SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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「生成AIツールの全社的な活かし方がわからない」 「生成AIツールを導入したけど、現場でほとんど使われない……」 こうした企業の課題に耳を傾け、成功に導くための伴走型支援サービス「生成AI 360°」。実は「AIネイティブなSIカンパニー」を標榜するSHIFTも、昨年まで「ツールを開発・導入しても使ってもらえない」というジレンマに苦しんでいました。 本記事では、「生成AI 360°」のプリセールス活動を担う松永へインタビュー。かつて「TD AI Assistant」や「天才くん」の開発や社内への浸透に関わっていた彼女の、AI活用支援への思いに迫ります。
「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。
「生成AIツールの全社的な活かし方がわからない」 「生成AIツールを導入したけど、現場でほとんど使われない…」 こうした企業の課題に耳を傾け、成功に導くための伴走型支援サービス「生成AI 360°」。実は「AIネイティブなSIカンパニー」を標榜するSHIFTも、昨年まで「ツールを開発・導入しても使ってもらえない」というジレンマに苦しんでいました。 本記事では、「生成AI 360°」のプリセールス活動を担う松永へインタビュー。かつて「TD AI Assistant」や「 天才くん 」の開発や社内への浸透に関わっていた彼女の、AI活用支援への思いに迫ります。
「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。
「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。
こんにちわ。SHIFTアジャイル推進部の秋葉です。 先日、「パタン・セオリー輪読会」に参加してきたので、当日の様子や気づきがあったことなどをレポートします。ご興味のある方の参考になれば幸いです。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは！「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！ 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。
年間14万件。これは、SHIFTグループに寄せられる採用候補者のレジュメ数です。多くの方に興味をもっていただき嬉しい反面、しっかり読み込み適切なポジションを見つけるには相当な時間がかかっています。 SHIFTが独自開発した 「Resumiru（レジュミル）」 は、書式がバラバラな職務経歴書を生成AIが読み込む、 AIレジュメアナライザー です。スキルの自動可視化から要件マッチング、面接動画の文字起こし・分析までを実現。採用現場への導入がはじまり、グループ会社への展開も視野に入れた動きが加速しています。
年間14万件。これは、SHIFTグループに寄せられる採用候補者のレジュメ数です。多くの方に興味をもっていただき嬉しい反面、しっかり読み込み適切なポジションを見つけるには相当な時間がかかっています。 SHIFTが独自開発した 「Resumiru（レジュミル）」 は、書式がバラバラな職務経歴書を生成AIが読み込む、 AIレジュメアナライザー です。スキルの自動可視化から要件マッチング、面接動画の文字起こし・分析までを実現。採用現場への導入がはじまり、グループ会社への展開も視野に入れた動きが加速しています。
「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。
物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが少しずつ関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場でも「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。
物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが少しずつ関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場でも「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。
物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場では「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。
「AIネイティブのSIカンパニー」を宣言したSHIFT。目下、「AI日本一」を目指して、社内ではさまざまな試行錯誤やサービス開発が行われています。 なぜSHIFTはここまでAI戦略にコミットするのでしょうか。 今回は、AI戦略を牽引する2名のリーダー、菅原と大倉による対談を通じて、経営目標から逆算した戦略、SHIFTの強み、そして具体的な取り組みまで、SHIFTのAI戦略の全貌に迫ります。
「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。