〜超採用難時代を勝ち抜く！失敗しないオウンドメディア採用の進め方

2022/11/10(木)13:00 〜 14:00 開催

ブックマーク

HRテクノロジー, スタートアップ, SaaS, キャリア

参加枠	申込形式	参加費	参加者
イベントチケット	先着順	無料	0人／定員10人

イベント内容

超採用難時代を勝ち抜く！失敗しないオウンドメディア採用の進め方

概要

令和の採用活動に出現したindeedなどの『無料求人サイト』
これを使って採用のコストパフォーマンスを最適化する「オウンドメディア（採用ホームページ）採用」の失敗しない使い方を教えます。

◆第一部講演
採用難時代でも勝つ採用をするためのヒント
WaGaGoToプランニング　代表　神宅謙一郎
・なぜいま、採用難が起こっているのか？
・無料採用サイト誕生！その背景をを読み解く
・無料求人サイトを使って採用で勝つためのカギとは

◆第二部対談
オウンドメディア採用が、これからの時代の勝つ採用に必要な理由
オウンドメディア採用の必要性と可能性を対談形式で語ります！
【対談者】
クオイド株式会社　代表：瀧本興紀
WaGaGoToプランニング　代表：神宅謙一郎

■セミナーの紹介
転職希望者の約8割以上が、当たり前に企業の「採用サイト（オウンドメディア）」へ訪問しています。
一方でオウンドメディアリクルーティング実践企業の割合は18.1%（2019年4月時点）とまだまだ普及してはおりません。

その背景には
・立ち上げや運用のノウハウがなく、成功イメージが湧かない
・IT人材が不足しており、Webを活用した新施策に踏み切れない
・初期費用が高く、戦略の一つとして検討できていない
という理由が存在しています。

オウンドメディア採用は、無料の採用サイト（indeed、求人ボックスなど）をコスパ高く活用する採用戦略ですので
うまく活用すれば、採用難の今でも成功を収めることができます。

今回、オウンドメディア採用に興味があるものの、上記のような課題をお持ちで活用に踏み切れない人事・採用ご担当者様に向けたセミナーを開催いたします。

■当日お話する内容
セミナー前半では元リクルートの営業企画担当で、現在は採用コンサルタントとして多数の企業の採用課題を解決しているコンサルタント WaGaGoToプランニング代表の神宅謙一郎氏より、「採用難が発生している背景」「オウンドメディア活用がこの難局を乗り切る最善手のひとつである理由」をお伝えさせていただきます。

後半では弊社（クオイド株式会社）代表の瀧本興紀も加わって、弊社サービス『採用サイト構築SaaS　バズー(Buzzoo)』を活用した、無料採用サイトをコスパ高く利用する方法についてご紹介させていただきます。

Indeed Japanが行った「オウンドメディアリクルーティング実践企業」に対して行った調査によると、「応募者数が増えている」と感じている割合は87.5％、「採用者数が増えている」と感じている割合は86.3％、「入社後の定着率が高い」と感じている割合は68.6%に及びました。
（参照｜https://jp.indeed.com/press/releases/omr_research）

ITリテラシーが高くない、費用がかさむなどの理由で検討をあきらめてらっしゃる人事・採用ご担当者の皆さん、まだまにあいます。オウンドメディアを活用して、無料の求人メディアをコスパ高く利用し、採用活動の成功に導く進め方をこのセミナーでご紹介します。

■FAQ
・参加費用は？
→無料で参加可能です。

・当日の参加方法は？
→YouTubeによるウェビナー開催です。別途参加用URLをお送りいたします。

セミナー主催社

神宅謙一郎

株式会社WaGaGoToプランニング代表取締役

採用アドバイザー、人材企業の戦闘力アップアドバイザー、米国CCE.Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

1968年大阪生まれ　関西大学出身
1992年にリクルートフロムエーに新卒入社
営業配属後、関西、東海、東西ローカルエリアの営業企画部にて、各地の求人サービスリサーチと営業責任者の作戦参謀を歴任。
ネット求人媒体の立ち上げ、商品企画に参加。
2015年に採用最適化サービスのツナググループHDにジョインし、ツナグ働き方研究所主任研究員としてHRテックサービスも合わせた採用ソリューションのこれからについて研究。
2020年に独立しWaGaGoToプランニングの屋号で活動。
2年で採用支援を10社、人材企業の戦略アドバイザーを8社担当。

◇過去の講演
福岡県雇用対策協会（SNS採用の進め方）
グローバル人事塾（SNS神採用）
日本たばこ産業株式会社（発想力・人間力養成研修）

◇連載、リリース◇
月刊コールセンターJapan（失敗しない求人方法）
エモトのHR（採用ソリューショントピックス）　他

瀧本興紀

Qoid株式会社　代表取締役

大学卒業後、新卒で株式会社リクルート入社。
リクルート時代ではトップ営業マンとして数々の社内賞を受賞。
その後、「個々の人が、豊かな人生をおくることが出来るようになることを応援する」というミッションを掲げクオイドを立ち上げ。
人材採用サービスを中心にWEBサービス、ゴルフサービス、不動産サービスなど複数事業で活躍中。