自己紹介

🎄こちらは、 For Engineers アドベントカレンダー2025 Day.1 の記事です。 For Everyone アドベントカレンダー2025 の記事も毎日公開していますので、ぜひあわせてご覧下さい！

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SHIFTでは年間2,500人以上を採用、その選考ポジションは100を越えます。 ご応募いただいた方と一人でも多くお会いし、いっしょに働く機会を創出したい。しかし採用担当者や面接官が対応できる時間に限りがある……。 そこで現在開発中なのが「AI面接官」です。

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1.はじめに

こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

こんにちは！株式会社SHIFT（以下SHIFT）の品質プラットフォームグループでグループ長をしている平岡伸（しんしん）です。 今回の記事は、 産育休の相談をされる側の上司 のみなさま向けに、相談されたときの 心構え や 実際の会話の進め方 などをお伝えします！

社内パパママコミュニティの誕生

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

VBA／Python／Power Automateはどう使い分けるべきか

静的解析結果をもとにPythonで“レビュー観点”を自動生成し、レビュー工数を最適化する実務アプローチ

「やりすぎない品質」「抜けのないセキュリティ」で最適なバランスを取るための実践指針 株式会社SHIFTでシステム開発支援に従事している澤です。 開発現場では「品質とセキュリティ、どちらを優先すべきか？」という議論が絶えません。 品質を追求しすぎるとスピードが失われ、セキュリティを強化しすぎるとコストが跳ね上がります。

クライアント現場で価値を発揮し、継続と単価向上を実現するための実践アプローチ 株式会社SHIFTでシステム開発支援に従事している澤です。 これまで多数のSierプロジェクトに参画し、短期間で信頼を得て中核メンバーとして任されるまでのプロセスを経験してきました。現場に入る際、最初の一週間は単なる“慣らし期間”ではなく、 今後の評価・継続・単価を左右する最重要フェーズ です。 本記事では、クライアント現場で「即戦力」と認識され、価値を最大化するために最初の一週間で取り組むべき具体的なアクションを整理しました。

はじめに

こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発している林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力やスキルをどう伸ばせば現場で成果を生み出せるのか、業務や行動の構造を分析しながら考えています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。