概要

今こそ日本は働き方を変えるべきではないでしょうか。

生産人口の減少、離職率の悪化、モチベーション低下、コロナなどの天災、日本が直面している課題は上げればきりがありません。

現在は国も民間も働き方革命と謳いリモートワークや、残業時間の減少など様々など取り組みをしておりますが、まだまだ本質的な課題解決に至っている組織は少ないかと考えております。

一方で、新しい次世代組織と言われるモデルが世界中で発見され、冒頭にあげた課題を組織構造を変革することで本質的に改善していることで注目されております。

今回は日本の第一人者である方々をお招きし、「今だからこそ見直すべき働き方と組織の在り方」をテーマにオープンに語り本質的な改善のヒントを各組織の方に持ち帰って頂きたくサミットを開催いたします。

議題１：テクノロジーで働き方はどこまで変わるのか？

議題２：現在のヒエラルキー組織の限界点は？

議題３：働くとは？

世間で言われることの一つとして、消耗して働いている人が多いと意見する人がいます

ただ、テクノロジーが発達すれば、世界の裏側で自分を必要としてくれる場所、自分を活かせる場所があると考えています。

そうなれば、働くという意味合いが変わると思いますが、どのようにお考えでしょうか？？

登壇予定者

井上真

２００４年よりロンドン在住。

投資銀行IT部門勤務→ベンチャー立ち上げ→ソフトウェア受託会社勤務→ベンチャー立ち上げ→保険会社IT部門勤務→2018よりフリーランスでブロックチェーン系企業（Ethereum Name Service）で働くとともに3度目のベンチャー立ち上げ中(Kickback)。

2度目の起業体験は「ロンドン起業日記　ヨーロッパで絶賛、奮闘中！」を達人出版社より出版しています。

坂東孝浩

早稲田大学卒業後、社員15名のベンチャー企業に入社。転勤で住むことになった福岡に惚れ込み、移住を決断。

「仕事はどこでもできる。誰と働くか、どこに住むかを、大切にしたい。」と考え、日本各地の素敵な企業と仕事をしている。

発信することが好きで、コラムは通算500回を超え、Podcastでは「坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング」「坂東孝浩のポイっと手放す経営ラボ」の２つの番組で計200回を配信。

得意技は、人や企業の魅力を見つけ出すこと。わかりやすく整理すること。

仕事では得意を活かして、企業の魅力を活かした組織デザインを行なっている。趣味は茶道と畑仕事。

現在の職業および活動：株式会社ブレスカンパニー代表取締役。「手放す経営ラボラトリー」で未来の組織のカタチの研究。

CHRO（Chief Human Resource Officer：最高人事責任者）として、企業の組織・人材戦略のデザインを手がける。

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対象

経営者及び人事担当者など人事戦略を考える方

マネージメントクラスで部下の管理する方

フラットな次世代組織モデルに興味がある方

もちろん、上記に該当しなくともご参加いただけます！

料金

無料

ファシリテーター

タイムスケジュール

19時　　　　冒頭雑談（イベント趣旨説明）

19時15分　　岡からの挨拶

19時20分　　登壇者の紹介

19時30分　　改めてテーマ発表

19時35分　　小テーマ①について各登壇者より（３つ）

19時50分　　小テーマ①についてWEB質問受付と回答

20時　　　　小テーマ②

20時20分　　小テーマ②について各登壇者より

20時30分　　小テーマ③についてWEB質問受付と回答

20時50分　　小テーマ③について各登壇者より

21時00分　　WEBからの各専門からの質問コーナー

21時15分　　岡より挨拶とお礼とGUID資料請求

21時25分　　登壇者よりお知らせ

参加方法と会場

オンラインで開催いたします。line＠にてお申し込みを受付いたします。

公式LINE「緊急WEB座談会ティール組織×テレワーク」ID　@579xwtoy

23日のイベント当日に参加者専用のLINEから視聴リンクをお渡しいたしますので、必ずご登録ください。

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募集締切後のお申込み、お問合せ

すべてLINE＠で受付しておりますので、ご登録後にお問い合わせ下さい。