媒体に頼りきらずに応募を集める仕組みを ― 採用支援から採用戦略のコンサルまで一気通貫で ― - TECH PLAY

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媒体に頼りきらずに応募を集める仕組みを ― 採用支援から採用戦略のコンサルまで一気通貫で ―
2026/10/19(月)13:00 〜 14:00
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媒体に頼りきらずに応募を集める仕組みを ― 採用支援から採用戦略のコンサルまで一気通貫で ―

オンライン

基本情報

日時
〜
開催形式
オンライン

イベント内容

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第一部:媒体に頼りきらずに応募を集める仕組みを ― 採用支援から採用戦略のコンサルへ


「媒体に出しても応募が来ないと言われる」
「掲載料は上がるのに、成果が同じだと詰められる」
「採用の進め方を相談されても、媒体のご提案しか返せない」
——採用・人事のご支援をされている会社から、よくうかがうお悩みです。

求人原稿はAIで整えられるようになりました。媒体に並ぶ文章が似てきて、会社の中身が見えている会社から先に決まる流れが強まっています。お客様が求めているのは掲載の手配より、どう採るかを一緒に考える相手です。

本セミナーでは、900社超のSNS運用支援実績を持つBESWが、媒体に頼りきらずに応募を集める仕組みをお客様の社内につくる進め方をご説明します。採用SNSの支援を足すと、採用戦略づくりから応募を集めるところまで一気通貫でご支援できます。

支援で終わる会社と、採用戦略のコンサルまで任される会社を分ける境目をお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

  • お客様が自社で応募を集められるようになるまでの進め方
  • 採用の支援から、採用戦略のコンサルまで広げるときの進め方
  • 媒体の手配で終わる支援を、戦略から任される支援へ変える分かれ目

– こんな方にオススメ –

  • 採用戦略のコンサルまで事業を広げるか判断される経営者・役員様
  • 媒体に出しても応募が集まらないとお感じの、採用支援のご担当者様
  • 採用の進め方を相談されても、媒体のご提案で止まっているご担当者様

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第二部:採用支援に採用SNSを足す ― 採用コンサル強化パッケージのつくり方


採用の戦略づくりと媒体の運用は御社が担当します。採用SNSの企画、社員インタビューの撮り方、投稿のつくり方の研修、3〜6か月の伴走はBESWが担当します。いまの採用支援に採用SNSを足して、採用コンサル強化パッケージとしてお客様へ出す形です。

戦略を立てたあと、応募が集まるところまで御社の名前で見られるようになります。研修ではAIを使った投稿づくりも扱うので、ご担当者が1人の会社でも続きます。新しく人を採る必要はありません。研修の中身と運営はBESWが持ちます。

御社が担当することとBESWが担当することの線を引き、単価を上げてお客様へ出すときの見積もりの組み立て方までお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

  • 採用戦略と採用SNSの研修を、1つのパッケージにまとめる中身の決め方
  • 社員インタビューと短い動画で、応募の入り口を増やすやり方
  • パッケージにして単価を上げるときの、見積もりの組み立て方

– こんな方にオススメ –

  • 採用支援の単価を上げる商品を足すか判断される経営者・役員様
  • お客様の採用がうまくいかず、次のご提案に困っているご担当者様
  • 採用の戦略づくりから実行まで、まとめて任される会社になりたい方

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第三部:SNSCHOOLの中身と、導入した会社で起きたこと


SNSCHOOLは、お客様の社内でSNSを回せるようにする研修です。会社ごとにカリキュラムを組み替えて、運用・コンサル・研修をひとつの形で行います。900社超の支援実績・受講者11,000人以上のプログラムです。

研修が何回でどう進むか、受講する側は何をするか、代理店としてお客様へご説明するときに何を伝えればよいかをお見せします。フォロワーゼロから採用の問い合わせが月28件まで増えた例など、実際に起きたことをご紹介します。

研修の実施・教材・お客様への説明資料はBESWが用意します。お取り扱いいただく場合はお客様へのご提案と窓口に専念いただけます。

– 学べること –

  • SNSCHOOLが何回でどう進むかと、受講する側が実際にやること
  • 導入した会社で何が起きたかを、業種ごとの数字で確かめる方法
  • お客様へSNSCHOOLをご説明するときの、伝え方と資料の使い方

– こんな方にオススメ –

  • お客様へ出す商品を、自分の目で確かめてから決めたい経営者・役員様
  • SNSの研修を扱いたいが、中身が分からず提案できていない方
  • 自社で研修をつくらずに、お客様へSNSの支援を届けたい方

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第四部:代理店としての進め方 ― 報酬と単価の考え方、BESWの支援範囲


採用・人事のご支援をされている会社として代理店のお取り扱いをいただく場合の進め方をご説明します。代理店の報酬に加えて、御社のご支援そのものの単価を上げられるのがこの形です。お客様をご紹介いただく場合とご成約いただいた場合があり、それぞれに報酬をお支払いします。金額は会社ごとのお取り決めになりますので、当日は考え方と進め方をお伝えします。

契約までの流れ、商談にBESWが同席する場合の進め方、お客様への説明資料の受け渡しについても取り上げます。**研修の準備と当日の運営はBESWが引き受けます。**御社にご担当者を置いていただく必要はありません。

当日はお取り扱いを決めてから、はじめてのご提案までにやることを順番にお伝えします。持ち帰ってそのまま検討できる材料をお持ち帰りいただけます。

– 学べること –

  • ご紹介・ご成約の報酬と、自社の支援の単価を上げるときの考え方
  • お取り扱いを決めてから、はじめてのご提案までの流れ
  • 商談にBESWが同席する場合の進め方と、お渡しする資料の中身

– こんな方にオススメ –

  • お取り扱いの可否を判断される立場の経営者・役員様
  • 新しい商材を増やすときに、自社の手間がどれだけ増えるか知りたい方
  • お客様へご提案する場面を具体的に思い描いてから決めたい方

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中島 光太
株式会社BESW パートナー営業部
株式会社BESWでパートナー営業を担当。共催セミナーの共催先と、SNSCHOOLをお取り扱いいただく代理店の開拓を進めている。

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< 詳細情報 >

【日程】10月19日(月)13:00〜14:00

【開催形式】オンライン(Zoomによるオンライン配信)

【注意事項】

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  • エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。
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