分析できる人材を増やす！社内でTableauスキルの底上げを図る施策事例

概要

Tableauを社内に導入して、これから活用できる人材を増やしていきたい、という時にこんな問題に直面しませんか？
「集合研修を行っても、なかなか現場まで浸透しない」
「どうすれば、データ分析の文化を組織内に浸透できるのか？」
「どうやって、推進リーダーを選定して社内コミュニティが立ち上げられるのか？」

これらに対し、人材育成を進めた際の成功例・失敗例を皆様にご紹介します。
個人ごとのTableauのスキルアップ方法はいろいろありますが、データ分析の文化はスキルを「全体で底上げする」ことで発揮されるかと思います。どんな方法があり、どのやり方が自社にマッチするのか、検討の一助になればと思います。

こんな方におすすめ

• Tableauを導入したけど、組織的に上手く活用できていない。
• 分析業務を自社でできるようにしていきたい。
• Tableauを現場レベルで使えるようにしたい。

参加することで得るもの

• Tableauを組織的に活用している他社事例が分かる
• Tableau人材育成のアプローチの方法が分かる

タイムスケジュール

＜開催日：12/14(火)＞

※ 時間配分は変更になる可能性がございます。

登壇者

大久保 紀子

株式会社プリンシプル
DXディビジョン Engineer Unit リーダー

Tableauプロジェクト実績多数あり。要件定義・データ設計・実装までを通して、開発・PM・プロジェクト責任者を担う。

＜実績＞
大規模小売店：POSデータの可視化、DWH構築の設計支援
通信事業、大手インフラ：Tableauトレーニング
大規模小売店：フロアマップの可視化
大手電機メーカー：WEBサイトの分析レポートのTableau運用定義・最適化プロジェクト。

投埜 健太郎

株式会社プリンシプル
DXチーム BIコンサルタント

プリンシプルでのTableau専任インターンを経て入社。DXチームBIコンサルタントとして、大手企業のDX、データ活用・可視化支援を行う。Tableau Desktop Certified Professional保持。DATA Saber 取得。

参加費

無料

注意事項

• 主催社と競合する企業と判断した場合には参加をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。