Teams により部門やプロジェクト単位のコミュニケーションはとてもスムーズになりました。しかし一方で、チームにコミュニケーションが固定化され、部門を超えたコミュニケーションが減少する“落とし穴”にはまっていないでしょうか。この状態を放置すれば、オフィスでたまに顔を合わせるメンバーとの会話から生まれていたような新しい気づきやアイディアも生まれづらくなり、企画力や発想力が低下して、魅力ある提案にまとまらない、ということに。
実はこれ、組織内の「弱いつながり」が原因。

本ウェビナーではTeams導入企業で陥りがちな組織の「弱いつながり」とその効果を解説し、「弱いつながり」をつくる Teams アプリを活用したソリューションを取り組み事例と共にご紹介します。ワンランク上の Teams 活用を目指す方にも最適の内容です。
好評を博した「Teams 導入後の落とし穴」 シリーズ 第2弾。ぜひご参加下さい。

こんな方にオススメです！

• DXのステップを進め、イノベーティブな環境をつくりたいDX推進部門や経営企画部門の方
• Teams アプリを組み合わせて、組織の Teams の活用をより進めたいIT関連部門の方
• 部門やプロジェクトを超えたコミュニケーションを活性化させて、全社のナレッジ共有を進めたい方
• リモートワークでの組織のアイディア不足を改善し、生産性を高めたい方

＜ アジェンダ ＞

• セッション１｜Teams 導入企業で不足しがちな「弱いつながり」とは
• セッション２｜ワンランク上の Teams 活用で社内の「弱いつながり」をつくる Teams アプリ
• 質疑応答