【人事・採用担当者様必見】Web面接時代に必要なSNSとWebサイトの活用法とは

サイトエンジン株式会社と株式会社OneColorsがWebサイトとSNSを駆使した採用強化ノウハウを60分でご紹介します！
また、セミナー後半に質疑応答の時間を設けています。セミナー中の疑問をその場で解消できます！

<主な対象者>
・求職者とのミスマッチを減らしたい方
・採用サイト以外の採用手段を検討したい方
・とにかく採用強化したい方
・内定辞退を減らしたい方

<タイムテーブル>
14:00-14:05 挨拶・概要説明
14:05-14:30 第一部：サイトエンジン株式会社
14:30-14:55 第二部：株式会社OneColors
14:55-15:00 第三部：Q&A

<登壇者>
・サイトエンジン株式会社　Webマーケター：荒井 皓平
・株式会社OneColors　CEO：末廣 樹理菜

【第1部 サイトエンジン株式会社】

<セミナータイトル>
オウンドメディアで自社の魅力を発信＋コンテンツの展開で採用強化する方法

<概要>
SNSや求人サイトなど採用経路が多様化し、自社にどの方法が合っているのか迷う方も多いのではないでしょうか。今回は見落としがちなオウンドメディアで自社の魅力を発信する方法と、オウンドメディア用に作成したコンテンツを適切に他チャネルに展開していくことで採用強化をする方法をお伝えします！

<セミナーで学べること>
・オウンドメディアで自社の魅力を伝える方法
・興味を持ってもらうために必要な考え方
・オウンドメディアのコンテンツを他チャネルに展開して採用強化しよう！

【第2部 株式会社OneColors】

<セミナータイトル>
SNSを使った採用広報の始め方

<概要>
採用活動において、選考中や内定通知前後での辞退は人事にとって切ないもの。
売り手市場とコロナ禍の影響が相まってWeb面接が主流となったことにより、求職者が多数の企業を併願しており、内定を出すだけでは安心していられないのが事実です。
内定辞退を減らすためにも、「応募をしてみて/面接をしてみて自分とは合わないと感じた」というミスマッチを減らすためにもカルチャーマッチに繋がるSNS採用について詳しくお話します！

<セミナーで学べること>
・SNS採用の仕組み（なぜSNSが採用に大事なのか）
・SNS運用の始め方
・SNS採用は実際に上手くいくにか？（実例）