enjoy!インハウス#09｜エンジニア組織・文化のつくり方（育成・評価・制度・改善施策事例）定員25名

2019/11/20(水)19:30 〜 21:30 開催

ブックマーク

ライトニングトーク, Meetup, チームビルディング

参加枠	申込形式	参加費	参加者
参加枠(TECHPLAY枠/全体25名)	先着順	無料	0人／定員10人

イベント内容

【定員25名：TECHPLAY,connpass,Peatixから受付】

enjoy!インハウスとは？

”インハウス”ってこんなところがおもしろい
”インハウス”ってこんなところが大変。こんな時どうしてる？
そんな、”インハウス”ならでの面白さや難しさを、ライトに語り合えるコミュニティを目指しています。
参加する方々が、ヒントやティップスを得て、何かしらの課題解決のきっかけに出来るよう、皆さんとイベントをつくっていければ幸いです。

今回のイベントについて

エンジニア組織・文化のつくり方（育成・評価・制度・改善施策事例）

エンジニアの組織づくりや文化づくりなど、技術に関しても組織に関しても、会社の成長によって変わっていくエンジニアのミッション。その中で実施している工夫も多く、悩みも少なくないはず…
当社でも、ベストプラクティスを模索中です。

今回は、エンジニアの組織や文化のつくり方をテーマにLTとパネルディスカッションを行います。
株式会社Craft Egg、株式会社ジークレスト、株式会社サムザップの3社CTO、株式会社ウエディングパークシステムDiv. GMの2人が、エンジニアの育成や評価、制度、エンジニア組織の改善施策など実際の事例をLTでご紹介します。

パネルディスカッションは、来場者の方も含めた参加型で展開していきます。

スピーカー（登壇順／敬称略）

株式会社ウエディングパークメディア開発本部システムDiv. GM／小山翔平

2014年、ウエディングパークに新卒入社し、商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイトの運用開発を経験。
入社3年目からマネージャーを務め、2018年10月からは「技術」と「組織」に分かれたマネジメント体制でゼネラルマネージャーとしてシステムDivの組織マネジメントを行う。

株式会社Craft Egg、株式会社ジークレスト、株式会社サムザップ CTO／白井英

2009年、サイバーエージェントのゲーム系子会社に中途入社し、グループのゲーム運営の基礎を築く。2014年、サイバーエージェントのゲームやエンターテイメント事業に携わる子会社が所属するSGE(Smartphone Games & Entertainment)事業部設立とともに、CTOに就任。2018年10月より、SGEの子会社３社（Craft Egg、ジークレスト、サムザップ）のCTOを務める

プログラム

時間	内容
19:10-19:30	受付
19:30-19:40	開会＆乾杯　セッション中も飲食自由（こちらで用意します）
19:40-19:55	LT①
19:55-20:10	LT②
20:10-20:40	参加型パネルディスカッション
20:40-21:30	交流会（飲み物・軽食あり）
21:45	最終退室