SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
こんにちは。SHIFT アジャイル推進グループの平田です。 開発チームの生産性向上において、Githubの Pull Request（PR）のレビュー管理は重要な要素 です。しかし、現在の開発チームではTeams、Slack、Outlookと様々なコミュニケーションツールが混在しており、通知に気付かずにレビュー待ちのPRを見逃したり、レビューへの対応が遅れることが課題でした。
こんにちは。SHIFT アジャイル推進グループの平田です。 2025年は「AIエージェント元年」と呼ばれ、多くの企業がClaude CodeなどのAIエージェントを活用した開発に本格的に取り組み始めています。私が携わっているプロジェクトでも、AIエージェントを導入して開発を進めるようになりました。AIエージェントを効果的に活用するためには、 体系的で正確なドキュメントが不可欠 であるため、私たちのプロジェクトでもドキュメントの整備に取り組みました。しかし、実装とドキュメントの乖離が原因でAIの判断精度が低下することを防ぐために、開発と並行してドキュメントを更新する作業がメンバーの負荷となる課題が浮上しました。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは、株式会社SHIFTのセンリツSREです。 株式会社SHIFTでは品質保証以外にも力を入れており、各種イベントにも積極的に参加しています。 私は株式会社SHIFTの中でSREについて全力で向き合っているエンジニアの1人です。 7/11(金)、7/12(土)にTOC 有明にて開催されたSRE NEXT 2025に当日スタッフとして参加したのですが、社内でSRE NEXTについての振り返りを行いましたので、ブログにさせていただきます。
株式会社SHIFT CATチーム、テスト管理ツール「CAT」のエヴァンジェリストの石井です。CATの紹介は こちら(公式HP) からどうぞ。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。 教材を作成していたあるとき、教材には２つのタイプがあることに気づきました。 それは、 1. 学習意欲を喚起させる教材（モチベーション型） 2. 知識・スキルを体系的に身につける教材（能力育成型）
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。