


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
通常枠 | 抽選制 | 500円(現金払い) | 満席 / 定員40人 |
note枠 | 先着順 | 無料 | 2人 / 定員5人 |
Twitter実況枠 | 先着順 | 無料 | 3人 / 定員5人 |
※ 抽選結果は、2019/10/28 以降にメールおよびイベント詳細ページで通知されます。
受付時間 (オフィスエントランスで来訪者カードを配布する時間)
19:00〜20:00
時間帯によって、7Fゲートの通過方法が異なります
19:00-20:00
20:00-21:00
7F総合受付にて警備スタッフに来訪者受付を依頼し10Fへ
写真付き身分証か名刺2枚の提示が必要です
※ 訪問先担当者欄は、「株式会社プレイド 畑中綾」とお書きください
※ 警備スタッフが近くにいない場合は、受付にある内線電話よりお呼び出しください
21:00-
- エレベーターに利用制限が掛かり、基本的には入館いただけません
詳細なアクセスガイドについてはこちらをご覧ください。
https://plaid.co.jp/office_guide.html
新人時代が終わり、仕事にもなれ、若手デザイナーと一緒に仕事をして、マネジメントとスペシャリストで悩んだり。または、今の職場でやるべきことが終わり、次のデザイナーのキャリアをインハウスかクライアントワークで悩んだり。
そんな、20代後半〜30代のミドル層のデザイナー(または、これからミドル層になっていくデザイナー)に向けた、デザイナーのキャリアを考える「一夜限りの」トークイベントを開催します。
本イベントでは、インハウスとクライアントワークを両方経験したデザイナーを招き、「インハウス」と「クライアントワーク」の景色の違いは、本当にあるのか?ミドルクラスやシニアクラスで感じる「マネジメント」と「スペシャリスト」の葛藤はなにか?といった、ミドル層以上のデザイナーに向けたトークイベントです。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 19:00〜 | 受付開始 |
| 19:30〜19:35 | オープニング |
| 19:35〜19:45 | LT インハウスとクライアントワークの景色 平野 友規 |
| 19:45〜19:55 | LT 事業会社とクライアントワーク会社の「組織デザイン」 ミナベトモミ |
| 19:55〜20:05 | LT クライアントワークからインハウスへ(仮) 鈴木 健一 |
| 20:05〜21:00 | パネルディスカッション 平野 友規 ミナベトモミ 鈴木 健一 モデレーター:竹田 哲也 |
| 21:00〜22:00 | 懇親会 |
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

株式会社ユーザベース(SPEEDA事業) / デザイナー
株式会社デスケル / リサーチャー
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2018年デンマークのDesign school KoldingのLab for social designで客員研究員を経て、2019年東京藝術大学大学院デザイン専攻を修了。株式会社ユーザベースのSPEEDA事業でリードデザイナーとデザインマネージャー、株式会社デスケルの社外取締役を兼務。

株式会社DONGURI / CEO
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事業/組織デザインのコンサルタントして、ミドルベンチャー/スタートアップ中心に従事。DONGURI CEO / BizReach CDO室 / Mimicry design / inquire などに現在参画。

株式会社プレイド / デザイナー
Standard Inc. / Founder, Designer
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2006年からFICC Inc.にてブランドサイトのWebデザイン/ディレクション業務に従事した後、2014年にアプリやサービスのUXデザインを専門に行うStandard Inc.を設立。現在はCXプラットフォームKARTEを提供するPLAIDで、新規プロダクトの立ち上げや既存機能のUI改善をしています。元ケーキ職人。

株式会社アトラエ / デザイナー
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オプト、グッドパッチを経て、2018年11月にPeople Techのアトラエにジョイン。これまでのPMやUXデザインや組織デザインの経験を活かし、組織改善プラットフォーム「wevox」のオンライン・オフライン問わずのUXデザインを中心に従事しています。
【こんな人にオススメ】
ミドル層での転職に悩んでいる方
インハウスからクライアントワーク、クライアントワークからインハウスへの転職を考えている方
現在、インハウスの副業で、クライアントワークを考えている方
スペシャリストとマネジメントの狭間で悩んでいる方
ミドル層のデザイナーになっていくことに不安を感じている方
有料(500円)
株式会社プレイド



