【11/4(水)開催 参加無料】 山口周氏 登壇! 組織の「空気」と「文脈」を可視化・結合する経営手法『コンテキスト・マネジメント』とは ―組織の”文脈”を経営資産に変える、次世代の経営・テクノロジー手法― - TECH PLAY

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【11/4(水)開催 参加無料】 山口周氏 登壇! 組織の「空気」と「文脈」を可視化・結合する経営手法『コンテキスト・マネジメント』とは ―組織の”文脈”を経営資産に変える、次世代の経営・テクノロジー手法―
2026/11/04(水)16:00 〜 19:00
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【11/4(水)開催 参加無料】 山口周氏 登壇! 組織の「空気」と「文脈」を可視化・結合する経営手法『コンテキスト・マネジメント』とは ―組織の”文脈”を経営資産に変える、次世代の経営・テクノロジー手法―

現地開催

参加枠

0人/定員100人
募集: 〜
一般枠【対面のみ】【先着順】無料
1人定員100人

基本情報

日時
〜
開催形式
現地開催
会場
申込後受講者に案内
主催
Laboro.AI

イベント内容

概要

不確実性が高まる現代のビジネス環境において、組織に蓄積された情報、及びそれらの情報をつなぐ「文脈(コンテキスト)」— 歴史、物事の背景や経緯、発言の意図、暗黙の了解、空気感など — をいかにして捉え、活用するかは、企業の持続的な成長を左右するテーマとなっています。

しかし、多くの組織では、時間の経過やヒトの入れ替わりと共に、情報や文脈が分断・消滅・属人化し、機会やノウハウの消滅、意思決定やコミュニケーションの停滞などを引き起こしています。

かかる状況下、本イベントでは、『コンテキスト・リーダーシップ』の著者である山口周氏をお招きし、産業・経営の視点から、組織における文脈の概念や全体像と、文脈を適切に捉えながら組織の価値を増大するリーダーのあり方を紐解いていただきます。

また、当社(Laboro.AI)より、組織の文脈を可視化〜構造化し、それを基盤として、ヒトとヒト、ヒトとAI、AIとAIの適切な共創環境を構築することで、「文脈」を経営資産に変える、世界最先端のテクノロジー手法も紹介いたします。
「コンテキスト・マネジメント」という新たな経営課題・手法について、日本を代表する企業リーダーと共に探求・議論する貴重な機会となりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

こんな方におすすめ!

  • 【リーダー層へ】 文脈(コンテキスト)を踏まえた次世代の意思決定・マネジメントスタイル
  • 【経営・経営企画部門の方へ】 組織内の暗黙知やアセットを資産化し、企業価値を底上げする戦略的アプローチ
  • 【事業開発・マーケティング部門の方へ】 社内外に散らばる顧客課題や自社アセット等の情報を構造化・最適結合させ、イノベーションを創出する実践的手法
  • 【人事・組織開発部門の方へ】 コミュニケーションの深層にある「対話の背景」や「社員の関係性」から組織やヒトに関する課題を抽出する手法
  • 【プロジェクトマネージャーへ】 意思決定の経緯や個別の事情をスムーズに共有・継承し、再現性高くプロジェクトを推進する仕組み

講演概要

  • 日時:2026年11月4日(水)
    • 15:30-16:00 受付
    • 16:00-18:00 本編
    • 18:00-19:00 交流会(※任意参加)
  • 会場:東京都内(詳細決定次第、受講者に案内)
  • 形態:対面のみ(オンライン配信なし)
  • 定員:約50名(先着順※)
    ※申し込み後、一両日中にご参加確定の連絡をさせていただきます。
    ※上記の定員超過後にお申し込みいただいた方に対しては、可能な限り定員の増員を調整の上、ご参加可否をご連絡いたしますが、調整の結果、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。
  • 登壇者:山口 周 氏(独立研究者・著作家)
  • モデレーター:菅原 耕平(株式会社Laboro.AI エージェントトランスフォーメーション部 シニアAXプロデューサー)
  • 参加費:無料

タイムスケジュール

時間内容
16:00-16:10イントロダクション(Laboro.AI)
16:10-17:40「コンテキスト・リーダーシップ」講演(山口周 氏)
17:40-18:00「文脈を経営資産に変えるテクノロジー手法」解説(Laboro.AI)
18:00-19:00交流会
※ 山口周氏は交流会には不参加の予定です。

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

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山口周(やまぐち しゅう)氏

1970年東京生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。株式会社ライプニッツ代表。

慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン・コンサルティング・グループ、コーン・フェリー等で企業戦略策定、文化政策立案、組織開発等に従事した後に独立。複数企業で戦略・組織アドバイザーを務める。

著書に『コンテキスト・リーダーシップ』『人生の経営戦略』『クリティカル・ビジネス・パラダイム』『ビジネスの未来』『ニュータイプの時代』『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『武器になる哲学』など。

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菅原 耕平(すがわら こうへい)

株式会社Laboro.AI
エージェントトランスフォーメーション部 シニアAXプロデューサー

商社(日本・米国)及び戦略コンサルティングファームにてさまざまな事業開発に従事後、HCプロデュースを創業し、人的資本経営・開示サービスを展開。現在は、Laboro.AIにて、新事業/サービス開発や人的資本経営などの経営アジェンダに対して、戦略策定からカスタムAIの設計・実装までを一気通貫で支援。最近では、本イベントの内容にも含まれる「オントロジーによるデータ構造化」や「ヒトとAIエージェントの共創基盤作り」を通した経営・組織変革にも多数従事。

対象

経営層、経営企画、事業開発、人事、マーケティング等の部門責任者/リーダー、及びAI活用/DX推進責任者/リーダー

参加費

無料

注意事項

  • リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
  • キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
  • 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
  • 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。