継続的に自社の魅力を伝え、ITエンジニアを惹きつける採用マーケティング手法 <TECHPLAY×MyTalent>

セミナー概要

昨今、AIやIoTなどの技術革新が急速に進み、
企業はデータやデジタル技術を活用したDXによる新たな価値創出が求められています。

一方で、SIer・SESを始め、コンサルティングファーム、メーカー、広告代理店、
その他事業会社等、エンジニア採用を強化する企業が多く、有効求人倍率は10倍を超えております。

このような採用環境では、転職活動を開始してから接点を取るだけでは既に遅く、
転職活動開始前から、エンジニアと継続的に接点を持ち、自社の方針や魅力を知っていただき、
転職活動をするときに自社を「選択肢」に入れていただく必要がございます。

本セミナーでは、国内最大級の約21万人が登録するエンジニアコミュニティを運営する
TECHPLAYと、採用マーケティングを促進するSaaSを提供する「MyTalent」にて
エンジニアの志向性を踏まえた、持続可能な採用のメソッドや潮流についてご紹介します。

こんな方におすすめ

以下のようなお悩みを抱えている採用担当者の方

• ITエンジニア獲得のため、新規接点チャネルを開拓したい企業様
• ITエンジニアと接点を持った後に、採用成果を創出する方法を模索する企業様
• ITエンジニア採用が頭打ちになっている企業様
• ITエンジニア採用を成功するための、採用マーケティング術を知りたい企業様

セミナー詳細

開催日時：2023年1月26日（木）12:00～13:00
参加費：無料
会場：ウェビナー　※Zoomを利用します
参加方法：お申込み受付後、メールにて視聴登録用URLをご案内いたします

登壇者

近藤 歩 氏

株式会社MyRefer 社長室 MyTalent CRM Biz マネジャー

2018年にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社MyReferに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、現在、MyTalent事業のBizdevのマネジャーとして業務を担う。

中崎 尚之

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company
BRANDINGセールスグループ　マネジャー

2014年パーソルキャリア株式会社入社後、求人広告、ダイレクトソーシングを中心に関西圏でのITマーケット中途採用支援に従事。2019年にはパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Companyに転籍。エンタープライズ企業、WEB企業など業種問わずエンジニアの採用ブランディングをご支援。2022年、採用ブランディング事業（TECH PLAY BRANDING）のマネージャーに就任。

セミナーの詳細は以上となります。
みなさまのご参加、心よりお待ちしております。