【適性検査×AI分析で関わりにくい部下をゼロに！】 部下の性格に合わせた指導法を見出しませんか？

入社してもすぐに離職してしまう早期離職は近年、社会的に大きな問題となっています。離職の主要な原因は、人間関係や社風のミスマッチです。
またコロナ禍を経て、1on1の重要性が上がり、上司と部下のコミュニケーションは必要不可欠なものになりました。

私たち人間は誰とでもうまくコミュニケーションを取れるわけではなく、時に良好な人間関係を築くのが難しいケースもあります。
「この部下とは合わないな」あるいは「この部下とはどう関わっていけばよいのだろう？」という感情を抱いた経験をお持ちではないでしょうか。

本ウェビナーは、部下指導にお悩みを抱えている方必見の内容になっております。人と組織の相性を可視化するデータを提供しているミツカリと、トーク内容を分析して定量的・客観的なデータを提供している当社で、部下のタイプにあった指導法を調査しました。

部下との関わり方を見直して、早期離職の防止・社内の人間関係の改善につなげていきませんか？

皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

日時

・6月2日（金）12:00~13:00

・6月7日（水）11:00~12:00

・6月12日（月）15:00~16:00

・6月15日（木）18:00~19:00

・6月27日（火）16:00~17:00

各回１時間を予定しております。
日程が変更になる場合もございますので、
最新情報は、弊社お申込みフォームよりご確認ください。

費用

無料

場所

Zoom
※申し込み完了メールにて、URLをご連絡します。

申し込み方法

TECH PLAYからお申込みいただけます。
弊社googleフォームによるエントリーも可能です。
開催前日〜当日のお申込みは、開催情報通知が間に合わない可能性があるため、
上記フォームからお申し込みいただきますようお願いいたします。

登壇者

表 孝憲
    株式会社ミツカリ　代表取締役社長CEO

河野　理愛
　コグニティ株式会社　代表取締役

プログラム

1. イントロダクション
2. ソーシャルタイプ理論を利用して1on1の質を改善する方法（ミツカリ）
3. データドリブンで1on1の質を向上させる未来（コグニティ）
4. タイプ別の部下に対するアプローチ方法（パネルディスカッション）
5. 質疑応答

注意事項

・本ウェビナーはお申込みいただくことで無料でご視聴いただけます。
視聴の際の通信料につきましては、各個人のご負担となります。

・ウェビナー前日にURLメールが届かない場合は
メールアドレスが誤って登録されている可能性がございますので、
お手数ですが、こちらのフォーム（https://cognitee.com/contact）よりお問い合わせをお願いいたします。

・メール指定受信を設定されている場合は、
＜@cognitee.com＞のドメイン設定を各自でお願いします。

・ご登録いただいた個人情報は、Webinarに関するご連絡の他、製品資料の送付、新製品・サービス、イベントに関する情報提供のために利用させていただく場合がございます。また、共同開催者への情報提供もございます。ご登録いただいた時点でご同意いただく形になりますことをご了承ください。
プライバシーポリシー：https://cognitee.com/about/5014

★コグニティは「ＨＲアワード2022」人材開発・育成部門にて最優秀賞受賞★

詳細はこちら：https://cognitee.com/news/11236

日本の人事部「HRアワード2022」（後援：厚生労働省）で、
コグニティのAI分析サービス「COG-COACH」が「人材開発・育成部門」にて最優秀賞を受賞しました！
「COG-COACH（コグ・コーチ）」は1on1スキルをAI分析で可視化、上司の指導力を強化します。

受賞を記念して、コーチングに関するプロ企業3社とのコラボ回をまとめたウェビナーを配信いたします。
反響が良かった過去回、4時間分の重要なトピックをぎゅっと1時間に凝縮しております。
詳しくはこちらから

10月13日（水）赤坂インターシティコンファレンスにて開催された表彰式