こんにちは！株式会社SHIFT アジャイル推進部の木全です。

本記事の対象

今回話を聞いたのは、自律型のDevinと対話型のCursorを使い分けながら開発を行うアプリエンジニアの櫻井。 アイデアを形にするスピードが劇的に向上しただけでなく、AIとの対話を通じて自身の設計能力やコミュニケーション能力も向上したという。さらに近接した領域へ学びを深める彼の話から、単なる業務の自動化にとどまらず、学びを加速する存在としてAIを使いこなす姿から、“これからのエンジニア”に必要な視点が見えてきました。

この記事について

皆さんこんにちは、SHIFTでプロダクト開発組織のEMをしている 森川 です。

はじめに

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。

null の扱いとパーセント表示を検証してみた

こんにちは。株式会社SHIFT 能力開発部の神野 嵐です。

はじめに

はじめに

こんにちは。株式会社SHIFT ヒンシツ大学 講師 の柳澤です。

はじめに

こんにちは。株式会社SHIFT CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。

はじめに：気分が乗らない日って、あるよね

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは！ 株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大（だいさん）です。

こんにちは。株式会社SHIFT アプリケーション開発テクノロジーGの島田です。