SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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こんにちは、株式会社SHIFT ビジネスプロセスアウトソーシンググループに所属しているShunkiです。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは、SHIFTのITソリューション部でITインフラのおしごとに従事しております、三好です。
こんにちは。SHIFTにて案件で自動テストを担当している山根です！ SHIFTに入社してから2年半が経ちますが、その内約2年程アジャイルQAとして手動テストなどを担当し、残りの半年～現在を自動テスト担当のチームに異動して働いています。 エンジニアの日常は、予期せぬエラーとの戦いです。 特に、ローカル開発環境に起因する 「自分の環境だけでは動かない」問題 は、解決に数時間を要することも珍しくなく、チームの生産性を静かに蝕んでいきます。
こんにちは！ SHIFT ビジネスサポート部の一條です。 前編では、障がい者雇用制度を「知らない」状態から「一歩踏み出す」までのプロセスをご紹介しました。
こんにちは！ SHIFTで障がい者雇用の推進をしている、ビジネスサポート部の一條です。 SHIFTでは、2015年に障がい者雇用を開始し、2019年には、前身となるビジネスサポートグループが発足。 以来、「才能と能力を活かして、みんなが活躍できる社会の実現」をミッションに掲げ、全社各部門の業務を分解して作業を切り出し、社内の業務を請け負うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)機能を担ってきました。
こんにちは！ 株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大（だいさん）です。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
1週間という短期間での営業ポータルの初期バージョン開発――それを可能としたのは、生成AIの活用による開発プロセスの抜本的な改革でした。 DAAE統括部のナは、デザインから実装、レビューまでAIと共に進める開発スタイルを、「レビュー駆動開発」と呼んでいるといいます。本記事では、ナにAI時代の開発現場やスキル観の変遷について聞きました。
1週間という短期間での営業ポータルの初期バージョン開発――それを可能としたのは、生成AIの活用による開発プロセスの抜本的な改革でした。 DAAE統括部のナは、デザインから実装、レビューまでAIと共に進める開発スタイルを、「レビュー駆動開発」と呼んでいるといいます。本記事では、ナにAI時代の開発現場やスキル観の変遷について聞きました。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは！ 株式会社SHIFT（以下SHIFT）の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大（だいさん）です。