちは。板原です。 先日、日頃よりお取引いただいているお客様に向けて、プロダクト開発に関する勉強会を開催いたしましたので、その様子をお伝えしたいと思います。

はじめに こんにちは！KINTOテクノロジーズの開発支援部に所属する「 きんちゃん 」です。 突然ですが、8/3（木）に「 KINTOテクノロジーズ MeetUp！～情シスによる情シスのための事例シェア4選～ 」というタイトルで「コーポレートIT領域に特化した、事例発表＋座談会形式の勉強会」を開催します。 今回、この勉強会を開催するまでに至るあれこれを、ご紹介します。 「自社でゼロから勉強会を立ち上げ、推進していきたい！」と考えている方のご参考になれば幸いです。 「勉強会」ってどんなイメージ？ 突然ですが

この連載は、登場して20年が過ぎ、成熟期を迎えつつある「アジャイル開発」を解説します。アジャイル開発については、世の中にたくさんの書籍や情報があふれていますが、アジャイルコーチとして10年以上の現場経験をもとに、あらためて学び直したい情報を中心にまとめていきます。 第6回目のテーマは、世界で大人気のフレームワーク「スクラム」です。 この内容はUdemyで公開しているオンラインコース「 現役アジャイルコーチが教える！半日で理解できるアジャイル開発とスクラム 入門編 」の内容を元にしています。 シンプルなフレ

マリ緒のあいさつ はじめまして,4月よりスマートキャンプに23卒として入社しました那須野です。 社内では マリ緒 と呼ばれていますがもはや面影すら残ってないですね。あまつさえ最近は「マリ緒っち」や「マリリン」という派生形で呼ばれるようになってきたのでもう訳がわかりません。 今回は自分語りする機会を頂けたので、思う存分語りたいと思います。 地方勢だけど上京してエンジニアとして働きたい人 スマートキャンプに興味がある人 就活で色々迷っている人 高専生 このような方々の目に留まり、参考にしていただければ幸いです

はじめに こんにちは、株式会社SHIFT アジャイル推進グループの大島です。

この連載は、登場して20年が過ぎ、成熟期を迎えつつある「アジャイル開発」を解説します。アジャイル開発については、世の中にたくさんの書籍や情報があふれていますが、アジャイルコーチとして10年以上の現場経験をもとに、あらためて学び直したい情報を中心にまとめていきます。 第5回目のテーマは、「アジャイル開発の誤解」です。 この内容はUdemyで公開しているオンラインコース「 現役アジャイルコーチが教える！半日で理解できるアジャイル開発とスクラム 入門編 」の内容を元にしています。 よくある誤解： アジャイル開発

はじめに 近年、AgileやScrumの普及に伴って、振る舞い駆動開発（Behavior Driven Development、以下BDD）や受け入れテスト駆動開発（Acceptance test–driven development、以下ATDD）にも注目が集まってきました。 そこで本連載では、BDDやATDDとは何か、どのように活用すれば良いのか考えていきたいと思います。 本連載の構成は以下の通りです。 本連載のメインであるBDDやATDDは、テスト駆動開発（Test-driven developme

こんにちは、クラシルiOSエンジニアの uetyo です！ クラシル では、2022年12月に アプリリニューアル を含む、クラシル史上最大規模のブランドリニューアルを実施しました。iOSアプリでは、「ダークモード対応」、「タイポグラフィの再定義・統一」、「アイコン変更」、「カラー定義の全変更」など、大幅なリニューアルを行いました！ この記事は、2022年4月に新卒でdelyに入社し、iOS未経験から数ヶ月の研修を受けた後、アプリリニューアルのためにクラシルのほぼ全ての画面を改修していった裏側についてのお

～プロダクトオーナー、スクラムマスターなどのアジャイル人材の効果的な育成方法～ はじめに

（分割キーボードのMoonlander。とても気に入ってます。） はじめまして。ソフトウェアエンジニアの椎葉（@bufferings）です。今年の4月にカケハシに入社して、今月末で3ヶ月になります。毎日楽しく過ごしていて、あっという間の3ヶ月間でした。 最初にすなおにお伝えすると、この週末と週明けにイベントで登壇するので、その宣伝をしたいなという気持ちがあってブログを書くことにしました。ぜひイベントを見に来てほしいです！ そんなきっかけではあるのですが、せっかくの機会なので、この3ヶ月をふりかえって、やっ

GitHub Actionsで「自分の困りごとを解決」するハッカソン形式の社内研修を開催しました。過去に3度GitHub Actionsの研修を実施しましたが、最も高い評価となりました。 この記事では、研修の内容はもちろん、研修の準備を通じて得た学びについてお話しします。 研修の内容 第一部 事例共有 第二部 アイデア出し 第三部 実装 研修の結果 研修の準備で得た学び まとめ BIGLOBEの網干です。 GitHub Actionsを活用できる人を増やそうとGitHub Japan様とBIGLOBEでミ

ニフティ株式会社でニフティニュース開発チームでスクラムマスターをやっている中村です。 この記事ではスクラムマスターが身につけるべき新たなスキルとして「動機づけ面接」を紹介します。 （途中のスライドは週次で行っているチーム会の内容からの引用です） スクラムマスターの難しさ 普段は開発チームにおいてスクラムマスターをやっているのですが、スクラムマスターが身につけるべき技術は多岐にわたります。 基本的なコミュニケーションもそうですが、ファシリテーション、コーチング、メンタリング、チームビルディングスキルなどなど