近年、データのビジネス活用をめぐって、AI・ディープラーニングなどのサービスやスタートアップが勃興し、データを活用できない企業は淘汰されると言われるなど、まさに日本は「データ戦国時代」に突入しているといえます。このような状況の中で今、一番マネージャーの頭を悩ませているのがデータ活用人材の問題です。データサイエンティストを採用できない、採用してもすぐに辞めてしまう、または事業がうまくまわらないといった現状にはどのような原因がひそんでいるのでしょうか。本セミナーでは、調査・研究委員会が実施したデータサイエンティストへのアンケート結果をもとに、採用と育成のプロがデータサイエンティストの業務とスキルのミスマッチについて切り込みます。

2015年、2016年と実施した一般（個人）会員アンケートを2018年にも実施しました。その結果をもとに、「今」のデータサイエンティストのスキルレベルやスキルカテゴリはどう変化したのか、彼らは現場で活躍できるようになってきているのか？を明らかにします。

「募集を出しているが採用出来ない」「そもそも母集団が集まらない」といった採用担当者の声と実際の転職希望者の声といった定性面とデータサイエンティストアンケートの定量データから裏側に潜む罠に切り込みます。

企業として分析スキルを持つ人財の育成が求められる中、「適切な教育機会がない」といった、分析担当者の声も少なくありません。データ分析プロセスの中で求められるスキルから、企業にあったデータサイエンティスト育成を、事例を通してご紹介します。

時間	講演内容
18:30 -	受付
19:00 - 19:10	データサイエンティスト協会　調査・研究委員会紹介 調査・研究委員会委員長　濱中 雅彦氏
19:10 - 19:35	『データサイエンティストのリアル～データサイエンティスト協会一般（個人）会員アンケート調査から～』 株式会社オリコム　友田 彩子氏
19:35 - 19:55	『データサイエンティスト採用で陥りがちな罠』 株式会社リクルートキャリア　金子 正法氏
19:55 - 20:15	『データサイエンティスト活用のための育成計画』 株式会社日立インフォメーションアカデミー　澤 晃平氏
20:15 - 20:45	『パネルディスカッション：データサイエンティストが携わるべき本当の業務と必要なスキル』 モデレータ：株式会社ブレインパッド 多根 悦子氏 パネリスト：濱中 雅彦氏、友田 彩子氏、金子 正法氏、澤 晃平氏
20:45 - 21:00	質疑応答

分析・データサイエンスの実務に携わる人材を募集している企業の採用担当／データサイエンティストの育成担当／データサイエンティストとしてのキャリアについて考えている個人の方

※ データサイエンティスト協会の一般（個人）会員ではない方は、参加時に会員登録（無料）をお願いしております。

無料

受付番号（本ページにて申し込み完了時に発行されます）

1. グラントウキョウサウスタワー2F（オフィス受付フロア）に「データサイエンティスト協会STAFF」の腕章をつけたスタッフが2名居ますので、「セミナー参加」とお伝えください。入館カードをお渡しします。
   ※18時半より前は不在です。
2. エレベーターで23Fまで上がっていただき、エレベーターを乗り換えて41Fまでお越しください。（入館カードがないとエレベータに乗れません）
3. 受付番号をご用意の上、受付（41F セミナー会場前）にお並びください。
   ※受付時点でキャンセル待ちの方は、入場をお断りさせていただきます。

受付は20:00で終了とさせていただきますので、20:00までにはご来場いただきますようお願い申し上げます。

• 当日、受付番号を証明できるもの（スマホやタブレットでの画面表示や申し込み完了メールを印刷した物）をご持参ください。受付にて確認できない場合、入場をお断りさせていただくこともございます。タイムテーブル・内容は変更になる可能性がございます。

• 入館方法をご確認の上、ご来場願います。

• キャンセル処理を行わずにセミナーを欠席された場合、今後当協会主催のイベントへのお申し込みをお断りさせていただくこともございますので、予めご了承のほどよろしくお願いいたします。

お申し込み時にご提供いただいた情報は、一般社団法人データサイエンティスト協会に提供し、イベント参加管理と今後のイベント開催等のご案内に利用させていただきます。
上記にご同意のうえお申し込みください。

お願い

データサイエンティスト協会の一般（個人）会員に未登録の方は、以下より事前登録（無料）ください。

http://www.datascientist.or.jp/membership/

一般社団法人データサイエンティスト協会 調査・研究委員会