急拡大するエンジニア組織　採用とマネジメント

概要

今、超売り手市場と言われているエンジニア採用。

求人倍率は、はるかに高くなっています。

しかし、エンジニア採用は難しいという声が聞こえてきます。

なぜ、エンジニア採用は苦戦するのか、採用までのポイントはどこなのか。

今回は「急拡大するエンジニア組織　採用とマネジメント」をテーマに、

会社の成長に合わせ、エンジニア組織を急拡大させた経験を持つ

CTO・取締役の方を登壇者に迎えエンジニア採用と組織の課題、

課題解決方法などをお話しいただきます。

◆このような方にオススメ◆

・フェーズにおけるエンジニアの採用要件を知りたい方 

・エンジニア組織におけるマネージメントの役割に

　課題を感じている方（CTO/VpOE/マネージャー） 

・エンジニア採用最前線に関して興味がおありの方

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タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

藤倉 成太

Sansan株式会社／執行役員 CTO

株式会社オージス総研に入社し、ミドルウエア製品の導入コンサルティング業務に従事。赴任先の米国・シリコンバレーで現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールやプロセスの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院（現・KIT虎ノ門大学院）で経営やビジネスを学び、同大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社し、クラウド名刺管理サービス「Sansan」の開発に携わった後、開発部長に就任。2016年からはプロダクトマネジャーを兼務。2018年、CTOに就任し、全社の技術戦略を指揮する。

是澤 太志

合同会社クロスガレージ／CEO　代表社員

渋谷がビットバレーと呼ばれていた頃にIT業界に飛び込み、エンジニアとしてメディア事業、広告事業、検索事業など幅広くの技術領域を経験し、スタートアップのCTOを経験などを経て、Speeeでは組織マネジメントに注力しながら、スタートアップなどの技術顧問、組織顧問も経験。2017年12月より、メルカリにVPoEとしてジョインする。2018年8月に「ITで働く人達に新たな価値観のライフスタイルとワークスタイルを提案し、より自分らしい生き方ができるように支援をする」をVISIONに合同会社クロスガレージを設立。

石亀 憲

株式会社Showcase Gig／取締役CTO

CEO兼エンジニアとしてモバイルコンテンツ開発を軸とした株式会社ドロップシステムを起業し、コンシューマ向けコンテンツプロバイダーとの共同開発やソーシャルゲームなどのモバイルコンテンツの企画から開発、運用まで幅広く携わる。副社長としてミクシィとの合弁会社である株式会社tuthを設立し、企画開発に従事したSNSを横断するBtoBtoCのマーケティングプラットフォームを数多くの企業において導入する。2012年、株式会社Showcase Gigを共同設立。

中野賀通

テモナ株式会社／取締役

高校時代は部活動でレスリング120キロ級の選手として活躍。中学及び工業高校の教員を4年経験し、上場直後のベンチャーにエンジニアとして参画。 クラウド事業の立上げや、数々の国内大手企業のマーケティング基盤構築のプロジェクトにPL・PMとして従事。現在は新規事業全般を統括している。

参加対象

・部長以上の役職の方（部長、責任者、役員、CxO、代表）

※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
※ 飲食のみを目的としたご応募・ご来場はご遠慮ください。
※ 補欠者の方は、ご来場いただいてもご入場いただくことが出来ませんのでご了承ください。

持ち物

なし

参加費

2000円（Peatix事前決済/当日決済）

事前決済ご希望の方はこちら

ハッシュタグ

#CxO塾

注意事項

※ 参加を辞退する場合は、Peatixページより申込のキャンセルをお願い致します。
※ 無断キャンセル・欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございますのでご了承ください。