生成AI/LLMがもたらす未来のエンジニアリングスキルと働き方の変革

イベント概要

世間を賑わせているChatGPTをはじめとした生成AI/LLM。
あっという間にビジネスシーン活用へ広がりを見せ、その中でもエンジニアリングにおいてはさまざまな企業から日を重ねるごとにプロダクトへの組み込みに関する発信が行われています。

一方で、これだけ生成AI/LLMが浸透してくると、エンジニアに求められるスキルや仕事の進め方、働き方の変化も余儀なくされるのではないでしょうか？
そして変化の必要性は理解していながら、答えを模索している最中だと思います。

そこで今回は「生成AI/LLMがもたらす未来のエンジニアリングスキルと働き方の変革」と題して1時間半のセッションをお届け。
既に経営・プロダクトへ生成AI/LLMの取り込みを発表しているログラス社・Helpfeel社からそれぞれCTOである坂本さん秋山さんをお招きいたします。

当日はChatGPT時代とも呼ばれる、変化が必要となる将来に求められるエンジニアスキルとは何か？経営として生成AI/LLMにどう向き合っていくのかについて考えを伺います。

タイムスケジュール

時間	内容
19:00〜19:05	オープニング
19:05〜20:10	メインセッション（仮） ・ChatGPTでできることを改めて理解する ・生成AI/LLMがもたらす働き方/スキル変化 ・経営として生成AI/LLMとどう向き合うか
20:10〜20:25	質疑応答
20:25〜20:30	アンケート/クロージング

※タイムテーブルは大まかな流れとなっております

登壇者

坂本 龍太さん

株式会社ログラス
共同創業者取締役CTO

中央大学商学部卒。東北大学会計大学院合格。

当時60人程度だったビズリーチに新卒0期生のエンジニアとして入社し主に新規事業に関わり続け、HRMOSの新規事業の開発責任者を経験。

その後、サイバーエージェントを経て、株式会社ログラスを共同創業。

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秋山 博紀さん

株式会社Helpfeel
CTO

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科卒。11歳の頃からソフトウェア作家として活動し、2005年経済産業大臣賞を受賞。2008年未踏ソフトウェア創造事業採択。

大学院在籍中にはユーザーインタフェースおよびインタラクションデザインを研究。

現在はHelpfeel株式会社CTOとして開発チームのマネジメントや組織づくりに従事。

## こんな方にオススメ

*ChatGPTをはじめとした生成AI/LLMの浸透によって、エンジニアに求められるスキルや仕事の進め方はどのように変化するのか考えを知りたい方
*ChatGPTをはじめとした生成AI/LLMの浸透によって、エンジニアに求められるスキルや仕事の進め方はどのように変化するのか考えを知りたい方

## 行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。
<br>

* 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
* 公的空間での性的な映像表現
* 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
* 写真撮影や録音によるいやがらせ
* トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
* 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。経営やプロダクトへ既に生成AI/LLMを取り込んでいる企業のCTOが、どのようにこのChatGPT時代を考えているか知りたい方

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## 行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。
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* 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
* 公的空間での性的な映像表現
* 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
* 写真撮影や録音によるいやがらせ
* トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
* 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。