今回のテーマは、「FORTHイノベーション」。

eiicon×ビジネスモデルイノベーション協会にて、通常数万円の受講料がかかるイベントを今回初めて無料で展開します。 イノベーションを遮る組織の力学を推進力に変える方法を メソッドとして学び、体験して会得できる会となっています。

書籍「START INNOVATION with this visual toolkit！」（ハイス・ファン・ウルフェン著：BNN新社）で紹介されている、FORTHイノベーション・メソッド の5つのフェーズをわずか２時間弱で体感するワークショップです。なぜ、イノベーションがうまくいかないのか？どうしたら上手くいくのかを、座学、理論だけでなく、身体を使ったワークショップで体験・実践するイベントです。

書籍「START INNOVATION with this visual toolkit！」をご持参のうえ、ご参加ください！

◆日時　8月30日（水）19:00～（受付開始18:30）

◆場所　SPACES

◆アクセス　大手町駅直結ビル　大手町ビル1階

◆参加費　無料

◆お持ち物　

1．名刺（受付で頂戴致します）

2．書籍　『START INNOVATION ! with this visual toolkit.』

購入はこちらから→『START INNOVATION ! with this visual toolkit.』

当日スケジュール

19:00　－　今回の勉強会の開催にあたってのご挨拶

（SPACES　・　eiicon）

19:15　－　講義＋ワークショップ（書籍をつかった組織学習メソッド体験会）

・背景説明 ・組織学習メソッド体験 ・振り返り

20:45　－　　ネットワーキング

登壇者紹介

　講師

　一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会理事

　山本伸氏

多摩大学医療・介護ソリューション研究所シニアフェロー

FORTHイノベーション・メソッド公認マスターファシリテーター（アジア人初）

Toynon LLC 代表

外資系バイオテク・医療機器3社16年の経験を元に100％全員参加できる会議のファシリテーターとして独立。志高き介護・医療者と、10年後も活躍し続けたいビジネスパーソンを「ファシリテーション」で繋ぐことをミッションとする。そのための「共通言語」を開発・啓蒙し、持続的な新しい保険医療事業が10年後の健康社会を実現することがビジョン。

現在は、12ヶ月でリーダー育成と複数の新事業開発を同時多発的に創出するプログラムのデザイン、実践を手がける。特に初期段階における組織の「空気づくり」から、戦略を語る「共通言語づくり」を計画的、かつ構造的に進行することで、最終的に20週間でイノベーションが起こせる組織学習メソッドを提案している。ヘルスケア・先端医療・組織学習の分野での異分野・多職種共創ワークショップによるオープンイノベーションを多数実践中。 名古屋大学大学院修了（博士：遺伝子工学）。静岡県裾野市出身。

ブログ：20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド http://www.shinyamamoto.com

　一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会理事

　三宅泰世氏　Director Taisei Miyake

NTTアドバンステクノロジ株式会社　マーケティング部門 部門長

Read for Action リーディングファシリテーター

アクセラメンツ・ファシリテーター

ハーマンモデル・ファシリテーター

NTTのグループ企業で企業内起業家として光通信関連機器を開発販売し世界シェアを独占。その後、イノベーション人材を育成するために、ビジネスモデルキャンバスを使ったワークショップを社内研修だけでなく、NTTグループ企業も巻き込むその活動を推進中。アルマクリエイションズ社の企業イノベータ賞を受賞！

東海大学通信工学科卒業。光コネクタの国際標準化活動の傍ら、光コネクタクリーナーの特許発明を発端に、商品開発、マーケティングを実践。半年で国内シェア50％以上を奪取、その後、営業譲渡を経て当該事業は世界シェアトップになった。開発した製品はCisco systems社に採用された。 光コネクタクリーナーに関する特許出願件数は日本でトップクラスである。製品化された特許は大手通信企業の知的財産研修において、秀逸な特許明細書として教材に使われている。

その後、国内で医療業界での新規事業、海外向け環境関連の新規事業、地方議会のICT化などに関わる。その経験からマーケティングコンサルティングの領域は、分析、材料、部品、装置、システム、ネットワーク、サービスと通信の全てのレイヤーにまたがる。 ここ数年は、Read for Actionのファシリテーションの技法を使って、BMGやセールスレターライティング、プレゼンテーションのワークショップ、日々のコンサルティング業務で次世代の技術専門志向×起業家志向のハイブリット人財の育成にも尽力している。 平成24年3月 国立情報学研究所にてBMGを用いたワークショップをファシリテート。まるでTED conferenceの様だと賞賛を浴びた。

　モデレーター

eiicon　founder　中村 亜由子

2008年インテリジェンスに入社。正社員の転職支援領域における営業を経験する。最速で営業マネージャーに昇進、約1000名の転職をサポート、MVP他社内表彰受賞歴多数。2015年育休中にeiiconを単独起案。0to1という社内新規事業制度第1回目で単独＆唯一通過。2016年４月に育休から復職後、予算取りに駆け回り7月から本格的に立ち上げを開始。地の利に関係なく地方含めた日本企業のオープンイノベーション実践をアシストするオープンイノベーションのための企業検索プラットフォームeiicon（エイコン）を担う。

参加対象

●イノベーション部門の責任者、リーダー、メンバー

●新規事業のプロジェクトリーダー、メンバー

●自社でイノベーションを起こしたい経営者

●イノベーション人材を育成したい研修期間・人事

主催

『eiicon』

https://eiicon.net/

「eiicon」はオープンイノベーションのパートナーを探せるプラットフォーム。各業界・数万社の企業データベースを持つ、パーソルグループの株式会社インテリジェンスが立ち上げたWEBサービスです。

企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソースなど、さまざまな情報を登録することができ、それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場。それが「eiicon」です。 オープンイノベーションとは… 「企業内部と外部のアイデアを組み合わせることで、革新的で新しい価値を創り出す」こと。 （ヘンリーW.チェスブロウ提唱）

共催

一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会

http://www.bmia.or.jp/

ロケーションスポンサー

日本リージャス

協力

OneHR

https://onehr.amebaownd.com/

主にHR事業者に在籍する若手メンバーで構成。現在、運営事務局は約20名。企業人事と個人を中心とした300名程度のコミュニティを有する。 「Innovation by HR」を謳い、事業の創出・産業の活性化・個人の成長に繋がる、これからの「個人」と「組織」の関わり方を、国家・企業人事・個人の3プレイヤーと共に研究・実践・発信する活動を行っている。