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【建設業界向けオンラインセミナー】2024年問題（時間外労働の上限規制）対策のススメ

～人手不足を解消できるITソリューションとは～

概要

2018年、働き方改革の一環として労働基準法が改正され、休日労働を含まない時間外労働の上限は「原則として月45時間、年360時間」と定められました。

建設業も2024年から適用となりますが、法令改正を前にして、人材不足により対応が後回しになり「何から対処すればよいか分からない」とお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、施行される「時間外労働の上限規制」へのお悩み解決のヒントとして、対応案や業務効率化を進めるために押さえるべきポイントを、事例を交えてご紹介いたします。

このような方におすすめです

• 業務効率化を実現したい建設業界経営者様、管理者様
• 法改正に伴う対策を進めている経営者様
• 人手不足改善の情報収集を進めるご担当者様
• 建設業界でのRPA活用成功事例が知りたい方
• DX推進ご担当者様

参加費

無料

注意事項

• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。