


昨今、さまざまな行動自粛により企業の採用活動は一変しました。
これまで対面で行っていた面接も、現在ではオンラインでの実施が一般化し、直接相対することが少なくなったことなどで自社にマッチした人材の見極めの難易度があがったと感じることもあるのではないでしょうか。
その課題解決の有効な手段の一つとして、「リファレンスチェック」の注目度が高まってきています。
今回のウェビナーでは、株式会社Parameをお招きし、リファレンスチェックの方法や、自社に合う人材の見極め方のポイントを解説いただきます。
日時 :2022年9月13日(火)11:00〜12:00
視聴方法:オンライン開催(Zoomウェビナー)
申込期限:2022年9月13日(火)10:00
共催 :株式会社Parame・株式会社パルケ
※競合にあたる会社は参加をお断りする場合がございます
<第一部>
オンライン時代の新常識!中途採用のミスマッチを削減する「リファレンスチェック」のポイント(Parame)
中途採用のミスマッチ防止策の一つとして「リファレンスチェック」の注目度が高まってきています。
リファレンスチェックの方法や、自社に合う人材の見極め方のポイントを解説いただきます。
<第二部>
トークセッション&質疑応答
<サービス紹介>
無料コミュニケーションアプリ「パルケミート」「パルケトーク」の紹介(パルケ)
株式会社Parame
代表取締役社長
岡野 亮義
1992年生まれ。上智大学在学中に起業し、同年に大学を中退。2017年にアクセンチュア株式会社に中途入社し、最先端テクノロジーを用いた複数の新規事業実証実験プロジェクトに参画。2020年に株式会社Parameを創業。
株式会社パルケ
ファウンダー 取締役
並木 広明
株式会社ジェーシービーにて主に人事部に在籍。2017年にアルー株式会社に入社し、大手企業を中心とした人材育成体系の構築支援をおこなうコンサルタント・企業研修講師として活動。並行して2020年6月に株式会社パルケの創業に参画し、セールスとマーケティングを担当している。
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