enjoy!インハウス#09|エンジニア組織・文化のつくり方(育成・評価・制度・改善施策事例)定員25名

参加枠申込形式参加費 参加者
参加枠(TECHPLAY枠/全体25名)
先着順 無料 0人 / 定員10人

イベント内容

【定員25名:TECHPLAY,connpass,Peatixから受付】

enjoy!インハウスとは?

”インハウス”ってこんなところがおもしろい
”インハウス”ってこんなところが大変。こんな時どうしてる?
そんな、”インハウス”ならでの面白さや難しさを、ライトに語り合えるコミュニティを目指しています。
参加する方々が、ヒントやティップスを得て、何かしらの課題解決のきっかけに出来るよう、皆さんとイベントをつくっていければ幸いです。

今回のイベントについて

エンジニア組織・文化のつくり方(育成・評価・制度・改善施策事例)

エンジニアの組織づくりや文化づくりなど、技術に関しても組織に関しても、会社の成長によって変わっていくエンジニアのミッション。その中で実施している工夫も多く、悩みも少なくないはず…
当社でも、ベストプラクティスを模索中です。

今回は、エンジニアの組織や文化のつくり方をテーマにLTとパネルディスカッションを行います。
株式会社Craft Egg、株式会社ジークレスト、株式会社サムザップの3社CTO、株式会社ウエディングパーク システムDiv. GMの2人が、エンジニアの育成や評価、制度、エンジニア組織の改善施策など実際の事例をLTでご紹介します。

パネルディスカッションは、来場者の方も含めた参加型で展開していきます。

スピーカー(登壇順/敬称略)

株式会社ウエディングパーク メディア開発本部 システムDiv. GM/小山 翔平

2014年、ウエディングパークに新卒入社し、商品のバージョンアップ、マガジンコンテンツなどサイトの運用開発を経験。
入社3年目からマネージャーを務め、2018年10月からは「技術」と「組織」に分かれたマネジメント体制でゼネラルマネージャーとしてシステムDivの組織マネジメントを行う。

株式会社Craft Egg、株式会社ジークレスト、株式会社サムザップ CTO/白井 英

2009年、サイバーエージェントのゲーム系子会社に中途入社し、グループのゲーム運営の基礎を築く。2014年、サイバーエージェントのゲームやエンターテイメント事業に携わる子会社が所属するSGE(Smartphone Games & Entertainment)事業部設立とともに、CTOに就任。2018年10月より、SGEの子会社3社(Craft Egg、ジークレスト、サムザップ)のCTOを務める

プログラム

時間 内容
19:10-19:30 受付
19:30-19:40 開会&乾杯 セッション中も飲食自由(こちらで用意します)
19:40-19:55 LT①
19:55-20:10 LT②
20:10-20:40 参加型パネルディスカッション
20:40-21:30 交流会(飲み物・軽食あり)
21:45 最終退室

参加条件

  • CTO、VPoE、マネージャーなどエンジニアのマネジメントに関わる方
  • 上記の役割に興味のあるエンジニアの方

※営業・採用目的の方は参加をご遠慮いただく可能性がございます。あらかじめご了承ください。

会場

株式会社ウエディングパーク 東京営業所 ※本社ではありません
東京都港区南青山3丁目1-31 NBF南青山ビル7F
銀座線「外苑前駅」 1a出口から徒歩3分/銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A4出口から徒歩7分

持ち物

名刺2枚(受付にてご本人確認を行いますので、忘れずにお持ちください)

その他

  • イベントの内容は、都合により一部変更になる場合がございます
  • 当日の様子などの SNS 発信は(発表者から指定が無い限り)大歓迎です!
  • 当日の様子をブログや SNS で公開する可能性があります。写真NG な方は受付にてお知らせください

主催のウエディングパークについて

インターネット×ブライダルで事業を展開する、サイバーエージェントのグループ会社です。
ブライダル専門メディアの開発・運営から、アドテク商品の開発運用やクリエイティブ支援まで、ブライダルに特化したインターネットサービスを提供しています。

運営メディア

本イベントは終了しました

類似しているイベント