留学生数が減少。 JASSO最新調査の分析と、継続採用を実現するための施策を考える
| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
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参加枠
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先着順 | 無料 | 0人 ／ 定員50人 |
イベント内容
開催日時・お申し込み方法
4月26 日(火) 12:00-13:00
※オンライン開催 ※参加費無料
お申し込みは、以下のお申込みフォームからお願いいたします。
［お申込みフォーム］
テーマ ～情報系に強い会津大学の草刈先生に聴く、留学生の在籍状況と採用のヒント
JASSO（独立行政法人 日本学生支援機構）から、『2021（令和3）年度外国人留学生在籍状況調査』が発表されました。
ASIA to JAPANでは、経年でどのような変化が生じているのか、約10年間の変化の詳細分析しました。
この2年は、コロナ禍の影響で数の減少と在籍の形態も変化しています。
過去からの変化と、現在の状況を踏まえ、優秀な外国人学生を採用するには、どのような注意が必要なのか、
留学生の就職支援に詳しい、会津大学 グローバル推進本部 国際戦略室 特任准教授の草刈 明美氏をお招きし解説します。
大学のグローバル化が進む中で、多くの大学で英語のみでカリキュラムを履修できる状況になってきており、
会津大学は採用が難しいと言われる情報系の留学生を多く有し、英語でプログラムを提供する代表的な大学となります。
留学生採用担当者、必聴のウェビナーです。
ランチタイムのひと時、ぜひお気軽にご視聴ください。
こんな人にオススメ
- 日本国内の留学生動向が気になっている、企業の人事ご担当者様
- 外国人学生採用に課題をお持ちの企業様
- 社内のダイバーシティ＆インクルージョンに取り組まれている、これから取り組もうとされている企業様
登壇者の紹介
公立大学法人会津大学
グローバル推進本部 国際戦略室 特任准教授
草刈 明美氏
1999年より日本語教育に従事。
日本語学校、専門学校勤務を経て、2019年より本学の特任准教授として就任。
日本語教育および留学生就活支援を担当。
（LinkdInアカウント）
株式会社ASIA to JAPAN
代表取締役社長
三瓶 雅人
1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。
トークテーマ
- 外国人留学生在籍状況の推移と現状について、国別、大学別など様々な角度から解説
- 英語で授業を行う大学のカリキュラム（イングリッシュ・トラック）の実情について
- コロナ禍での留学生の状況と、採用において考慮すべき点について
※プログラムは、状況により変更される場合がございますのであらかじめご了承ください。
タイムテーブル
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12：00 | 開場 |
| 12：00～12：05 | 開催のご挨拶、登壇者のご紹介 |
| 12：05～12：20 | 外国人留学生在籍状況の推移と現状（三瓶雅人） |
| 12：20～12：30 | 英語で授業を行う大学のカリキュラムと実情（草刈明美氏） |
| 12：30～12：45 | トークセッション：コロナ禍での留学生の状況と採用において考慮すべき点 （草刈氏、三瓶） |
| 12：45～12：55 | 質疑応答 |
| 12：55～13：00 | 閉会のご挨拶 ※13：00完全終了 |
日時
3月26 日(火) 12:00-13:00
会場
オンライン
※オンライン会議ツールを利用しますので、参加される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただきます。
定員
50名
1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。
参加費
無料
主催
株式会社ASIA to JAPAN
※個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください
お申し込み方法
お申し込みは、以下のお申込みフォームからお願いいたします。
［お申込みフォーム］
