【オンライン/視聴無料】元リクルート、オープンハウス、ライフネット生命の人事担当 曽和氏に学ぶ！Z世代の採用の考え方とは

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入場無料！お申し込みはこちらから〉〉
※本イベントは「Eveplat」にて開催いたします。
　ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。
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▶このような方におすすめ
・『Z世代』の採用に悩みを抱えている方
・採用の戦略化を行いたい方
・現代の採用にまつわる最新情報を学びたい方

■講演情報■
11月21日(月) 12:30~13:30
『Z世代の若者の価値観・行動習慣を踏まえた採用の考え方』

近年、採用対象となる若者を「Z世代」と呼んで、
その価値観や行動習慣の特徴について様々なことが述べられています。
昔も今も変わらないところと、「Z世代」特有のところを
きちんと踏まえて採用の戦略や戦術を考えていくことで、
現代の少子化を背景とした構造的な
人手不足、売り手市場での採用活動を切り抜けていくヒントをご提供します。

■登壇者■

-経歴-
株式会社 人材研究所代表取締役社長。
1971年、愛知県豊田市出身。
灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、
1995年に同学部教育心理学科を卒業。
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、
最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、
株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、
これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、
新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中

著書等：
「コミュ障のための面接戦略」（星海社新書）、
「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」（NextPublishing）
「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」（ソシム）
「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）、
「就活『後ろ倒し』の衝撃（東洋経済新報社）、
「『ネットワーク採用』とは何か」（労務行政）、
DVD「120分でわかる!!　就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）、他

▶『Digital Shift EXPO 2022 Winter バックオフィス DX推進』（本イベント）について
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『このような状況下の今こそ、日々発生する課題をデジタルの力で助けたい。』
オンラインだからこそ実現可能となる、分野の垣根を超えた
さまざまな最新技術と出会う機会を創出するため、
デジタルトランスフォーメーションに必要な情報が集結する
オンライン展示会『Digital Shift EXPO』
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累計5,000人が参加した「Digital Shift EXPO」
今回はバックオフィスをテーマに2022年11月に第5回「Digital Shift EXPO」を開催いたします。

第5回目の開催となる『Digital Shift EXPO2022 Winter バックオフィス DX推進』は
DX成功企業を登壇者にお招きし、DXのリアルな事例をお話しいただきます。

11/21(月)~22(火)の2日間のテーマは
「最新の業務効率化事例から学ぶ　バックオフィスDXとは」

アフターコロナの状況でも引き続き求め続けられる
バックオフィス業務のDXを実現するため学びをご提供いたします。
「働き方改革」や「Z世代の人事」などのご自身の課題に合う
講演やサービスをぜひ見つけてください。

本イベントでの新たな出会いを通して、少しでも日々の課題が解決されると幸いです。

▶開催概要
運営主体：株式会社アイエンター
開催名：Digital Shift EXPO 2022 Winter バックオフィスDX推進
日時：2022年11月21日(月)~22日(火)　10:00~17:00
公式ページ：https://pages.i-enter.co.jp/digitalshiftexpo2022_winter_backoffice.html

▶申し込み方法
公式ページより事前登録フォームにお進みいただき、申込をお願いいたします。
※本イベントは「Eveplat」にて開催いたします。
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