SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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こんにちは！ 株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大（だいさん）です。 ブログシリーズ、 「プロジェクト成功への道 ～そこまでやるのかPMO～」 の 第17回 は、 【PMOノウハウ 10】 として 「計画に振り回されるチームと、計画を使いこなすPMOの違い」 についてお伝えします。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
みなさんこんにちは、最近ベーコンエピづくりにハマっている SHIFT森川です。ハサミを入れる瞬間がたまらんです。
こんにちは！ SHIFT社内広報チームです！ SHIFTグループでは、夏休み中の従業員のお子さんをオフィスでお預かりし、「シフトモKidsサマースクール」を10日間開催しました。 「シフトモKidsサマースクール」は、2021年、コロナ禍で子どもたちの夏休みの居場所が限られる状況でスタート。当時は感染症対策を徹底しながら、従業員の子どもたちに安全で楽しい環境を提供することを目指しました。2023年、感染症が五類に移行し、自由に外出できるようになったものの、今度は 猛暑という新たな課題 が立ちはだかっています。外で遊ぶことが難しく、学童不足等の課題も聞こえてくるなか、子どもたちの夏休みの居場所問題は、保護者の頭を悩ませています。 そんななか、今年もSHIFTグループで開催した「シフトモKidsサマースクール」。この記事では大好評だった企画を振り返り、あらためて価値を整理。従業員と会社にとっての意義をご紹介します。
こんにちは。SHIFTアジャイル推進部の秋葉です。 今回はSHIFT EVOLVEの勉強会に参加したレポートを届けようと思います。ゲストは 「fukabori.fm」 の岩瀬義昌氏（以降、Iwashiさん）。EM（エンジニアリングマネージャー）としての実務と現場で効くマネジメントの話を、弊社のエンジニアリングマネージャーの森川に、がっつりfukaboriしてもらいました。 本題に入る前にお伝えしたいことがいっぱいあるのでもう少々お付き合いいただけますでしょうか。 このイベントは元々、開発性生産性Conferenceのセッション「 fukabori.fm出張版: 売上高617億円と高稼働率を陰で支えた社内ツール開発のあれこれ話 」で登壇されていたIwashiさんと弊社森川のスピンオフイベントです。出張版のfukabori.fmで森川をフカボってもらった回の役割を替えて実施した回なので逆fukabori.fmなのです。決してふかぼらず浅瀬でパチャパチャする目的ではないのでご理解いただけると助かります。
こんにちは、TD推進の三浦です。 今回は「 フェニックスプロジェクト 」というDevOpsシミュレーション研修に参加してみたので、その経験をブログに書いてみようと思います。 ※有料の研修なので内容については一部伏せております、ご了承ください。
こんにちは、株式会社SHIFT アジャイル&ふりかえりエバンジェリストこと、森（びば）です。 本記事は「自分と周囲を変えるのためのヒトコト」という連載記事になります。
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
SHIFTの代表・丹下が、海外投資家に向けて決算内容を英語で説明する。 その姿は、まるでネイティブスピーカーのように流暢です。 動画はこちら👇
こんにちは！ 株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大（だいさん）です。 ブログシリーズ、 「プロジェクト成功への道 ～そこまでやるのかPMO～」 の 第16回 は、 【PMOノウハウ 09】 として 「放置したリスクが招いた納期遅延と品質低下」 についてお伝えします。
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
社内のSaaS・IT資産の一元管理ができるツール「ワスレナイ」。情シスの業務効率化を目的にSHIFTが開発したプロダクトで、2024年末現在、2,100社以上の企業に導入されています。 ▼ワスレナイ（サービスサイト）
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。スクラムマスターの伊藤です。 アジャイル ✕ 育児 レトロスペクティブのSprint3 が開始になります。 間が空いてしまって申し訳ないです。 Sprint3（生後7ァ月～9ヶ月）・Sprint4（生後10ヶ月～12ヶ月）をまとめて振り返らせていただきます。
2025年7月24日、 リロクラブとSHIFTの共催イベント「人事の放課後」 が開催されました。「採用・定着の鍵はここにある カゴメ流健康経営とSHIFT流人的資本経営の実践」というテーマを掲げた本イベントでは、健康経営優良法人に認定されているカゴメとSHIFTが、それぞれの取り組みについて紹介。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。